株式会社日本Ｍ＆Ａセンター

【未経験可】企業の新たな門出を創るセレモニープランナー◆年収450万～／土日祝休み／プライム上場

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【航空・ブライダル・ホテルなどの経験が活かせる／プライム上場G・成長続けるマーケットで経験が積める／土日祝休み・フレックスで働き方◎】
＜求人のポイント＞
・「会社同士の結婚式」とも呼ばれる成約式を企画・運営
・一社ごとに異なるストーリーを形にするオーダーメイドのセレモニー
・企業オーナーの想いを次世代へつなぐ社会貢献性の高い仕事
■概要：
M&A支援で実績トップクラスである当社にて、M&A成約時に行われる「成約式」の企画・運営をお任せします。
「会社同士の結婚式」ともいわれる成約式において、営業担当から企業の歴史やオーナー様の想いをヒアリングし、演出企画、式次第作成、会場準備、当日の運営まで一貫して担当いただきます。
M&A成約は企業の新たなスタート地点。担当営業と連携しながら、人生をかけて会社を育ててきたオーナー様の想いを次世代へつなぐオーダーメイドの成約式を創り上げます。
お客様ごとにストーリーがあるため、同じ式は一つとしてありません。企業の新たな門出に立ち会い、中小企業の存続と発展に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
■業務内容：
・M&A成約式の企画・運営
・担当営業と連携した成約式の企画・演出設計
・式次第作成、記念品やサプライズ企画の立案
・会場準備、設営
・当日の進行および運営サポート
■成約式の実例（一例）
・物流会社の成約式で、貨物船を模したオリジナル成約証明書を制作。
・回転寿司チェーンの成約式で、法被や鏡開きによるセレモニーを企画。
・創業108年企業の成約式で、オーナーの想いを伝える特別展示を実施。
▼実例集
https://www.nihon-ma.co.jp/case/ceremony/
■組織構成：
業界・職種未経験の20代～40代の男女が活躍中です。様々な業界で顧客対応を経験してきた社員が集まっているため、未経験でも学び合える環境です。
■柔軟な働き方：
・土日祝休み・年休123日。フレックス制度を活用し、メリハリをつけて働けます。
・育児と仕事の両立をサポートするためのさまざまな制度があり、子育て中の先輩も多数在籍しております。産休育休制度はもちろん、出産祝い金（30万円）、子育てを応援する交流会の開催や男性の育休取得の推進などにも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎※
・基本的なPCスキル（Word,Excel,Powerpoint）
■歓迎条件：
・チームで協力しながら働き、達成感を得たい方
・接客の仕事が好きな方
・旅行が好きで色々な場所へ行ってみたい方
・ホテル・ブライダル・航空業界勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
直行直帰：可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
住宅手当：入社後の会社都合転勤の場合
寮社宅：入社後の会社都合転勤の場合
社会保険：補足事項無
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助、階層別研修など

＜その他補足＞
【福利厚生】
従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇（最大20日)、慶弔休暇、産前産後育児休暇