株式会社日商インターライフ

【大阪】空間づくりの施工ディレクター／年休125日・フルフレックス・転勤なし／東証STD上場グループ

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～施工管理経験を活かして空間づくりの内装施工管理へチャレンジ！／年休125日・フルフレックス・残業は30h程度・転勤なしで働き方◎／離職率は10％未満／東証スタンダード上場　インターライフグループで安定性◎～

■業務内容：
大型商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。

【具体的には】
施工図面から事前調査、図面チェック積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。

＜案件の特徴＞
・商業施設中心に担当
・元請案件100％
・図面のチェック～積算～施工管理(工程・品質・安全)を一気通貫で担当

＜案件例＞
・銀座レカン　
・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU　
・ENOTECA 六本木ヒルズなど
※商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。

■就業環境：
長期就業できる環境整備努めております、
下記の取り組みにより、従業員の満足度が高く離職率は10％未満！

・フルフレックス制度
・時差出勤制度
・残業30H程(閑散期20H程／4月５月・お盆・お正月)
・年休125日
・２週間程度の長期休暇も可能（現場状況に応じて）
・自宅から直行直帰可
・転勤なし
・出張年に１回

＜働き方の良い背景＞
（1）専業工事部門、商環境工事部門があり、社内完全分業体制が整っているので業務過多にならない点。
（2）各自にPC／スマホ／iPadを支給：IT化で業務効率化を推進している点。
（3）1人1案件のため業務過多にならない点。

■同社の特徴：
お客様の経営をサポートするインターライフグループの総合力があります。
創業50年に裏付けされたインターライフの総合力が、お客様の繁盛店づくりをトータルサポートしております。
当社による店舗の企画・設計・施工はもちろんのこと、インターライフグループでは、清掃・メンテナンス、人材派遣、人材教育研修、広告代理業など、お店にご来店される消費者の目線に立ち、様々な問題を解決しています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの施工管理経験（内装／建築／設備）をお持ちの方（目安３年以上）
※資格は不問です！

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-4 難波末沢ビル2階
勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業は30h程度　※閑散期(4月5月・お盆並びにお正月)は20h程度
・時差出勤

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度内
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度（グループ会社と合同のものもあり）
■資格取得支援制度（資格取得できた場合、そのためにかかった学費を全額負担）

＜その他補足＞
■退職金制度
■資格手当
└一級建築士・一級施工管理/月額20,000円、二級建築士・二級施工管理/月額5,000円
■持株会手当
■お祝い金（結婚、出産）
■見舞金：慶弔、疾病、災害
■従業員持株会制度
■401K（確定拠出年金）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
└1級・2級建築施工管理技士、1級・2級建築士の学費全額支援
■自己啓発支援制度
└年間5万円まで支援対象
■研修支援制度
■BBQ大会
■社員旅行

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■週によって休みの曜日は変わります。※原則日曜は休日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚/出産/育児/介護等)、会社指定日、誕生日休暇（誕生日月に1日特別休暇と1万円を支給 ）