掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/3(木)

株式会社メッツ

【山梨】工場安全管理担当※Honda系自動車部品メーカー/専任ポジション新設/労働安全衛生を推進

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【山梨】工場安全管理担当※Honda系自動車部品メーカー/専任ポジション新設/労働安全衛生を推進

【年間休日121日・土日休み/場安全管理の専任担当として、ルール整備から改善施策まで幅広く携われる】
Hondaグループのダイカストメーカーである当社にて、従業員が安全かつ健康的に働ける環境づくりを推進するポジションを募集いたします。
工場内の労働安全衛生管理やリスクアセスメント、安全衛生委員会の運営を中心に、安全体制の構築・改善を担当いただきます。
安全管理業務の専任担当は今回が初めての採用となるため、仕組みづくりや安全文化の醸成に深く携わることができ、製造業における安全衛生分野の専門性を高められる環境です。

◆業務内容
・工場内の労働安全衛生管理
・リスクアセスメントの実施
・安全衛生委員会の企画、運営
・労働災害発生時の原因究明
・再発防止策の立案、水平展開
・安全パトロールの実施
・現場への安全指導、啓発活動
・産業医との連携 ・従業員の健康管理
・メンタルヘルス対策の推進

工場内の各部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。
安全パトロールや委員会運営など現場との接点も多く、自ら課題を発見し改善提案まで行えるやりがいのある環境です。
裁量を持って業務を推進できるため、主体性を発揮しながら働けます。

■組織構成
現在は総務ブロックが安全衛生業務を兼務しており、専任担当者の採用は初となります。
現場管理者や総務担当と連携しながら、安全管理体制の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

■働き方
完全週休2日制(土日)で年間休日121日を確保しています。
GW・夏季・年末年始には9日前後の大型連休があり、ワークライフバランスを整えながら働けます。

■当社について
株式会社メッツは1953年創業のダイカストメーカーです。
四輪車・二輪車向け自動車部品を中心に、産業機器や電動工具向け製品も製造しています。
国内のみならずアメリカ、ブラジル、ポルトガル、フィリピンに拠点を展開し、グローバルな供給体制を構築しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・製造業における安全衛生管理の実務経験
・労働安全衛生法に関する基礎知識

勤務地

<勤務地詳細>
身延工場
住所:山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1 
勤務地最寄駅:JR身延線/波高島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無し

<試用期間>
3ヶ月
特記事項無し

給与

<予定年収>
410万円~500万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円

<月給>
220,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験・スキルにより考慮いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:特記事項無し
退職金制度:再雇用制度有り

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心になります。

<その他補足>
社内制度
■育児・介護休暇、短時間勤務制度
■社内食堂・食事補助
■Hondaグループ団体保険特別割引制度(生命保険・損害保険など)
■Honda車購入支援制度
■Honda車紹介制度
■長期休業サポート制度(GLTD)

自転車通勤可(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日)
GW・夏期・年末年始それぞれ土日含む9日前後の連休

会社概要

事業概要

■概要:自動車機器及び産業機器の部品製造(ダイカスト)・加工・組立

■詳細:メッツは創業70年を超える歴史を持つダイカストメーカーです。ダイカストとは、アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法です。性能、質感、量産性など、様々な面でメリットがあり、今や工業界に欠かすことのできない製法といえます。材料のリサイクルが可能という点でも、幅広い方面から着目されています。メッツでは、このダイカストにより、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。今後も可能性豊かなダイカストの分野で、積極的に事業を広げていこうと考えています。

 企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化を続けています。国際化、環境対策など、経営に関する新しい課題が次々と生まれ、また要求レベルも高まっています。こうした中で問われているのは、表面的な戦略やサービスではなく、企業としての「本質」なのではないでしょうか。メッツイズム、すなわちメッツの本質は、「誠意」と「熱意」です。創意工夫を凝らした製品開発により、マグネシウム・ダイカストなどの新しい技術を開拓。早い時期から海外展開を図り、国際化の波を先取りしてきました。ダイカスト製品は、地球環境と密接に関わる分野であり、今後とも「モノづくり」のあらゆる場面で一層の「誠意」と「熱意」が求められることになるでしょう。

 創業から現在に至るまで、軽金属技術による自動車業界への貢献をはじめ、人々の生活を影で支えてきました。自動車業界が100年に一度の変革期と言われる中、これから先も「小さくてもキラッと光る企業」として、世界中のお客様に喜ばれ、従業員が誇りと自信を持てる企業であり続ける事が私たちが目指すビジョンです。小規模ながら早期に海外へ進出しグローバル供給網を構築するなどしてお客様のニーズに応てきた当社では中小企業らしいアットホームな雰囲気を残しながらも、2030年のBEVシェア獲得に向けて新たなお客様への価値創造や新技術の開発に挑むなど、これからの軽金属の未来に少数精鋭で挑戦しています

所在地

〒350-1101
埼玉県川越市大字的場1620

設立
1953年7月
従業員数
275名
上場市場名
非上場
資本金
652百万円
平均年齢
40.2歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015884794

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