株式会社BREXA Technology

【9月16日(水)1day選考会】開発エンジニア～選考結果がすぐ出る／上流へキャリアアップ

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【リモート可／「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援◎／U・Iターン歓迎】
◎BREXA Techグループで上流工程～開発～テストまで幅広い案件を保有しております。

■業務内容
9月16日(水)限定の1day選考会を実施！
これまでの開発経験を活かしながら、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指したい方を募集します。
面接では、あなたの経験や希望をお伺いし、最適なプロジェクトをご提案。入社後も継続的な学習支援やキャリアサポートを通じて、中長期的な成長をバックアップします。

【具体的なプロジェクト一例】
お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。
※これまでのご経験やご希望に沿った業務をお任せします。

【具体的には】
・WEBシステム/ERP・システム・業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。
・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。

【この仕事の魅力】
・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。
・グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。
・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

■学習支援について
・推奨資格取得制度
・e-ラーニングでの学習支援
・対象資格取得時のお祝い金支給
・人事評価への反映
・リスキリング制度・戦略的工程UP

■当社の魅力：
◎IT領域における上流から下流まですべての工程を網羅。ご経験やキャリアパスに合わせて、どんなご経験も積める環境を用意しております。
◎長期にお取引のお客様が多いため、年単位での案件が多くございます！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発エンジニアとして1年以上実務経験がある方
(運用・保守のご経験者歓迎)

＜勤務地詳細＞
顧客先（首都圏エリア）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先によって多少前後しますが月平均では11h程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万3000円、18未満お子様6000円　
寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等） / 資格対象約297種BREXA Technology単体数字2024年12月 / 各種研修

＜その他補足＞
■残業手当（1分単位で全額支給）
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、子ども/一人当たり：月6000円 ※18歳未満のお子様。
■出張手当
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■定期健康診断
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率80％