KLab株式会社

【法務責任者候補】コーポレート法務メイン／経営・戦略案件にも関与／プライム上場のグローバル企業

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【モバイルオンラインゲームを配信するグローバル企業／174の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤】

■業務概要：
当社グループのコーポレート法務を中心に、ガバナンス強化やコンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。
一方で、事業拡大や新規事業の推進に伴い、M&Aやアライアンス、新規サービス立ち上げ時の法的検討など、経営や事業に近い領域にも携わっていただく機会もあります。

■期待する役割：
経営陣や各部門と連携しながら、事業成長と企業価値向上を法務面から支えていただくポジションです。将来的には法務組織や管理部門全体を牽引するグループマネージャーとしての活躍を期待しています。

■本ポジションの魅力
◇コーポレート法務を軸に幅広い経験を積める
株主総会・取締役会運営、コンプライアンス推進、内部統制など、上場企業のガバナンスを支えるコーポレート法務が業務の中心です。一方で、新規事業や重要案件にも関与できるため、守りと攻めの両面から法務としての専門性を高められます。

◇グローバル×IT領域ならではのチャレンジ
海外案件やIPビジネス、AI・Web3など新たな事業領域に関わる機会もあり、変化の大きい事業環境の中で幅広い経験を積むことができます。

■業務詳細
（1）コーポレート法務・ガバナンス
・株主総会・取締役会事務局の運営
・内部統制、コンプライアンス体制の構築・改善
・各種法令対応（会社法、金商法等）
（2）契約・サービス法務
・各種契約書の作成・レビュー（英文含む）
・新規事業／サービスにおける法的リスク評価、スキーム設計
（3）リーガルサポート・渉外
・社内各部門からの法務相談対応
・官公庁・業界団体対応、子会社支援
（4）知的財産管理
・商標・特許・著作権の出願・管理
（5）戦略・経営案件対応
・M&Aやファイナンス等の重要案件の法務統括
・外部弁護士との連携、DD、契約交渉

■社内環境／制度：
・KLab Awards…社内表彰制度です。職種毎のものやサービス運営の成果を指標とする賞など幅広い賞があり、模範となる活動が表彰されます。
・サークル活動支援金…社員の親睦や健康維持のためにサークル活動を支援する補助金制度です。幅広いサークルがあります。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・上場企業（上場準備企業含む）での企業法務経験（目安：5年以上）
・Word、Excel、PowerPoint等を用いて、社内外向けの各種資料作成ができること
・英語のリーディング・ライティング（AIや辞書を使ってもOK）

■歓迎条件
・同業他社（IT、ゲーム）での企業法務経験
・マネジメント経験
・英語契約書の作成スキル
・自ら法令、業務実態、内部統制上の課題を明確に把握し、法務としての観点での分析、企画、提案、実行した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。


＜その他補足＞
■懇親会補助
■予防接種
■提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）
■確定拠出年金
■従業員持株会
■育休後復帰支援
■サービスイン補助
■サークル活動支援
■情報発信促進など
※雇用形態により異なります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

会社の指定した休日（年末年始休暇、夏季休暇など）、年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など