生和コーポレーション株式会社
コンサル営業／中途平均年収897万円／転勤なし／年休120日
この求人を要約すると…
＜成果を給与に還元＞中途社員の平均年収897万円
＜都心部中心の案件＞マンションの新築・建て替え多数
＜完全実力主義＞年収2000万円超の社員も在籍中！
【大阪支店社員の、忘れられない一日】
12億円案件につながった、ある日の出来事。
「頑張っているな」
そう声を掛けられたのは、何度も訪問を重ねた後のことだった。不動産の知識もなければ、飛び込み営業の経験もない。何度訪問しても断られる。それでも、また足を運ぶ。そんな日々を繰り返していた。
ある日、何度も訪問していたオーナー様から声を掛けられた。
「頑張っているな」
後から聞くと、そのオーナー様は別のお客様先へ向かう姿を見かけていたという。何度断られても足を止めず、訪問を続ける姿を見てくれていたのだ。
そこから関係が生まれ、後に老朽化したマンション・テナントビルの建て替えという12億円規模の土地活用プロジェクトにつながった。
この仕事は、一度の提案で結果が出ることはほとんどない。だからこそ地道な努力が信頼に変わり、やがて大きな成果につながっていく。生和コーポレーションで活躍しているのは、特別な才能を持った人ではない。目の前のお客様と真摯に向き合い、行動を積み重ねられる人だ。
＼大阪支店の特長／
★都心部を中心に土地活用ニーズが豊富
★マンションの新築・建て替え案件多数
★建てて終わりではなく、オーナー様と長く関われる
★上司・先輩との距離が近く相談しやすい
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界屈指の高歩合率／上司・他部署の支援あり】マンション建設・賃貸経営など土地活用の提案を担当
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【土地オーナー様との関係構築】
社内のデータを活用し、土地をお持ちのオーナー様を訪問して関係性を構築。賃貸マンション経営や節税対策など、ご希望やお困りごとを確認します。
【提案プランを決定】
設計部、工事部、不動産部など専門部署とチームを組み、提案内容を決定。商談にも社内の専門家が同行するため、特別な知識がなくても安心です。
【提案・成約】
最初のうちは、上司が提案を担当するケースも。もちろんあなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、成果給が入ります！
社員の成長を促す仕組み
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【高い還元率】
月給にプラスして、出来高成果給＋報奨金を支給。
年収2000万円のメンバーも複数在籍中！
【充実の研修制度】
業界未経験でお客様と何を話したらいいかわからない、という方でもご安心ください！研修では、営業ツールの活用方法や土地活用営業に必要な基礎知識をレクチャーします！
入社後は、「SEIWA塾」での研修を通して、不動産や建築はもちろん、税金、住宅ローンといった知識を基礎から丁寧にお教えしています。
【圧倒的な営業のしやすさ】
◎抜群の知名度
豊富な実績だけでなく、TVCMなどの広告により高い知名度があります。当社をご紹介する際にもスムーズにお伝えでき、お客様との関係構築の後押しとなります。
◎高い商品力
グッドデザイン賞を受賞するデザイン性と100年賃貸を実現する耐久性の高い完全オーダーメイドの商品を展開。さらに入居率90％を保証する35年保証を実施するなど、オーナー様に自信を持って提案できる商品が充実しています。
実際に入居率は98％を上回っており、圧倒的な資産価値をご提供しています。
一生モノの人間力と提案力が身につく
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【1】人生設計において重要となる「不動産」「金融」「資産形成」「相続税務」の知識
【2】地主様や富裕層のお客様と向き合いながら、信頼関係を築く力・相手の人生に寄り添う力
【3】AIやシステムが発達しても、人と人との信頼がなくならない限り必要とされる力
元アパレル・製造業・飲食店スタッフなど、異業界からスタートした社員が多数活躍中。
対象となる方
【職種・業界経験不問】不動産業界に挑戦してみたい方◎入社者の80％は業界未経験者です
☆5名以上の採用
★人物・意欲重視の選考です。
