住商エアロシステム株式会社

【溜池山王/英語力活かせる】営業職◇防衛省向け航空宇宙機器・防衛専門商社/フルフレックス/週2在宅可

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■業務概要：
主に海外メーカーから仕入れた防衛装備品を、防衛装備庁や陸海空自衛隊、大手製造メーカー向けに販売する業務をお任せします。詳細は以下の通りです。

■取扱い製品：
主に戦闘機、大型輸送機、練習機、輸送ヘリコプター、作戦車輌や、それらに搭載される電子機器やメカニカル機器、火薬類等を取り扱っております。最終的に防衛省向けに納品される製品が全体の90％超を占めており、日本の安全保障の一翼を担う社会貢献度の高い業務内容が魅力です。

■業務詳細：
・輸入案件が約7割を占める中、国内メーカーの代理店ビジネスもおこなっています。
・英語使用場面について、海外メーカーと共に顧客への営業活動や、自身が打ち合わせや情報収集のために海外出張に行くこともあります。将来的には海外駐在の可能性があります。

■教育体制：
・住友商事の研修制度や自社のプログラムを活用することで、入社キャリア・階層に応じたスキルアップが可能です。

■企業魅力：
・防衛・航空宇宙分野の醍醐味は、新しい航空機の導入など、国家的プロジェクトレベルの大がかりなビジネスを手がけるところにあります。また、国を守り、安全と平和の維持により、持続可能な社会の維持に貢献しています。

■営業組織について
担当領域ごとに20名ほどの部署に分かれ、1チーム5～10名ほどのチームで構成されます。20代後半～30代のメンバーが多く在籍しており、チーム長→管理職とキャリアアップを目指していただけます。

■就活セクシャルハラスメント防止について
当社は、求職者等の尊厳を尊重し、安心して採用活動にご参加いただける環境づくりに取り組んでいます。採用活動におけるセクシャルハラスメントを一切容認せず、能力および適性に基づいた公平・公正な選考を徹底します。
選考その他の採用活動において、セクシャルハラスメントに該当するか分からない場合や、不適切ではないかと感じる言動があった場合は、以下の相談窓口からご相談ください。ご相談いただいたことを理由として、選考その他の採用活動において不利益な取り扱いを行うことはありません。

就活セクシャルハラスメント相談窓口https://forms.cloud.microsoft/r/P3UjTmMVur
※匿名でのご相談も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・商社での有形営業経験をお持ちの方
・メーカー営業経験をお持ちの方
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト600点以上必須）

■歓迎条件：
・海外企業とのビジネス経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社(2026年8月から移転)
住所：東京都港区赤坂二丁目4番6号 赤坂グリーンクロス11階
勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
最寄り駅：各線溜池山王駅、各線国会議事堂前駅より地下直結

＜転勤＞
当面なし
※原則、3～5年程度は国内外拠点間の転勤はありません。将来的には国内外の各支店に転勤の可能性がありますが相談のうえ決定します。また管理部門などの異部門への異動の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均30ｈ～40ｈ※ただし当社は所定労働時間が8時間ではなく7時間15分と短い設定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に沿って支給します。
寮社宅：転勤者を対象とします。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の者が対象

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：語学研修、実務研修その他各種研修があります。他、通信教育補助や語学報奨金制度、資格取得報奨金制度、社長表彰制度等があります。

＜その他補足＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
企業年金制度、財形制度、福利厚生倶楽部会員

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日・年末年始（12月29日～1月3日）
有給休暇は入社年度は勤務日数により定めます。有給休暇の取得残は翌年に持ち越され最大年間40日。