株式会社テクノプロ
【東京】財務会計システム向けのサーバ構築◆上流工程へステップアップできる環境◆年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内最大級の技術系人材サービス企業/年間休日122日/福利厚生・研修制度充実】
■想定案件・業務内容
財務会計システム向けのサーバ構築プロジェクトを中心に、複数のインフラ案件へ参画いただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
・Windows Server環境の基本設計・詳細設計
・サーバ構築および設定作業
・Microsoft Azure環境でのクラウド設定
・ネットワーク・OS関連の各種設定および運用支援
・一部Linuxサーバーの運用保守対応
・ドキュメント作成(設計書・構築手順書等)
※2026年以降は要件整理など上流工程への参画機会あり
※特定プロジェクト専任ではなく、複数のインフラ案件を横断的に担当いただきます。
※稀に出張が発生する可能性があります。
<環境>
・OS:Windows Server 2022、Windows 11、Linux(一部)
・DB:Oracle
・クラウド:Microsoft Azure
・ツール:Office製品、Webブラウザ、リモートデスクトップ
■求人の魅力
(1)上流工程へステップアップできる環境
現在は設計・構築フェーズがメインですが、2026年以降は要件整理などの上流工程にも携わることが可能です。
(2)Azureなど最新のクラウド技術に携われる
オンプレミスだけでなく、Microsoft Azureを活用したクラウド環境の設計・構築経験を積むことができます。
(3)幅広いインフラ経験を積める
特定案件に固定されず、複数のプロジェクトへ参画するため、Windows Serverを中心にネットワーク・クラウド・Linux運用など幅広い知識と経験が身につきます。
(4)安定したチーム体制
1プロジェクトあたり10~20名規模の体制で進行しており、協力しながら業務を進められる環境です。
(5)顧客に近いポジションで活躍できる
設計・構築を通じてお客様のシステム基盤を支える重要な役割を担うため、インフラエンジニアとしての市場価値向上が期待できます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
※下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・ITインフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・Windows Serverの設計・構築経験
・サーバインフラに関する基本的な知識
・円滑なコミュニケーション能力
・ネットワークの基礎知識
勤務地
顧客先(東京都)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・クライアント企業内での常駐業務:所属拠点近郊のクライアント(常駐先)が就業地となります。
・当社保有の受託開発センター内での業務:独立した開発センター内および営業拠点構内が就業地となります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣または、請負(自社勤務)いずれかの案件配属となります。配属は入社後確定いたします
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動はございません
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):281,250円~500,000円
<月給>
281,250円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験、能力などを踏まえて決定します
賞与:年2回(年間で約4ヵ月分の支給実績)
※賞与の他、決算インセンティブを支給する場合もあります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:寮、社宅制度
社会保険:介護保険
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
定年再雇用制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度
<その他補足>
・寮、社宅制度(会社指示により県外への赴任が伴う場合に限り利用可)
(1)転勤赴任一時金
(2)引っ越し費用補助/帰省旅費補助
・慶弔見舞金制度
・定年再雇用制度
・当グループ従業員持株会(奨励金あり)
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)
・労働組合あり
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・総合福祉団体定期保険
・財形貯蓄制度
※定年再雇用制度として定年60歳を迎えた方は1年契約の有期契約社員に切り替わります。
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
週休2日制(土日祝 ※年2回の土曜出社あり)
年末年始、その他(慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
■カバー技術領域:
・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発
・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守
・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発
・電気電子…自動車/航空機/大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術
・組込制御…AD・ADAS/電動車/装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発
・機械…自動車/航空機/医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業
・半導体…パワーエレクトロニクス/LSI回路設計/評価、半導体製造装置設計、プロセス開発
・化学バイオ…化学/バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み:
企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。
またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。- 所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F- 設立
- 1997年6月
- 従業員数
- 25,697名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 101百万円
- 売上高
185,378百万円
- 経常利益
- 21,329百万円
- 平均年齢
- 37.2歳
応募方法
応募方法
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