★面接日や入社日は調整いたしますので、在職中・離職中を問わず、お気軽にご相談ください！
【必須条件】
■高卒以上
【こんな方は歓迎】
■コミュニケーションを取るのが好きな方
■高収入を手にしたい方
■成果をしっかりと評価されたい方
◎不動産業界の経験者は優遇します
選考のポイント
勤務地
■大阪府
大阪市福島区・吹田市・東大阪市・堺市堺区
※詳細は下記勤務地一覧を確認
- 大阪本店/大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号 生和福島駅上ビル[最寄り駅]福島駅(大阪府・阪神線)
- 北大阪支店/大阪府吹田市江坂町1-12-15[最寄り駅]江坂駅
- 大阪東支店/大阪府東大阪市長田東3-1-17[最寄り駅]長田駅(大阪府)
- 堺支店/大阪府堺市堺区車之町東1-1-10[最寄り駅]花田口駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・待遇の変動はありません。
給与
■月給30万円～50万円＋出来高成果給＋報奨金
※上記月給には固定残業代9万円（月53時間分）を含みます。
※固定残業を超える時間外労働分は別途支給。
【中途入社の営業の平均年収】
897万4000円＋報奨金 （営業社員270名／平均月給34万7000円＋平均成果給481万円＋報奨金／2024年度実績）
【年収例】
◎3149万円／42歳：7年目／課長／契約年6棟…月給33万8000円＋成果給2744万円
◎2220万円／30歳：3年目／契約年3棟…月給35万8000円＋成果給1800万円
◎1380万円／30歳：5年目／係長／契約年2棟…月給40万円＋成果給900万円
◎900万円／26歳：2年目／一般職／契約年1棟...月給29万円＋成果給552万円
契約金額に応じ、契約ごとに支給(例:受注額2億円⇒360万円、3億円⇒540万円、4億円⇒720万円、5億円⇒900万円)
【報奨金】
成績優秀者に半年ごとに50万円～200万円を支給
年収400万円～1000万円／中途社員の平均年収897万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給（車通勤の方は上限あり）
■各種報奨金制度
＜スキルアップに関する制度＞
■資格取得講座割引制度
■各種研修制度(SEIWA塾など)
■報奨金(優秀な成績を収めた社員に半年ごとに50～200万円を支給)
■成果給(契約金額に応じて、※300～900万円を支給)※契約金額によって異なる
■新人賞
＜ライフスタイルに関する制度＞
■退職金 （勤続5年以上で支給）
■子供扶養手当（条件あり）
■妊娠時短制度
■サークル活動(フットサルなどのスポーツ)
休日・休暇
120日※当社カレンダーに準ずる
■完全週休2日制
（日・月）／祝日がある週のみ年4回の月曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（2026年4月以降9連休）
■夏季休暇
（2026年4月以降9連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
【キャリア・研修体制について…】
給与だけでなく成果に応じて、しっかり昇格可能。半年ごとに評価査定を実施するため、未経験から30代で営業幹部となる社員もいます。
【充実の育成・サポート体制】
同行・勉強会・定期開催の本部研修（入社後1カ月・3カ月・6カ月フォロー研修）など、育成体制が充実しているため、業界未経験の方もご安心ください。
お客様にお見せする資料は上司が添削・指導したり、お客様とどんなコミュニケーションを取っていくべきかについてアドバイスを受けられたりと、充実したサポート体制も自慢です。
【人事担当からのメッセージ】
マンション建築や土地活用に携わる中で、幅広い知識を実践的に学べます。3～5年真摯に取り組めば、不動産業界のどこでも活躍できる力が身につくはずです。会社としても成長を全力で後押しします。一緒に頑張っていきましょう。
社員インタビュー
中川さん（課長代理）
前職：化粧品メーカーの営業 Q.転職理由は？
「もっと成長して、稼げる自分になりたい」。その想いで転職し、入社4年で課長代理へ。今では値段を気にするより、“どうしたいか”で選択できる自分になれました。成長した先で、理想の暮らしが実現できています！
中川さん（課長代理）
Q.大阪支店の社内の雰囲気を教えて！
