掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/10/7(水)

三和建設株式会社

業界未経験可【神田/転勤無】メーカー・物流向け建設プロジェクト営業◆土日祝休/残業18h/ノルマなし

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

業界未経験可【神田/転勤無】メーカー・物流向け建設プロジェクト営業◆土日祝休/残業18h/ノルマなし

~サントリー・ニチレイなど業界大手との取引多数/定着率◎!入社3年以内の離職ゼロ/メーカー・物流業界に特化!日本のインフラを支える~

■採用背景
サントリーやニチレイフーズなど業界大手との取引実績を持ち、メーカー・物流業界向けの工場や倉庫建設を手掛ける当社。
既存顧客や紹介案件を中心に安定した依頼をいただいています。
今後もお客様の期待に応え続けるため、営業体制の強化を目的とした募集です。

■業務概要
工場や倉庫の新設・建設を検討するメーカーや物流企業に対し、要望を形にする法人営業を担当します。
お客様と社内各部門をつなぎ、プロジェクト全体を支える役割として信頼関係の構築と案件推進を担います。

■業務詳細
・問い合わせや紹介を受けたお客様と打ち合わせ
・ニーズや課題のヒアリング、要件整理
・社内関係部署との連携および提案内容の調整
・提案書、見積もりの作成とプレゼンテーション
・契約締結までの進捗管理やプロジェクトマネジメント

<商材について>
主に自社ブランドである食品工場向け事業「FACTAS」やオーダーメイド型倉庫事業「RiSOKO」を扱います。お客様の事業計画に合わせて、建設プロジェクト全体を支援する立場で関わります。

■組織構成
社内の設計部門や施工部門など、多くの関係者と連携しながら案件を進める環境です。個人ノルマではなくチームで成果を目指す風土があり、協力しながら業務を進められます。
また、入社3年以内の離職者がいないなど、定着率の高さも特徴です。

■働き方
年間休日125日の完全週休2日制(土日祝)です。
平均残業時間は月18時間程度で、2013年から残業時間削減の取り組みを継続しています。転勤はなく、腰を据えて働ける環境です。

■教育体制
OJTによる業務習得に加え、集合教育や資格取得支援を実施しています。
社内大学校「SANWAアカデミー」を通じて専門技術力と統合力の向上を支援しており、業界未経験の方も知識を身につけながら成長できます。

■企業の特徴
「つくるひとをつくる」を理念に掲げ、人材育成を大切にしています。
無借金経営を継続し、決算賞与は10期連続、「働きがいのある会社」7年連続受賞、社員を大切にする取り組みが社外からも評価されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験の方も大歓迎!まずはご応募ください!/

■必須要件:
営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず)

■歓迎要件:
建設/不動産業界で就業されていたご経験をお持ちの方

◎こんな方におすすめ◎
・モノ売りではなくプロジェクトを動かす仕事に挑戦したい方
・チームで連携しながら数千万~億単位案件の大きな案件に関わりたい方
・既存や反響中心の営業スタイルで、ヒアリング力・課題抽出力を高めたい方
・安定企業で腰を据えて長期的にキャリア形成したい方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル4階
勤務地最寄駅:京浜東北線中央線銀座線山手線線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業月18時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
■試用期間中の給与・待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
450万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~240,000円
その他固定手当/月:72,800円~75,900円

<月給>
290,800円~315,900円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※能力により給与を決定させていただきます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(定時4月、決算10月)※決算賞与は業績連動型
■出社手当:2万円/月
■固定残業手当:月10時間分(超過分は実働に応じて支給)
■地域手当:基本給の6%
■住宅手当:2万円/月(世帯主のみ)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限5万円まで/月)
住宅手当:一律2万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:■確定拠出年金制度あり

<定年>
65歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、集合教育、資格取得支援などを体系的にフォローし社内大学校「SANWAアカデミー」で「専門技術力」と「統合力」の向上や資格取得を支援するための研修を実施しています。



<その他補足>
社会保険制度・保養施設有(福井県若狭、千葉県九十九里)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・アニバーサリー休暇・傷病休暇・生理休暇など
有休取得:平均11日

会社概要

事業概要

働きがいのある会社ランキング7年連続受賞
■会社概要
当社は創業77年目の設計・施工を行う建設会社です。数多くのお客さまと長年お取引いただいています。
近年は限定した範囲での集中戦略に注力しており食品工場(FACTAS)・オーダーメイド倉庫(RiSOKO)・ひとづくり社員寮(HuePLUS)の設計・施工で社内外からの認知をしていただくようになりました。特に食品工場や危険物倉庫はお客さまによって要望が大きく異なり設計・施工共に難しい案件が多いですが、各業界のプロ集団になれるよう日々精進しています。
当社の特徴として、「つくるひとをつくる®」を企業理念として掲げ、建物やお客さまとの信頼関係をつくるだけでなく社員育成にも注力をしています。その一環として社内大学(SANWAアカデミー)を開校し、若手からベテラン社員までが一同に学べる場を提供しています。
また、社員は社内日報システム(SODA)を通じて、自身の業務の共有を行います。SODAを活用して問題や疑問点の発信・情報共有・自身の備忘録やコミュニケーションツールとして広く活用されています。
また、コロナ禍においてはいち早くテレワークを導入し、その準備金も早急に制定するなど、柔軟な働き方を実践しています。
こういった取り組みを通じて、働きがいのある会社ランキング中規模部門で7年連続ベストカンパニーにランクインすることが出来ました。
社員のうち約30%は中途採用で入社しており、新卒社員・中途採用社員にかかわらず社内外で活躍しています。
また、女性社員の活躍推進を目的として本社敷地内に企業主導型保育園「りんごぐみ」を2019年9月に設置するなど、社員の働きがいや働く環境の整備に努めています。

■同社の強み
・顧客基盤:設立当時より寿屋(現サントリー株式会社)との親交が深く両社の発展とともに取引も拡大し、1959年には山崎蒸溜所(日本建築学会賞受賞)の建設にも多大な寄与をされています。その他にも、大手メーカーからの直接受注を請ける事も多数あり、長年の施工実績から積み重ねてきた法人顧客からの信頼は、強固な顧客基盤として他の中堅・大手ゼネコンに引けを取らない強みとなっております。

所在地

〒532-0013
大阪府大阪市淀川区木川西2-2-5

設立
1947年5月
従業員数
212名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

20,432百万円

経常利益
1,347百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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求人コード 3015901195

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