生和コーポレーション株式会社

具体的な仕事内容
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【土地オーナー様との関係構築】
社内のデータを活用し、土地をお持ちのオーナー様を訪問して関係性を構築。賃貸マンション経営や節税対策など、ご希望やお困りごとを確認します。

【提案プランを決定】
オーナー様から伺った課題やご要望を、設計部・工事部・不動産部などの専門部署へ共有。各部門の意見をまとめ、将来の入居率や収益性まで見据えた提案を組み立てます。

商談には社内の専門家や上司が同行するため、入社時に特別な知識は必要ありません。

【提案・成約】
最初のうちは、上司が提案を担当するケースも。もちろんあなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、成果給が入ります！


社員の成長を促す仕組み
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【高い還元率】
月給にプラスして、出来高成果給＋報奨金を支給。
年収2000万円のメンバーも複数在籍中！

【充実の研修制度】
業界未経験でお客様と何を話したらいいかわからない、という方でもご安心ください！研修では、営業ツールの活用方法や土地活用営業に必要な基礎知識をレクチャーします！
入社後は、「SEIWA塾」での研修を通して、不動産や建築はもちろん、税金、住宅ローンといった知識を基礎から丁寧にお教えしています。

【圧倒的な営業のしやすさ】
◎抜群の知名度
豊富な実績だけでなく、TVCMなどの広告により高い知名度があります。当社をご紹介する際にもスムーズにお伝えでき、お客様との関係構築の後押しとなります。

◎高い商品力
グッドデザイン賞を受賞するデザイン性と100年賃貸を実現する耐久性の高い完全オーダーメイドの商品を展開。さらに入居率90％を保証する35年保証を実施するなど、オーナー様に自信を持って提案できる商品が充実しています。
実際に入居率は98％を上回っており、圧倒的な資産価値をご提供しています。