株式会社ＮＴＴデータＣＣＳ

【週3リモート】クラウドエンジニア◆PL候補×上流工程◆AWSやAzureの経験が活かせる

---

~NTTデータグループ×上流工程×クラウド案件/将来的にはPLに挑戦可能～
●創業56年/NTTデータ60％×ENEOSシステムズ40％出資の安定基盤
●AWS・Azure環境の提案から設計構築、運用改善まで一貫して携われる
●年間休日125日/残業19H/在宅6割/社員定着率97％/育休取得率100％

■概要
製造業を中心とした大手企業のお客様に対し、経営課題解決を支えるシステム基盤の提案・構築・運用を担当していただきます。AWS、Azure、VMwareなどの最新技術を活用しながら、インフラ構築だけでなく運用改善やクラウド移行、プロジェクト推進など上流工程にも携われる環境です

■詳細
・クラウド環境の提案、要件整理、設計、構築業務
・AWS、Azure、さくらのクラウドを活用したインフラ構築
・オンプレミス環境からクラウドへの移行、またはクラウドからオンプレミスへの環境移行支援
・仮想サーバおよびネットワーク環境の運用保守、更改対応
・インフラ運用業務の巻き取り提案および受け入れ対応
・監視システムの更改、移行プロジェクト推進
・自社および顧客システム更改プロジェクトにおけるPL業務

■技術環境
・AWS/Microsoft Azure（IaaS）
・さくらのクラウド/VMware
・ネットワーク機器検証環境

■キャリアパス
案件規模はさまざまですが、責任あるポジションを積極的に任せる風土があり、技術力とマネジメント力の双方を磨くことができます。将来的にはPLやアーキテクトとして、顧客課題解決を技術面から牽引する役割を期待しています

■働く環境
部門横断で協力しながら課題解決を行う文化があり、風通しの良い環境です

■魅力
NTTデータグループの安定基盤のもと、AWS・Azure・VMwareを活用した大規模インフラ案件に携われます。単なる運用保守ではなく、クラウド提案、設計構築、運用改善、移行プロジェクトまで一貫して担当できるため、市場価値の高いクラウドエンジニアとして成長出来ます。また、顧客との直接折衝やPL業務にも挑戦できるため、技術力だけでなくマネジメント力も習得可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSまたはAzure環境の提案、構築経験（Solutions Architect Professional 以上の有資格者）
・インフラエンジニアとして構築経験（ネットワーク、サーバ、OS、データベース、仮想基盤等、何らかのインフラ設計、構築経験）
・少?数でも良いので、メンバーを率いた経験
・顧客折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
※転勤はなし
※入社にかかる転居費用支給あり：※現在首都圏外にお住まいで、当社入社を機に転居される方に支給
首都圏：東京都・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県・山梨県


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均19時間程

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤補助あり）
家族手当：扶養手当
住宅手当：家賃補助※独身者月3万円、既婚者月5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格一時金の他、受験料補助）

＜その他補足＞
スマートワーク手当、持家ローン補助、時間外・休日労働手当、クラブ活動 （テニス・野球・フットサル・ヘルスケア・ボードゲーム／その他NTTデータグループのクラブ参加可）、社員共済会 、財形貯蓄制度、グループ保険、団体長期障害所得補償保険、住宅友の会（物件購入、賃貸契約の割引特典）、NTTベネフィット・パッケージ、外部カウンセラー（臨床心理士 常駐週1日）、プラチナくるみん、時間短縮勤務制度（子が中学に入学するまで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

5/1、5/2、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、ワークライフバランス休暇（大学進学・留学2年以内、配偶者転勤の場合3年以内）