スミス・アンド・ネフュー株式会社

【千葉/茨城】医療機器営業（人工関節領域）◇業界未経験歓迎◇医療従事者歓迎◇年収500以上◎業績好調

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■求人概要
スミス・アンド・ネフューは、1856年に設立し世界100ヶ国以上で事業を展開するグローバル医療機器メーカーです。
その中でも、人口関節領域は国内市場においてさらなるシェア拡大を目指しています。
担当製品は、骨折などに対し失われた関節機能の回復や骨・運動器の治療を支援する医療機器。
本ポジションは医療従事者と連携し、手術現場にも深く関与するため高い専門性や根拠を踏まえたコンサルティング力が身につきます。高齢化に伴い需要が拡大する成長領域で、患者様が元通りに歩行し、日常生活を送れるよう、医師とディスカッションしながら市場価値の高い専門知識・経験を身につけて頂きます。半年～1年に2～3つの新製品が発売されるため、最新技術を学びながら患者様や病院に合わせた提案活動が可能なポジションです。

■業務内容
9割以上が既存施設への営業活動となりますが、単なるルート営業ではありません。医師との関係構築や情報提供を重ねながら、症例ごとの製品採用率向上や新製品導入を推進。
具体的には
・患者様の症例や医師のオペスタイルなどを踏まえ、エビデンスや専門知識をもとにした提案及び情報提供
・代理店への製品勉強会や販売支援
・症例検討会の参加や手術立会いを通した技術サポートや情報提供
・マーケティング部門と連携をしながら市場の情報収集及びマーケット分析、医師のニーズ探索
・学会やセミナーの運営、参加
・大学病院・基幹病院（15～20施設程度担当）

■働き方
・予定手術のため、夜間や休日の緊急対応は基本なし
・営業車貸与、直行直帰中心の営業スタイル
・自身でスケジュールを調整できる高い裁量権あり
・チームでのサポート体制が充実しており相談しやすい環境
・入社後はOJTを中心に業務キャッチアップ

■魅力
＜専門性を磨き市場価値を高められる＞
人工関節領域は医療機器業界でも特に専門性の高い分野。医師とのディスカッションや手術立会いを通じて高い専門性と提案力や人を巻き込み推進していくプロジェクト推進力を身に着けられます。
＜成長フェーズの事業を牽引＞
世界的ブランドの製品力を武器に更なる国内シェア拡大を目指す成長フェーズのため、自身の提案が売上や市場シェア向上に直結。既存市場を守るだけでなく、新たな採用を獲得する醍醐味を味わえます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下どちらか
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・医療従事者で、整形外科に関するご経験や知識をお持ちの方

～手術室看護師、放射線技師の方大歓迎～
★異業界での営業経験者、医療従事者ともに採用・活躍実績あり！やる気さえあれば、現場にてしっかりフォローいたします。

■歓迎条件：
・整形外科の医療機器営業経験
・英語力（基本的な営業実務では使用しませんが、将来的に海外研修やマーケティングチームへの異動、昇格に伴う海外拠点とのやり取りに活用可能です）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
千葉/茨城エリア
住所：千葉県　茨城県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
直行直帰及び出張営業も推奨しているため、お住まいのエリアは比較的自由に選択できます。初任地は原則希望通り、採用状況により変更を打診する場合は書類選考時に確認いたします。

＜転勤＞
当面なし
家庭事情等を考慮し、希望外の異動は原則行いません。また、定期的な配置換え等は行っていません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
住宅手当：一律2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給与企業年金制度・確定拠出年金制度の組み合わせ

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後、OJTを中心に業務に当たって頂きます。

＜その他補足＞
インセンティブプラン、財形貯蓄制度、シェアセーブプラン、退職年金制度、慶弔見舞金制度、メンタルヘルスケアサービス、永年勤続賞、社内表彰制度、リロクラブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(7日)、夏期休暇(3日) 、慶弔休暇、加算休暇（5日）※当年度の休暇をすべて取得した社員に追加付与