株式会社ＣＨＣＰデンタル

【丸の内】労務総務≪パートナークリニック(歯科)の労務管理・運営補助≫年休125日・実働7.5ｈ

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～東京丸の内勤務｜パートナークリニック先の労務・総務業務対応～
■募集背景/ミッション
現在、労務の実務処理は、グループ内法人または外部業者が担っていますが、クリニック側の情報整理・運用および各関係者との連携をより良くすることで、労務・総務オペレーションを安定稼働させることを目的に本ポジションを募集することといたしました。

◆職務内容
複数のパートナークリニックの労務・総務業務を、横断的に担当いただきます。労務（給与計算・社会保険等）の実務処理は、グループ内法人または外部業者が担っているため、本ポジションはクリニック側の情報整理・運用および各関係者との連携を通じて、労務・総務オペレーションを安定稼働させる役割です。

◆具体業務
1）労務各関係者との連携業務
・投資先従業員の勤怠
・給与計算、社保、人事データ管理、入退社等の手続き等
2）総務業務
・契約管理、行政届出、登記、稟議等の手続き
・リーガルチェックの弁護士連携等
3）各会議体の運営補助（理事会・社員総会等の資料作成、事務局対応 等）
4）その他（パートナー法人の経理・請求業務の補助 等）

◆配属先組織体制
・株式会社CHCPデンタル
　従業員数：8名

◆企業について
CHCPデンタルは歯科クリニックの経営支援をしております。
適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。

更に、グループの関連病院や看護・介護サービスとの連携体制を構築することで、口腔医療が果たす役割・価値の最大化に貢献します。
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・金融機関からの信頼を背景とした成長資金の提供
・経営承継後における後継者の確保と体制構築
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務業務の経験（勤怠管理、給与計算、人事データ管理などの経験）
※実務経験は「運用理解・連携・チェックができる」レベルを想定

■歓迎条件：
・クリニックまたは病院での勤務経験があれば尚可ですが、業界未経験でも問題ございません
・管理業務における幅広い領域の経験（労務は必須ですが、総務、経理の経験あると尚良し）

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F
勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面に変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：就業規則に準ずる
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■服装自由
■人間ドック受診補助制度
■お薬代補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）
・夏期休暇3日
・年末年始休暇7日（12/29～1/4）
・育児休暇
・産前休暇
・産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