掲載予定期間:2026/9/7(月)~2026/11/29(日)更新日:2026/9/7(月)

株式会社中の島

【和歌山県/那智勝浦町】総務部長候補/南海電鉄グループの高級旅館で管理部門全体を統括

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【和歌山県/那智勝浦町】総務部長候補/南海電鉄グループの高級旅館で管理部門全体を統括

【南海電鉄グループの安定基盤/一島一旅館の高級旅館運営を支える管理部門責任者募集/経営に近いポジションで組織づくりを主導】
■業務概要
当社が運営する「碧き島の宿 熊野別邸 中の島」にて、管理部門全体(総務・人事・労務・経理・購買)の統括業務を担当いただきます。管理部門の中核として、組織運営の安定化、人材採用体制の強化、現場部門との連携推進など、旅館運営に不可欠な機能を幅広くリードしていただく重要なポジションです。

■業務詳細
・総務部門全体のマネジメントと業務推進
・労務管理および労働法対応、従業員の働きやすい環境づくり
・人事評価制度の運用・改善、人材採用活動の企画・実行(正社員・派遣社員含む)
・各種契約書管理、法務関連業務のサポート
・経理・購買業務の管理、効率的な運営体制の構築
・現場部門との調整や折衝、情報連携の強化
・管理部門の業務改善や組織力向上施策の立案・実行

■扱うサービス
高級旅館「碧き島の宿 熊野別邸 中の島」の運営管理に直結する業務全般

■組織構成
管理部門は総務・人事・労務・経理・購買で構成されており、現場部門と協働しながら旅館全体の運営を支えています。

■業務の魅力
全国でも希少な「一島一旅館」で、ブランド力の高い高級旅館の運営に経営的視点から関われます。南海電鉄グループの安定した経営基盤のもと、歴史ある旅館の更なる成長に直接貢献できるポジションです。

■教育体制
入社後は現場OJTや業務引継ぎを通じて、段階的に業務の理解を深めていただきます。

■就業環境
自然豊かな和歌山県那智勝浦町の小島に立地し、落ち着いた環境で腰を据えて長く働けます。安定した経営基盤のもと、働きやすい就業環境が整っています。

■想定されるキャリアパス
今後、経営課題の解決や組織運営の要として活躍し、将来的には役員など経営層へのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
1957年創業、2019年にリブランドした高級旅館運営企業。南海電鉄グループの一員として、歴史と革新が共存する事業展開を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
総務・人事・労務分野での実務経験
マネジメント経験
労働法に関する知識・実務経験
人事制度運用または採用業務経験
■歓迎条件
管理部門責任者経験
宿泊業・観光業での勤務経験
経理・購買業務の知識
組織改革や業務改善の実績

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字勝浦1179-9
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
470万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~302,000円
その他固定手当/月:75,000円~85,000円

<月給>
344,000円~387,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験により給与決定
その他固定手当は「役職手当」

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
研修あり

<その他補足>
従業員食堂あり(自己負担250円/食)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数95日

会社概要

事業概要

事業内容/
和歌山県那智勝浦町の勝浦湾に浮かぶ離島の温泉旅館「碧き島の宿 熊野別邸 中の島」を運営する南海電気鉄道グループの企業です。

所在地

〒649-5334
和歌山県東牟婁郡那智勝浦町大字勝浦1179-9

設立
1960年3月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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求人コード 3015904063

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