掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/3(木)

株式会社イオン銀行

【晴海】インフラエンジニア(AWS/Azure)/設計・構築から運用まで幅広く経験可/年休125日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【晴海】インフラエンジニア(AWS/Azure)/設計・構築から運用まで幅広く経験可/年休125日

【金融×クラウドの最前線/設計・構築から運用まで一気通貫で成長できる環境/裁量を持って基盤づくりに挑戦】
■業務概要
当社のクラウドインフラエンジニアとして、金融サービスを支えるAWSやAzureなどのクラウド基盤の設計・構築・運用を一気通貫で担います。構築・運用の実務から、要件定義や方式設計などの上流工程へと段階的にステップアップできる環境です。組織拡大のための増員募集で、エンドユーザーに近い立場で裁量を持ちながら、新たな基盤づくりに携われます。

■業務詳細
・AWS/Azure等クラウド環境におけるサーバー設計、構築、運用(Windows/Linux)
・アカウント管理、アラート監視、脆弱性対応などセキュリティ設計・運用
・IAMやセキュリティポリシー設計、権限設定
・IT基盤プロジェクトの要件定義・方式設計、ベンダーコントロールや関係先調整
・新技術やクラウドサービスの導入検討および内製開発
経験や志向に応じて、徐々に担当領域を広げていきます。

■扱うサービス
キャッシュレス決済やインターネットバンキングをはじめ、金融サービス全般を支えるクラウド基盤の構築・運用が中心です。

■組織構成
若手から中堅層まで幅広いメンバーが在籍しており、成長意欲の高い方が活躍しています。

■業務の魅力
クラウドと金融という希少な専門性が身につき、上流から下流まで幅広い経験が可能。裁量も大きく、自身の意見やアイデアを直接反映できます。

■教育体制
OJTや実務を通じ、着実にスキルアップできる環境を整えています。

■就業環境
年間休日125日、シフト制で働きやすく、各種福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
将来的にはマネージャーとしてメンバー育成やプロジェクトマネジメントにも挑戦できます。

■企業の特徴/魅力
・デジタル領域への積極投資と内製化を進めており、成長機会にあふれた環境です。
・クラウド基盤の設計・構築・運用を一気通貫で経験でき、幅広いスキルが身につきます。
・金融業界の最前線で最新技術に触れられる環境です。
・将来的なマネジメントキャリアも見据えたポジションです。
・福利厚生や休日も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ITプロジェクトに関する実務経験(5年以上)
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・AWS/Azure等クラウドインフラの設計・構築・運用経験
・社内外との円滑なコミュニケーション力
・チームワークを重視できる方
■歓迎条件
・クラウド/セキュリティ領域への関心、新技術への積極性
・金融システム経験
・柔軟な対応力と課題解決志向

勤務地

<勤務地詳細>
晴海トリトンスクエア
住所:東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

<転勤>
当面なし
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
544万円~816万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~510,000円

<月給>
340,000円~510,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:特急券、急行券、準急行券、グリーン車料金は除く
家族手当:子女教育手当(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心となります。

<その他補足>
・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・買物割引制度(社員クレジット制度)
・子女教育手当
・退職金制度(確定拠出年金/前払い選択制)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年間休日:125日※うち10日は連続休日として取得
■有給休暇:7月~12月入社:10日/1月~6月入社:3日
■その他:成長見守り休暇(子の看護等休暇)・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇等

会社概要

事業概要

■事業概要:
同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。
■特徴:
1)店舗
イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。
2)顧客層
ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動(設置場所の営業時間による)、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。 これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。
3)リテール・フルバンキング
同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。

所在地

〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア

設立
2006年5月
従業員数
2,780名
上場市場名
非上場
資本金
51,250百万円
売上高

155,867百万円

経常利益
12,290百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015884613

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