掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

ヤマハロボティクス株式会社

【埼玉・坂戸市/サービスエンジニア】生産設備の導入・改善を担う技術スペシャリスト!/ヤマハ発動機G!

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【埼玉・坂戸市/サービスエンジニア】生産設備の導入・改善を担う技術スペシャリスト!/ヤマハ発動機G!

【設備調整や製造現場で培った技術力を活かし、国内外の顧客支援まで活躍領域を広げられるポジションです。技術力とコミュニケーション力の両方を高められます】

■業務内容
フィールドサービスエンジニアとして、生産設備に関する製造・導入・顧客支援業務を担当します。
主な業務は、海外顧客先における生産オペレーター人材の管理支援です。現地ローカルマネージャーと連携し、顧客が求める生産体制を維持できるよう遠隔で状況を確認し、生産活動を支援します。
あわせて、新規設計装置の導入、製造指導、調整・設定、出荷業務を担当します。新規設備の初期トラブル対応では状況を整理し、関係部門と連携しながら原因の切り分けや改善を進めます。また、社内調整用マニュアルやチェックリスト、設置マニュアルの作成・運用管理にも携わります。
さらに、既存装置の調整から出荷、顧客先での設置まで対応します。顧客から寄せられる要望を整理し、設計や製造部門へフィードバックすることで、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する役割も担います。
設備調整や製造現場で培った技術力を活かし、国内外の顧客支援まで活躍領域を広げられるポジションです。海外拠点や顧客と連携しながら、設備導入から改善提案まで一貫して携わり、技術力とコミュニケーション力の両方を高められます!

■業務の魅力
・海外顧客や海外拠点と関わりながら英語を活用できる
・設備導入から設置、調整、出荷、運用支援まで幅広い工程を経験できる
・顧客の声を設計や製造へ展開し、製品や運用改善に貢献できる
・問題発見力や原因切り分け能力、調整力を実務の中で高められる

■働く環境
海外顧客や現地マネージャーと連携しながら業務を進める環境です。技術部門や製造部門など複数の関係者と協力し、顧客課題の解決に取り組みます。

■働き方
・国内外の顧客先への出張あり
・主な海外出張先はインド、中国、台湾、インドネシア、タイ、マレーシア、ベトナム
・建屋や地面に改変を行う工事作業はなし

■キャリアパス
設備調整や製造技術の経験を基盤に、海外顧客対応、運用支援、プロジェクト推進へと担当領域を広げられます。技術者としての専門性に加え、顧客折衝力やグローバル対応力を高めながら成長できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】下記いずれかに該当する方!
・設備製造もしくは設備保全のご経験
・サービスエンジニアのご経験
※英語スキル(日常会話/読み書き程度) 
入社後は装置や製造に関する知識を学びながら、徐々に幅を広げます!

【歓迎】
・C++(言語の理解や簡単なLog解析業務)のご経験
・機械・電気・ソフトウェア設計いずれかのご経験
・インドやネパールの文化や商習慣にくわしい方

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉事務所
住所:埼玉県坂戸市千代田5丁目7番1号
勤務地最寄駅:東武東上線/若葉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:30~22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
【2026年4月1日以降】会社統合に伴う変更■所定労働時間:8:45~17:30 8時間勤務

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
400万円~860万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~451,000円

<月給>
215,000円~451,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与5.2カ月分を想定(業績により変動あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤の場合はガソリン代を支給します。
寮社宅:借上げ住宅制度あり
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
社内・社外研修、eラーニング

<その他補足>
カフェテリアプラン制度、保養所、福利厚生?楽部を追記
寮・社宅:有(借り上げ社宅制度※会社規程による)、みらい手当(家族手当・会社規程による対象者のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■長期休暇(年末年始、GW、夏季の年3回、9日前後)あり、ライフサポート休暇(年3日付与)
■有給付与日:入社3か月後(例:10月入社の場合翌年1月支給)

会社概要

事業概要

■ヤマハロボティクス株式会社(Yamaha Robotics Co., Ltd.)
ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置(後工程)および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス(旧社名)が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。
■半導体製造において必要不可欠なボンディング装置を“SHINKAWA Series”のブランドで、開発、製造、販売をおこなっています。 ボンディングとは「つなぐ」という意味があり、半導体のチップと半導体パッケージの電極を接合する装置です。 SHINKAWA Seriesのボンディング装置は1/1000ミリという世界における正確かつスピーディな動作環境を可能にしています。「魔法の目と腕そして頭脳をもったロボット」と評される技術優位性をもっております。

所在地

〒208-0023
東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1

設立
1959年8月
従業員数
886名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
47.6歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015897601

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