株式会社不動産ＳＨＯＰナカジツ

分譲住宅の建築施工管理◆木造軸組工法の新築◆土日休み◆DX推進で事務作業削減◆資格手当充実

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～「施工管理の仕事は好き。でも、この働き方をずっと続けるのは難しい」そんな想いを抱えながら働いている方へ～

■業務概要
当社では、現場管理アプリをはじめとしたDXの推進により、煩雑な事務作業を削減。さらに労働時間を適切に管理する仕組みを整え、施工管理が現場運営や品質管理といった本来注力すべき業務に集中できる環境を実現しています。
もちろん、働きやすさだけではありません。
木造在来軸組工法による新築住宅を手掛け、全国トップクラスの施工品質を追求。営業・設計・職人と連携しながら、お客様に長く愛される住まいづくりに携わることができます。
「働き方を改善したい。」
「施工管理としてのやりがいも妥協したくない。」
その両方を叶えられる環境で、これまで培ってきた経験を活かしませんか。

■こんな仕事をお任せします
建築プロデューサー（施工管理）として、木造軸組工法の新築住宅建築に携わっていただきます。

■主な業務内容
木造在来軸組工法による新築戸建住宅の施工管理をお任せします。
営業・設計・職人・協力業者と連携しながら、お客様へ高品質な住まいをお届けするため、着工から竣工・お引渡しまで現場全体を統括していただきます。

■主な業務
・設計担当との施工内容の打ち合わせ
・工程・品質・安全・原価の各種管理
・協力業者・職人の手配および施工指示
・資材の発注・納期管理
・現場巡回、品質チェック、是正対応
当社では木造在来軸組工法を採用し、高い施工品質を追求しています。現場運営だけでなく、品質に徹底してこだわる施工管理として、これまでの経験を活かしながらさらに技術力を高められる環境です。

■魅力
◇働きやすさの徹底追求
働きやすさを追求するために、現場管理アプリを導入することによる業務効率化の実現など、積極的なDX化を推進。パソコンは全社20時には完全シャットダウンされ、施工管理として長くキャリアを積むことのできる環境を整備しています。
◇あなたの頑張りが透明性高く評価される給与制度
在籍年数次第ではなく、自身の実績に応じて賞与、昇給が決定するフラットな評価制度を導入。入社初年度の年収約500万円から始まり、3年目の平均年収は570万円、最高額は650万円と、自身の経験値や実績が正当に給与に反映される仕組みを整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の施工管理職経験

■歓迎条件：
・二級建築士あるいは二級施工管理技士のいずれかの資格
・木造住宅建築施工管理職のご経験
・チームでの「協働」を意識して取り組める方
・素直で正直に取り組める方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県岡崎市羽根東町3-3-9
勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
勤務地（いずれかの工事事務所）
住所：愛知県（名古屋南／北工事課、岡崎工事課）、岐阜県（岐阜工事課）、 静岡県（浜松工事課）、福岡県（福岡工事課）、千葉県（千葉工事課）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※勤務地は上記の工事事務所の中から、希望と適性を考慮し決定いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・固定残業代は試用期間3ヶ月経過後より支給
・試用期間中の残業手当は時間外労働連動支給（基本給：260,000円～310,000円）
その他条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■グロービス学び放題（規定有）
■資格取得奨励金制度
■階層別研修

＜その他補足＞
■エクシブ法人割引制度
■社員旅行（年1回※国内・海外旅行※参加規定有）
■提携資格学校割引制度
■引越時割引制度
【資格手当】
■2級建築士：20,000円/月
■1級建築士：35,000円/月
■宅地建物取引士：15,000円/月
【その他手当】
■特別手当（ヒーロー賞、全社表彰）
■エコ通勤手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※当社カレンダーに基づく
年次有給休暇（入社半年経過後10日支給、最高付与日数20日）産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い休暇、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、入学・卒業式休暇