朝日生命保険相互会社

【四谷】コンプライアンス企画・推進担当※企業風土改革をリード◆在宅可◆ワークライフバランス◎

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【PC19時シャットダウン・残業20時間以内／充実した福利厚生◎／「くるみんマーク」（次世代認定マーク）取得企業】
■業務内容：
当部は、法令等遵守態勢の整備・推進、コンプライアンス教育・啓発、不適正事案への対応および再発防止等を通じて、不祥事故の未然防止と企業価値向上に取り組んでいます。
今回募集するポジションでは、そのうち主として以下の業務を担当していただきます。

■業務詳細：
・コンプライアンス態勢の整備・高度化に向けた企画立案および推進
・コンプライアンス関連規程・ルール等の制定、改定および運営
・コンプライアンス推進施策の企画・運営
・内部通報制度の運営
・役職員向け研修・教育資料の企画、作成および実施
・営業拠点および本社各部門に対する指導・支援・モニタリング
営業現場や本社各部門と連携しながら、コンプライアンス文化の醸成と企業風土改革を推進する、やりがいの大きなポジションです。
なお、入社後はコンプライアンス統括部に配属となり、その後は実績等に応じ他部署に異動となる可能性があります。

■求める人物像：
・高い倫理観とコンプライアンス意識を有する方
・粘り強く課題解決に取り組むことができる方
・周囲と協力しながら業務を推進できる協調性のある方
・相手の立場を尊重し、円滑なコミュニケーションを図れる方
・主体的に考え、自ら行動できる方

■働き方：
・フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方や仕事と家庭の両立を推進しています。
・在宅勤務の推進やDX・AI等を活用した業務削減に取り組んでいます。
・勤務時の服装は、気候やTPO等に応じて自身で選択可能です。

■歓迎条件：
・業務改善、組織改革、業務プロセス高度化等のプロジェクトに参画した経験
・部門横断的な課題に対し、関係者を巻き込みながら企画立案から実行まで主体的に推進した経験
・新たな制度・ルール・仕組み・研修等の企画・導入に携わり、成果創出に貢献した経験
・研修企画・運営または講師の経験
・不適正事案への対応や再発防止策の策定・推進経験
・保険業法、個人情報保護法、公益通報者保護法、「保険会社向けの総合的な監督指針」等の関連法令・規制に関する知識
・保険契約者等のお客様、生命保険業界各社、監督官庁等の社外関係者との折衝・調整経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
生命保険会社、損害保険会社、銀行、証券会社等の金融機関において、コンプライアンス部門または関連部署での業務経験をお持ちの方
PCスキル（Word、Excel、PowerPointを活用した文書・資料作成）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職（全国型）　※～型とは、勤務地の範囲を指します

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：総合職（全国型・ブロック型）の場合は貸与あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度、退職年金制度（一定要件を満たした場合）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。
専門性や難易度が高い一部資格試験に対して費用補助制度あり。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険※入社1ヶ月目より適用）
■提携施設（ラフォーレ倶楽部、ほか多数）
■退職金制度（勤続3年以上で適用）
■保育料一部補助制度・勤務時間の短縮制度（制度利用には一定の条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社月によって異なります）・半日休暇、ボランティア休暇、産前・産後休暇、育児休職・介護休職