掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/9/3(木)

アイリン株式会社

【名古屋市北区】人事総務経験を活かし制度企画にも挑戦◆創業58年アパレルメーカー/年休120日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【名古屋市北区】人事総務経験を活かし制度企画にも挑戦◆創業58年アパレルメーカー/年休120日

~名古屋市北区/残業少/人事・総務職をお持ちの方大歓迎/年間休日120日/土日祝休み/影響を受けにくいインナー製品で安定感抜群~
■業務概要:
人事・総務全般における実務および業務改善・制度運用を中心にお任せします。これまでのご経験を活かし、バックオフィスの基盤強化や各種業務の効率化・内製化を推進していただきく即戦力の担当者を募集いたします。将来的には人事・総務に関わる社内制度の企画・改善をお任せするプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

■入社後の流れ:
半年から1年をかけて、OJTを通じて当社の仕組み・制度を理解いただきます。
その後は以下の業務につきまして、運用・企画・改善を担当していただきます。

人事業務(給与計算・採用活動・人事評価実施・社内研修実施)
労務業務(勤怠管理・社会保険手続き・入退社手続き・健康診断等の実施)
総務業務(物品管理・固定資産管理・契約書及び社内文書管理)
貿易業務(輸入仕入商品の通関業務)

■組織構成:
配属先となる管理部のメンバーは、30代~50代の9名(男性5名、女性6名)です。うち、人事・総務は3名です。
気になったことや困ったことは、すぐ隣の人に聞くような堅苦しくない雰囲気。コミュニケーションを取りながら、チームでサポートし合いながら業務を進めています。

■当社の魅力:
◇紳士、婦人、キッズ向けのインナー事業からはじまり、ホームウェア、卸商社を営む総合アパレル企業です。
◇約50年を通して紡ぎあげてきた信頼と実績をもとに、「美」と「健康」を兼ね備えた新しいアイリンとして積極的な事業展開を続けています。
◇下着や肌着などインナーは生活必需品です。この先もニーズが無くなることはまずありません。
◇サイズ感や着心地などには国ごとの特性が出やすく、海外メーカーが参入することも難しい領域です。
◇さらに当社は自社物流の保有や大手スポーツブランドと専任ライセンス契約、大手玩具メーカーとの継続取引などがあり成長性も十分です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
人事・総務業務のご経験がある方
※人事・総務・法務など特化した方も歓迎です
■こんな方におすすめ
・これまでの経験を活かし諸制度・業務の運用・企画・改善に取り組みたい方

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市北区水草町1-34
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
地下鉄名城線黒川駅

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。

給与

<予定年収>
330万円~550万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~300,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:23,500円~37,100円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
228,500円~337,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収
35歳(名古屋勤務・扶養家族あり)の場合:月収31.4万円
基本給(270,000)+住宅手当(11,000)+固定残業代(33,300)
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回※昨年度実績/基本給2.75ヵ月分
■昇給:年1回(10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:6か月定期券代 実費支給(年2回 7月・1月)
家族手当:配偶者:月1万4000円、子ども:月5000円
住宅手当:※世帯主かつ扶養家族がいらっしゃる場合に限ります
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT教育制度
・資格取得支援制度


<その他補足>
財形貯蓄制度
報奨金制度
社販制度
資格取得支援制度
福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)
保養施設
外部相談窓口(Smart相談室)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■週休2日制(土日祝 ただし会社カレンダーで年2回土曜日出勤有)
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休業制度

会社概要

事業概要

■事業内容: 紳士・婦人・子供アンダーウェア、キャラクターインナーとアウターウェア、ナイティ、ニット製品、レディースウェアの企画、製造、販売、卸商社 、小売

■ビジョン: 「すべての人から愛される、オンリーワンカンパニーを目指す」
当社は2028年に60周年を迎えます。改めて企業の在り方や事業について考える中で、私たちは“美と健康”というキーワードを中心に据えようとしています。時代とともにライフスタイルが変化しても、アパレルが人を美しく見せるものであるということは変わりません。アパレル同様に人の魅力を最大限に引き出す製品とは何かを追求し、自分を美しく見せたいという気持ちの根幹にある、身体のお悩み。衣類としての心地良さを提供するのはもちろんですが、広い視点から身体と心の快適さに注目し生活に長く寄り添うパートナーになりたいと考えています。目指しているのは、ただモノを売るのではなく時代変化に合ったコトを提案できる会社です。

■メッセージ: 【創業からの取り組みと、創業者の思い】
創業者である林康男が1967年に創業して以来、肌着などのインナー製品を得意とするアパレル企業として大手専門衣料チェーン様、量販店様などを通じて多くのお客様に商品をお届けしてきました。創業者から事業を受け継ぎ、ずっと大切にしてきた考え方として「企業は人なり」という言葉があります。この言葉には私達アイリンは、お客様・お得意先様をはじめ、すべてのお取引様と末長いお付き合いを継続していくため、常に「人と触れ合い、人を守り、人を大切にしていくだろう」というDNAが、この言葉に込められています。商品をただ売って終わりではなくお客様と長期に亘りリレーションを継続していくことでクオリティの高い商品開発ができ、ともに良好な関係が築けると考えております。創業から今日まで、様々な環境変化を乗り越え当社が生き残ることができたのは、このようなDNAが従業員ひとり1人に根づいているものと確信しています。
【アイリン第2創業期への思い】
そしてアイリン第2創業期に向けて、「すべての人から愛される、オンリーワンカンパニーを目指す」という新ビジョンを掲げ、この大きな目標へのチャレンジをともに取り組んでいただける仲間を募集中です。あなたの強みを、是非、当社で活かしてみませんか。

所在地

〒462-0042
愛知県名古屋市北区水草町1-34

設立
1968年10月
従業員数
115名
上場市場名
非上場
資本金
84百万円
売上高

7,337百万円

平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015884962

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