パーク二四株式会社（パーク２４）

【BI・AI基盤エンジニア】BIダッシュボードの企画・設計・開発・運用◆「タイムズパーキング」等展開

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～「タイムズパーキング」など展開中の業界大手のリーディングカンパニー～

■業務内容：
当部署は、パーキング事業やモビリティ事業をはじめとするグループ各事業のデータを集約・管理し、データ活用を通じて事業成長と業務最適化を支援する組織です。
事業の意思決定を支える分析基盤の整備と、データに基づく価値創出をミッションとしています。
組織は、DL／DWHやETL／ELT基盤の構築・運用を担う「データインフラ部隊」と、BIや生成AIを活用したコンテンツ開発および事業部門のデータ活用を支援する「データコンサルティング部隊」の2つの機能で構成されています。
両部隊が連携し、データ基盤の構築から活用による価値創出までを一気通貫で推進しています。

■詳細：
データコンサルティング部隊（データ活用推進リーダー）
グループ各事業が保有するデータを活用し、BIや生成AIを用いたコンテンツ開発やデータ活用施策の企画・推進を担います。
事業部門の課題やニーズを把握しながら、データ分析・可視化・活用提案を通じて、データドリブンな意思決定の実現と事業価値の創出を推進していただきます。

■具体的な業務：
・BIダッシュボードの企画・設計・開発・運用
・事業部門との要件整理およびデータ活用施策の企画立案
・KPI設計、データ分析、レポーティング支援
・AWS QuickSight、Databricks等を活用した分析基盤・活用環境の利用推進
・生成AIや生成BIを活用した新たなデータ活用施策の企画・検証・導入
・データ活用プロジェクトのPM／PL業務
・事業部門へのデータ活用コンサルティングおよび伴走支援

■魅力：
◎技術力を事業成果に直結できる環境
構築したデータ基盤や分析コンテンツが事業部門の意思決定や施策改善に直接活用されるため、自身のアウトプットが事業成果に繋がる実感を得られます。
「次のアクションが明確になった」「意思決定のスピードが向上した」といったフィードバックを間近で受けながら、データ活用の価値を実感できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BIツールを活用したダッシュボード開発・運用経験（3年以上）
・SQLを用いたデータ抽出・分析経験（3年以上）
・事業部門との要件定義、課題整理、提案活動の経験（3年以上）
・データ分析・活用プロジェクトにおけるPMまたはPL経験（1案件以上）

■歓迎条件：
・Tableauの高度な機能（LOD、表計算、パラメータアクション、拡張機能等）を活用した開発経験
・AWS QuickSight、Databricks等を活用したデータ分析・活用経験（2年以上）
など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-20-4
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社とテレワークが半々程度

＜転勤＞
当面なし
一般社員の転勤は合意制です。無理な転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき月上限15万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社研修、中途入社後のOJT制度
■資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞
■一時金：入学・成人・子どもお祝い金／資格合格お祝い金
■産前産後・育児休業／育児時短制度
■介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇
■ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度
■健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助など
■福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度／資格取得お祝い金（合格お祝い金）
■ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ）
■直営保養所（ハワイ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇制度（積立年休制度）、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休業（出産者本人）、産後パパ育休（パートナー）、ベビー休暇