自分軸を大事にしている社員が多いですね。個性はバラバラですが共通してるのは「こういう風に成長したい」など、目標が明確なことです。切磋琢磨できることはもちろん、困った時には相談もできる関係性を築けます！
取材レポート
社員の働き方は？
オーナー様の未来を、その先の世代まで支える仕事。
私たちの仕事は、建物を建てて終わりではありません。オーナー様の悩みや想いを伺いながら、上司や設計、工事などさまざまな部署と連携し、一緒に最適な土地活用を考えていきます。
また、何度も訪問を重ねる中で、お客様との信頼関係が深まっていくことも、この仕事ならではの魅力です。上司には話さないことを私にだけ相談してくださったり、本音を聞かせていただけたりする瞬間もあります。
土地活用の提案は、お客様の人生やご家族の未来に関わる大きな決断です。だからこそ責任も大きいですが、「これで次の世代へ資産をつなげられる」と言っていただけた時は、本当にうれしかったですね。やりがいを感じながら成長できる環境です！
やりがい
■成果がそのまま収入に直結
同社で扱うマンションは1棟数億円単位。1棟契約ごとに約300～900万円の成果給が支給され、経験・学歴・年齢に関係なく、成果を出せば昇給もキャリアアップも実現できる環境です。粘り強く続けた取り組みが、給与という形で反映されるため、モチベーション高く働けるでしょう。また、決裁権を持つ資産家の方々と日常的にお話できるため、自身の視座も高まります。
きびしさ
■主体性が必要不可欠
1件ごとの規模感の高さ、加えて飛び込み営業ということもあり、すぐに成果が出ることはほとんどありません。2年、3年と長いスパンで考えながら、コツコツと目の前の仕事に取り組む主体性が求められます。とはいえ、同社では雑談の内容や時事ネタなど、営業の仕方を上司から丁寧に指導してもらえます。焦らず腐らず、真面目に取り組める姿勢のある方なら心配はいりません。
【完全実力主義】業界未経験の方も歓迎。社歴・年齢に関わらず、成果に応じたチャンスが広がっています。
【知名度抜群】好立地×おしゃれな物件で入居率は98％超。優位性の高い商品を自信を持って提案できます。
【営業のコツを伝授】上司・先輩が、営業のコツをしっかりサポート。意欲ある人は決して見捨てません。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）※土曜日の面接も可能
内定
※面接日程・入社日などのご相談にも応じますので、在職中の方もお気軽にお問合せください。
【採用担当より】
■応募フォームの内容をもとに書類選考を行いますので、できるだけ詳細にご記入ください。
【西日本本社／人事部】
大阪府大阪市福島区福島5-8-1
TEL：06-6345-5888
Email：jinji@seiwa-stss.jp
会社概要
- 事業概要
■土地活用に関するコンサルティング
■賃貸マンション等の企画・設計・施工
■賃貸マンションの入居者斡旋等の仲介業務及び経営管理・メンテナンス等
■一般住宅、流通店舗、オフィスビル、公共施設等の企画・設計、リフォーム等のご相談
※ISO9001、ISO14001認証取得
☆史上初！中高層の賃貸集合住宅でグッドデザイン賞を6年連続受賞！
（2025年度受賞で10度目6年連続）- 所在地
〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島5-8-1(西日本本社)- 設立
- 1971年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 黒田 英之
- 従業員数
- 2,350名 ※グループ連結
- 資本金
- 30億円 ※グループ連結
- 売上高
2,212億円（2026年3月期） ※グループ連結
- 平均年齢
- 35.2歳
関連情報
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未経験・第二新卒◎【神戸／転勤無】土地活用コンサル営業◆年休１２０／教育体制◎／５０年無借金経営
未経験・第二新卒◎【京都／転勤無】土地活用コンサル営業◆年休１２０／教育体制◎／５０年無借金経営
未経験・第二新卒◎【大阪／転勤無】土地活用コンサル営業◆年休１２０／教育体制◎／５０年無借金経営
【京都】マンションの建築施工管理 ◆休１２０土日祝／５０年間無借金経営で安定性◎／１人１現場
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