掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/11/25(水)更新日:2026/10/21(水)

生和コーポレーション株式会社

土地活用コンサル/福岡限定・転勤なし/平均年収897万円

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

【高い信頼性】年間完工数19年連続シェアNo.1

【成果を給与に還元】中途社員の平均年収897万円

【一人で悩まない】ワンフロアで専門部署と連携可能

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稼ぎたい理由がある。
その想いを、福岡で力に変える。

家族のため、将来のため、自分の可能性を試すため。収入を上げたい理由がある人ほど、この仕事に真剣になれます。

土地活用のコンサル営業で大切なのは、特別な才能や華やかな話術ではありません。オーナー様のもとへ何度も足を運び、役立つ情報を届けながら、信頼を積み重ねていくこと。その地道な行動が、数億円規模の契約と大きな成果給につながります。

簡単に結果が出る仕事ではありません。それでも、明確な目標があるからこそ、試行錯誤を続けられる。自分の行動で収入と未来を変えたい方に、大きなチャンスがある仕事です。

\福岡拠点ならではのこんな魅力も/
★営業・設計・工事などがワンフロアで連携
★営業担当の約94%が20代・30代
★ホテルなど、福岡の需要に合った建物も提案可能!

行動を重ねるほど知識と提案力が磨かれ、自分が関わった建物が街に残る。そんな仕事を通じて、あなたの目標を実現しませんか?

生和コーポレーション株式会社 土地活用コンサル/福岡限定・転勤なし/平均年収897万円

仕事内容

【業界屈指の高歩合率/上司・他部署の支援あり】土地オーナー様と信頼関係を築き、賃貸経営をご提案

具体的な仕事内容
土地をお持ちのオーナー様を訪問し、賃貸マンション経営などの土地活用をご提案します。大切なのは、すぐに売り込むことではありません。継続して訪問し、会話を重ねながら、土地や相続、資産に関するお悩みを伺います。

具体的な仕事内容
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【オーナー様との関係づくり】
社内のデータをもとに、土地をお持ちのオーナー様を訪問します。継続的に会話を重ね、賃貸経営や節税、相続などのお悩みを伺います。

【提案準備】
ニーズが見えてきたら、設計・工事・不動産などの専門部署とチームを組み、提案内容を検討します。

【提案・成約】
商談には上司や専門スタッフも同行します。最初のうちは上司が提案を担当することもあるため、未経験からでも安心して進められます。

未経験から成長できる環境
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■入社後
「SEIWA塾」で、不動産・建築・税金・住宅ローンなど、土地活用営業に必要な知識を基礎から学びます。
↓
■配属後
上司や先輩が訪問時の会話や提案内容をアドバイス。
入社1カ月・3カ月・6カ月のフォロー研修も実施し、継続して成長を支えます。

☆この仕事のPOINT☆
【1】高い還元率
月給にプラスして、出来高成果給+報奨金を支給。
年収2000万円のメンバーも複数在籍中!

【2】2つの強みで自信を持って提案可能
強み1:抜群の知名度
年間完工数19年連続シェアNo.1といった豊富な実績と、TVCMによる知名度が、オーナー様との関係づくりを後押しします。

強み2:高い商品力
グッドデザイン賞を受賞するデザイン性と耐久性を備えた、完全オーダーメイドの賃貸マンションを展開。実際に入居率は98%を上回っており、圧倒的な資産価値をご提供しています。

【3】AI時代を生き抜く提案力と知識が身につく
人に寄り添い、信頼を積み重ねる力まで身につく。それは、AIやシステムが発達しても必要とされ続ける、あなた自身の財産になります。
また、土地活用の提案を通じて、不動産だけでなく、金融・資産形成・相続税務など、人生設計にも役立つ幅広い知識が身につきます。
チーム組織構成
■未経験入社8割以上
福岡支社メンバーの前職は、SE、市役所職員、鉄道会社、施工管理など様々。未経験の社員が多数活躍中です。

対象となる方

【職種・業界経験不問】不動産業界に挑戦してみたい方◎入社者の80%は業界未経験者です

☆業種・職種未経験歓迎
☆5名以上の採用
★人物・意欲重視の選考です。
★面接日や入社日は調整いたしますので、在職中・離職中を問わず、お気軽にご相談ください!

