株式会社ライトアップショッピングクラブ
【新宿／育成前提◎】社内SE（ヘルプデスク/運用管理）◆リモート可／年休125日◆朝日新聞グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～育成前提ポジション◎社内SEへステップアップしたい方／朝日新聞グループの安定基盤／働き方◎リモート可・年休125日～
■職務概要：
「運用だけで終わらない社内SEへ」
インフラ運用やヘルプデスク経験を活かしながら、社内ユーザーの声を直接聞き、IT環境の改善まで携われるポジションです。
安定した働き方のもと、運用管理の専門性を高めながら、将来的にはインフラ領域にもチャレンジできる環境です。
■業務内容：
社内IT運用管理、およびヘルプデスク業務を担当いただきます。
※入社直後からすべてを一人で担当する必要はありません。サポートメンバーと連携しながら業務を習得できる体制が整っており、育成を前提としております。
・ファイルサーバーおよび各種社内システムのユーザー権限管理
・ノートPC管理（ソフトウェアインストール、不具合対応、WSUS管理）
・プリンターなど各種システム機器の管理
・Google Workspace、Microsoft 365、ワークフローシステム、ネットワーク、社用スマートフォンなど社内基盤の運営、管理
・システム運用課題の抽出および改善推進
・担当案件の進捗管理や情報更新の推進
・運用チームにおける課題解決の推進
単なる問い合わせ対応ではなく、「どうすればもっと効率化できるか」「再発防止につながるか」を考えながら改善に取り組んでいただくことを期待してます。
■業務の魅力：
社内ユーザーとの距離が近く、自身の対応や改善施策の成果を実感しやすい環境です。運用業務に加えて改善活動やチーム運営にも関わるため、受け身ではなく主体的に業務を進めたい方に適しています。また、幅広いIT領域に触れながらスキルを広げれます。
■働く環境：
部長1名、課長2名、メンバー1名、業務委託1～2名（30～40代中心の組織）
■働き方：
・フレックスタイム制
・リモートワーク可能
・事業会社の社内SEとして長期的にキャリア形成可能
■キャリアパス：
まずはIT運用管理やヘルプデスク領域で経験を積み、その後は社内インフラやネットワーク、クラウドサービスの運用・改善など、より上流の領域へチャレンジいただけます。着実にスキルの幅を広げながら、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する役割も期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】 以下いずれかに該当する方
・ヘルプデスク、キッティング、アカウント管理などのITサポート経験
・システム運用保守、インフラ運用監視のご経験
★SES・SIer出身の方／社内SEへキャリアチェンジしたい方歓迎★
勤務地
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
※基本的には、転勤はございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
460万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～320,000円
＜月給＞
260,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はご経験やスキルに応じて、決定致します。
※残業手当は1分単位で支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■確定給付型企業年金
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。
その他、階層別研修など
＜その他補足＞
■選択制確定拠出型企業年金
■転勤赴任手当
■グループ生命・傷害保険制度
■社員割引制度
■健康診断、人間ドック（35歳以上）※脳ドックあり
■社内交流会
■育児休職制度、育児短時間勤務制度
■介護休職制度、介護短時間勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始休暇、夏季休暇有
■有給休暇について：
入社日より有給休暇付与。4月1日に一斉付与。付与日数は勤続年数1年までは15日、それ以降毎年1年ずつ増加し、最高24日付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 衣料品、スポーツレジャー用品、電器製品、家庭用品、食料品、宝飾品、書籍、光学機器、時計、靴、袋物などの通信販売、店舗販売を行っています。
・カタログ販売：LightUp（ライトアップ）、Zekoo（ゼクウ）
・ネット販売：LightUp（ライトアップ）、Zekoo（ゼクウ）
・ショップ展開：LightUp、Zekooの2ブランドを東京・大阪・福岡を中心に展開
■特徴： (1)世界の一流品、こだわりの逸品をお客様に紹介するという理念のもと、アパレルをはじめバッグ、シューズ、服飾雑貨、時計、アウトドア用品、家具、インテリア雑貨、食器、伝統工芸品など多岐にわたる商品をカタログやダイレクトメール、新聞・雑誌広告、インターネット、直営ショップを通じてお客様に販売しています。
(2)通販業界としては珍しく、シニア層の顧客を多く持ち、会員の購入平均単価も他の通信販売会社より高いなど、通信販売業界でもユニークなポジションにあります。
■沿革：1971年3月CBS・ソニーレコード株式会社（現 株式会社ソニー・ミュージックエンタテイメント）の100％出資により株式会社CBS・ソニーファミリークラブとして設立しました。
その後、1983年4月には銀座にLigthUp（ライトアップ）1号店を開店し翌月5月にはカタログ誌「LightUp」を創刊、1998年11月にカタログ誌「Zekoo」（ゼクウ）を創刊、2006年5月、ソニーグループのリテール系4社が集まりスタイリングライフ グループとしてスタートしたのを機に社名を株式会社ライトアップショッピングクラブに変更、2024年５月より株式会社朝日新聞社のグループ会社となり、更なる事業拡大に向けて舵をとりました。
今後も「LightUp」「Zekoo」「食彩倶楽部」の3つのストアブランドを通して真に価値ある商品を顧客に紹介してまいります。
■ショップ展開：LightUp/Zekoo 3店舗、OUTLET 2店舗- 所在地
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー26F- 設立
- 1971年3月
- 従業員数
- 195名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
