株式会社ＹＵＡＳＡ

法人営業／切削工具・制御機器など◆所定労働7時間◆ボーナス6ヶ月超◆創業360年超・プライム上場商社

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【創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社／幅広い商材による提案営業で顧客の課題を解決に導く】

■仕事内容：切削工具・制御機器・工場環境商材等を中心に販売いただきます。既存の販売店(機械工具商・金物商・梱包資材業)への提案営業がメインですが、新規開拓・技術営業・エンドユーザー層（自動車関連の製造業・IT・半導体などのスマートデバイス関連の製造業）への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。

従来の代理店経由のビジネスに加え、エンドユーザー（直需・間接直需）の潜在ニーズを捉え、需要を創出するため社内外のリソースを束ねて「巻き込む力」が求められる業務です。

【主要取扱いメーカー】
搬送・物流・自動化：キトー、住友重機械工業、オークラ輸送機、マルヤス
機械 切削・工作機械周辺：タンガロイ、三菱マテリアル、BIG DAISHOWA　
空圧制御・検査測定：コガネイ、ミツトヨ
環境・空調・その他要素部品：ダイキン工業、日東工器
※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでには一定期間がかかりますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。

【業務の魅力】
・圧倒的な裁量と「周囲を巻き込む」ダイナミズム:
決まった商材を売るだけではございません。国内外の仕入先ネットワークはもちろん、社内のエンジニアリング機能、IT・デジタル技術、グループ会社の機能まで巻き込むダイナミックなビジネスを描く事ができます。
・「ヒト」で勝負ができる成長環境:
製品の特徴ではなく「価値」で提案するコンサルティング型の営業スタイルが求められます。自動化・AI・エネルギーマネジメントなどの成長領域において、顧客の経営課題に深く踏み込むスキルが身につきます。

■働き方：
・所定労働7時間
・原則19時PCがシャットダウン
・モバイルPCの導入、電子稟議の導入などITを活用した働き方

■同社の魅力：工業・住環境・建築の3事業セグメントを展開し、景気変動を補完し合う強固な事業基盤を確立しています。また、6,000社超の製品群とグループ会社の機能を活用し、顧客課題に対して多角的なソリューション提案が可能です。さらに、M&Aや事業投資を積極的に推進しながら事業領域を拡大しており、持続的な成長を続けています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・営業経験者3年以上かつ秀でた成果をお持ちの方
・電気工事士の資格を持ち営業職にチャレンジをしていきたい方

■歓迎要件
・商社での営業経験／切削工具・制御機器・工場環境商材の営業経験
・機電・FA・ロボット・物流業界等における直需（エンドユーザー向け）の営業経験
・社内外の関係者（メーカー、技術者、施工業者など）を巻き込み、プロジェクトマネジメントを行った経験
・自動化・省人化、IoT、環境エネルギー分野に関する知見

＜勤務地詳細＞
全国の支社及び営業所
住所：全国の支社及び営業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は想定しておりません。要相談。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJD研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など

＜その他補足＞
■手当：海外赴任手当、子育て支援金などの諸手当
■制度：財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
■退職金制度：前払い退職金または確定拠出型年金を選択
■選択型福利厚生制度「カフェテリアプラン」
■健康ポイントプログラム「ハピルス」
■社長懇談会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、積立休暇、有給休暇