【必須条件】
■高卒以上

【こんな方は歓迎】
■家族や将来のために、収入を高めたい方
■目標に向けて、地道な行動を継続できる方
■お客様との約束を守り、誠実に向き合える方
■頑張った成果を正当に評価されたい方

◎不動産業界の経験者は優遇します

選考のポイント

年収2000万円超の社員も在籍しています。活躍している社員に共通するのは、特別な営業経験や話術ではありません。目標に向けて行動を続け、お客様との約束を守りながら、信頼を積み重ねられる方を歓迎します。

勤務地

【転勤なし/全拠点駅から徒歩10分以内】福岡支店・福岡南支店のいずれかに配属

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30番23号

■福岡南支店
福岡県福岡市博多区銀天町2-2-28
  • 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30番23号[最寄り駅]櫛田神社前駅
  • 福岡南支店/福岡県福岡市博多区銀天町2-2-28[最寄り駅]雑餉隈駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※期間中の給与・待遇の変動はありません。

給与

<年収2000万円以上の社員も!>

■月給30万円~50万円+出来高成果給+報奨金

※上記月給には固定残業代9万円(月53時間分)を含みます。
※固定残業を超える時間外労働分は別途支給。

【中途入社の営業の平均年収】
897万4000円+報奨金 (営業社員270名/平均月給34万7000円+平均成果給481万円+報奨金/2024年度実績)

【年収例】
◎3149万円/42歳:7年目/課長/契約年6棟…月給33万8000円+成果給2744万円
◎2220万円/30歳:3年目/契約年3棟…月給35万8000円+成果給1800万円
◎1380万円/30歳:5年目/係長/契約年2棟…月給40万円+成果給900万円
◎900万円/26歳:2年目/一般職/契約年1棟...月給29万円+成果給552万円
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【業界トップクラスの成果給】
契約金額に応じ、契約ごとに支給(例:受注額2億円⇒360万円、3億円⇒540万円、4億円⇒720万円、5億円⇒900万円)

【報奨金】
成績優秀者に半年ごとに50万円~200万円を支給
入社時の想定年収

年収400万円~1000万円/中途社員の平均年収897万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■交通費全額支給(車通勤の方は上限あり)
■各種報奨金制度

<スキルアップに関する制度>
■資格取得講座割引制度
■各種研修制度(SEIWA塾など)
■報奨金(優秀な成績を収めた社員に半年ごとに50~200万円を支給)
■成果給(契約金額に応じて、※300~900万円を支給)※契約金額によって異なる
■新人賞

<ライフスタイルに関する制度>
■退職金 (勤続5年以上で支給)
■子供扶養手当(条件あり)
■妊娠時短制度
■サークル活動(フットサルなどのスポーツ)

休日・休暇

年間休日

120日※当社カレンダーに準ずる

休日・休暇

■完全週休2日制
(日・月)/祝日がある週のみ年4回の月曜出勤あり

■祝日休み

■年末年始休暇
(2026年4月以降9連休)

■夏季休暇
(2026年4月以降9連休)

■慶弔休暇

■有給休暇

■特別休暇

【キャリア・研修体制について…】

【キャリアアップについて】
給与だけでなく成果に応じて、しっかり昇格可能。半年ごとに評価査定を実施するため、未経験から30代で営業幹部となる社員もいます。

【充実の育成・サポート体制】
同行・勉強会・定期開催の本部研修(入社後1カ月・3カ月・6カ月フォロー研修)など、育成体制が充実しているため、業界未経験の方もご安心ください。
お客様にお見せする資料は上司が添削・指導したり、お客様とどんなコミュニケーションを取っていくべきかについてアドバイスを受けられたりと、充実したサポート体制も自慢です。

【人事担当からのメッセージ】

【不動産のどこでも活躍できる人材に】
マンション建築や土地活用に携わる中で、幅広い知識を実践的に学べます。3~5年真摯に取り組めば、不動産業界のどこでも活躍できる力が身につくはずです。会社としても成長を全力で後押しします。一緒に頑張っていきましょう。
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社員インタビュー

Q.福岡ならではの仕事の面白さは?
同僚

Nさん(3年目)

Q.福岡ならではの仕事の面白さは?

