掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/3(木)

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人材派遣営業(プレイングマネージャー)|少数組織で営業戦略策定~新規顧客獲得をリード/年収600万~

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仕事内容

人材派遣営業(プレイングマネージャー)|少数組織で営業戦略策定~新規顧客獲得をリード/年収600万~

【東証プライム上場 広済堂G企業/将来の本部長候補ポジション/営業戦略の策定など上流にも挑戦可能/年休125日】

■職務概要
主に東京エリアの人材派遣を管轄する東京オフィスの責任者(プレイングマネージャー)として、経営目標に基づいた営業戦略の策定から、若手~中堅層のフォローまで、オフィス全体の業績拡大に向けたマネジメントをお任せします。

■業務内容
○新規顧客開拓営業
○4名のメンバーマネジメント
○事業戦略の戦術化と強力な推進
・経営層が描くビジョンや事業戦略を、部門が実行可能な具体的な営業戦術へと落とし込み、陣頭指揮を執る
・市場分析・競合分析に基づき、東京エリアでの事業拡大戦略の推進
・目標未達リスクを早期に検知し、軌道修正を図るためのKPI/KGI管理とデータドリブンな営業プロセスの改善
○成果を出し続ける強固な組織・仕組みづくり
・立ち上げ間もない東京オフィスを成長軌道に乗せるためのマネジメント
・現場の商談同行や営業支援を通じた、商談品質の底上げとナレッジの属人化解消(仕組み化)
・メンバー一人ひとりが自律的に目標達成へ向かうための組織風土の醸成

■組織構成
全5名が在籍(1名マネージャーを兼務)
うち、4名のマネジメントをお任せすることを想定しております(30・40代)。
∟営業2名(1名が埼玉でフルリモート)、コーディネーター1名、事務1名

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人材派遣業界での営業経験5年以上

■歓迎要件:
・営業組織のマネジメント経験(目安として5名以上の規模)
・自ら営業戦略(KPI/KGI設計・進捗管理等)を立案し、部門やチームの予算を達成に導いた経験
・新規営業チームの立ち上げや、既存チームの抜本的な営業プロセス改善・標準化の実績

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル4F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
給与は本採用時と同じです

給与

<予定年収>
600万円~775万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):425,000円~535,000円

<月給>
425,000円~535,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

<休暇>
夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
1)労働者派遣事業 厚生労働大臣許可:派15-010012
2)有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可:15-ユ-010034
3)業務請負事業
4)広告宣伝、販売促進企画等の請負
5)内職事業

当社は、新潟に本社がある人材派遣会社です。東北・関東・関西にサービスエリアを拡大中です。

所在地

〒951-8068
新潟県新潟市中央区上大川前通7番町1230-7 ストークビル鏡橋9F

設立
1991年7月
従業員数
71名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015884738

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