プレミアムウォーター株式会社

【自社ECサイト運営】販促企画・バイヤー・売上分析◆Webマーケティング◆東証上場G◆週2リモート可

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【ウォーターサーバーシェア&満足度トップクラス／自社ブランド「PREMIUM WATER」をメインに宅配水事業を展開】

■業務内容：
・当社の運営するウォーターサーバー契約者様だけが利用できるクローズドECサイトにて、売上および利益拡大のための販促企画（マーケティング・プロモーション）をメインに、それに伴うバイヤー業務、売上管理、掲載作業など、ECサイト運営に関わる業務を総合的にご担当いただきます。
・取扱商品はウォーターサーバー関連商品に限らず、食品、日用品、美容品、家電など多岐にわたります。
・ご自身の適性に応じた担当カテゴリを持ち、「どうすれば会員様に喜ばれ、購入していただけるか」の仕掛け作り（販促）を中心に主体的にPDCAを回して業務を進めていただきます。

■業務詳細：
・販促企画・プロモーション：契約者様に商品を購入していただけるよう、キャンペーンや特集ページの企画・立案をおこないます。
・商品調達（バイヤー業務）：販促計画に基づき、既存・新規の取引先（メーカー等）へアプローチし、魅力的な商品の販売交渉と掲載をおこないます。
・ECサイト運営・管理：商品の掲載作業（システムへの登録）や、日々の売上データの管理を行います。
・ECサイトの改善・集客：データ分析をもとにしたサイト改善やプロモーションなど、EC事業全体のアップデートにも携わっていただきます。

■当ポジションの魅力：
◇自分の頭で仕掛けて売る面白さ
・小規模な組織のため社内の風通しが良く、意見やアイデアをスピーディーに実行に移せる環境です。
・自分で考えて行動し、その結果が売上データとしてダイレクトに返ってくる手応えを味わえます。
◇成果が出しやすい強固な顧客基盤（クローズドEC）
・当社のウォーターサーバーをご契約いただいているお客様だけがターゲットです。
・すでに当社と繋がりがある「ファン」へ向けたアプローチのため、ニーズが掴みやすく、自分が企画した施策の成果や反響をダイレクトに実感できる面白さがあります。
◇右肩上がりの成長事業で組織の中心へ
・2017年のサイトオープン以来、売上は右肩上がりに成長しています。
・東証上場グループの安定した基盤がありながらも、さらなる拡大フェーズに携わるワクワク感を味わえます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下のいずれかの経験をお持ちの方（業界不問）
・ECサイトにおける販促企画、マーケティングの経験
・ECサイトの運営実務経験
・ECに関わる商品の調達（バイヤー・仕入れ）経験

■歓迎条件：
・Google Analyticsなどを用いたアクセス解析、サイトの改善提案経験
・サイト運営経験
・ECのバックオフィス（受発注や問い合わせ対応など）の運用経験
・Web販促の経験
・後輩の育成や、チームリーダーなどのマネジメント経験（規模不問）

＜勤務地詳細＞
神谷町本社
住所：東京都港区虎ノ門４丁目３-13 ヒューリック神谷町ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務可能（週2回）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以下■時差勤務可／時短勤務可（9:30～16:30勤務の時短メンバー在籍中）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円）
家族手当：子1人あたり月1万円
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ウォーターサーバー社員割引制度
■社員持株制度（拠出金の20％を奨励金として支給）
■報奨金制度
■産休育休制度
■社内イベント（年1・2回）
■定期健診
■企業型確定拠出型年金
■生命保険加入（全額会社負担）
■職場つみたてNISA

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 等