福岡は、アジアからの観光客も多く、街のトレンドに合った案件が生まれる地域。マンションだけでなく、ホテルやテナントなど幅広い建物を提案できます。自分の提案した建物が街に残ることに、面白さを感じています。

Q.未経験から成長するために大切なことは?
同僚

Nさん(3年目)

Q.未経験から成長するために大切なことは?

最初から質にこだわりすぎず、まずは行動することです。実際に後輩も訪問数を重ねるほどにアポイントが増え、具体的な相談にもつながるようになりました。経験を一つずつ振り返ることで営業の質も高まっていきます。

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取材レポート

社員の働き方は?

福岡の変化を捉え、新たな仕事を生み出す。

福岡支社は、社内でも継続して上位の実績を上げ、年間売上は200億円弱。さらに高い目標を掲げ、福岡の有力な地場企業に並ぶ拠点を目指しています。

成長を支えているのは、地域の変化を捉え、提案の幅を広げてきたこと。従来のマンション・アパートに加え、ホテル、テナント、倉庫、事務所へと領域を拡大。現在はアジア圏からの観光需要を背景に、売上の約半分をホテルが占めるそうです。

決められた商品を売るだけではなく、街のニーズを読み、新たな案件を生み出していく。オーナー様への提案を通じて、個人の成果だけでなく、福岡支社の成長や街の発展にも関われる。そんなスケールの大きな仕事が待っています。

営業担当の多くが20代・30代。専門部署や先輩に相談しながら、未経験から提案力を磨けます。
やりがい

やりがい

■時間をかけて築いた信頼が、大きな成果になる

地域の横のつながりが強い福岡では、一度築いた信頼が長いお付き合いや新たな相談につながります。オーナー様が抱える相続や資金、土地活用などの悩みを聞き、設計・建築・管理・売買の各機能を生かして解決へ導く仕事です。

簡単には得られない信頼だからこそ、契約につながったときの喜びは格別。成果は収入としても明確に還元されます。

きびしさ

きびしさ

■すぐに答えが出なくても、行動を止めない

数億円規模の商材を扱うため、訪問してすぐに契約へ進むことはほとんどありません。断られた後も継続して足を運び、近隣の不動産情報や市場動向などを届けながら、接点を持ち続ける必要があります。

周囲から助言を受けられても、実際に行動するのは自分自身。結果が見えない時期にも、目的を見失わずコツコツ取り組む粘り強さが求められます。

【完全実力主義】業界未経験の方も歓迎。社歴・年齢に関わらず、成果に応じたチャンスが広がっています。

【知名度抜群】好立地×おしゃれな物件で入居率は98%超。優位性の高い商品を自信を持って提案できます。

【営業のコツを伝授】上司・先輩が、営業のコツをしっかりサポート。意欲ある人は決して見捨てません。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回)※土曜日の面接も可能

  • 内定

※書類選考後は結果に関わらず、1週間程度でご連絡いたします。
※面接日程・入社日などのご相談にも応じますので、在職中の方もお気軽にお問合せください。

【採用担当より】
■応募フォームの内容をもとに書類選考を行いますので、できるだけ詳細にご記入ください。
連絡先
生和コーポレーション株式会社 

【西日本本社/人事部】
大阪府大阪市福島区福島5-8-1
TEL:06-6345-5888
Email:jinji@seiwa-stss.jp

会社概要

事業概要

■土地活用に関するコンサルティング
■賃貸マンション等の企画・設計・施工
■賃貸マンションの入居者斡旋等の仲介業務及び経営管理・メンテナンス等
■一般住宅、流通店舗、オフィスビル、公共施設等の企画・設計、リフォーム等のご相談
※ISO9001、ISO14001認証取得

☆史上初!中高層の賃貸集合住宅でグッドデザイン賞を6年連続受賞!
(2025年度受賞で10度目6年連続)

所在地

〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島5-8-1(西日本本社)

設立
1971年 4月
代表者
代表取締役社長 CEO 黒田 英之
従業員数
2,350名 ※グループ連結
資本金
30億円 ※グループ連結
売上高

2,212億円(2026年3月期) ※グループ連結

平均年齢
35.2歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015886221

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