日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

【未経験歓迎・自治体出身者活躍】自社システム開発・保守／地方自治体向け◆在宅中心◆NTTデータG

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【NTTデータグループの充実した研修制度／国内トップシェア／安定した経営基盤と充実した福利厚生／在宅勤務可・柔軟な働き方ができる環境】

■業務内容
法改正や制度改正に伴う開発プロジェクトを通じて、全国の自治体で利用される自社パッケージシステムの開発に携われるポジションです。

NTTデータグループである当社にて、自社開発の自治体基幹業務向けパッケージシステムに関する制度改正対応プロジェクトおよび維持・保守業務をお任せします。
法改正や制度改正に伴う要件整理からシステム改修に携わるとともに、お客様の業務運用を支える役割を担っていただきます。

入社後は制度改正対応プロジェクトや維持・保守業務を経験いただき、その後は要件定義、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。

＜募集業務領域＞
住民記録、選挙、固定資産税、個人住民税、法人住民税、国民健康保険税、国民年金、介護保険、後期高齢者、収納消込

昨年度各自治体様に対しシステムリリースを行いました。今年度はシステムの保守やお客様からの問い合わせに対したシステム設計の見直し等がメインになります。
上記事業領域の知見をお持ちの方は入社後早期活躍いただける環境です！

■自社パッケージ：WizLIFE（ウィズライフ）とは
市区町村で管理される様々な業務機能を一元管理するサービスをもつ、地方公共団体向けの自社パッケージシステムです。
・固定資産税、収滞納業務等の税金管理機能
・介護保険、国民健康保険等の保険管理機能
50年以上にわたりサービスを提供しており、経験に基づく多彩な機能と、操作性に優れた優しい画面デザインにより、お客様の窓口業務の迅速化とTCO削減を実現します。

■研修体制
・技術研修（数週間～2か月程度の研修）※時期とスキル感による
・OJT
先輩社員が近くで丁寧にサポートする環境です。

■働き方
・時間単位での年休取得、フレックスタイム制、在宅勤務可能（週１～３日の在宅勤務が可能です）
・平均残業20時間（繁忙期・閑散期での差はありますが、年間平均では左記程度となります）
・育児休業の取得実績が豊富で、女性社員・男性社員を問わず仕事と育児の両立を支援しています

■組織構成
開発統括部：50名＋パートナー様

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか（目安3年以上）
・ITエンジニアとして自治体向けシステムの開発経験をお持ちの方
・地方自治体において、住民記録、税、国民健康保険、介護保険等の基幹業務に携わった経験があり、関連する業務システムの利用経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・IT系の資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-3-1
勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックス勤務可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇格（各種審査有り）有り

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社実績または6カ月単位で支給
住宅手当：実家からの通勤時間が1.5h以上で、卒業後8年未満
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、企業年金基金

＜定年＞
60歳
定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。
・技術/営業/DX等専門スキル向上研修
・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等　多数

＜その他補足＞
諸制度：確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄等
施設：健保契約保養所、基金契約保養所
その他：NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休
※保守対応などによる休日勤務（代休取得）あり