株式会社池田模範堂

【富山】人事労務・企画～MUHIブランド医薬品メーカー／年間休日128日／残業5h程度

---

■職務内容
OTC医薬品メーカーの当社にて、人事（労務）の担当を頂きます。
・労務管理（給与計算/社会保険/入退社・休職対応等）
・人事制度及び就業規則（現行制度の運用、見直し検討）
給与計算や社会保険などの定型業務に留まらず、ゆくゆくは人事制度や就業規則などの運用・企画検討等、幅広い業務をご担当いただきます。
下記業務をはじめ、労務担当として幅広く業務経験を積んでいただき、入社1－2年後には主体的な改善提案や制度企画等まで行って頂くことを期待しています。

■組織構成
人事グループへの配属です。組織は係長1名、メンバー3名で構成されています。労務担当は40代を中心とした3名と再雇用者1名が在籍しており、経験豊富なメンバーが多い環境です。既存メンバーと連携しながら、労務業務の安定運用と改善活動に取り組む体制となっています。

■就業環境
・従業員数350名規模
・給与計算業務の内製化
・社会保険業務の内製化
・パーパスに沿った人事評価制度の策定プロジェクト進行中
・労務実務から制度企画まで携われる環境

■ポジション魅力
給与計算や社会保険業務などの定型業務に加え、人事制度や就業規則の運用・見直しなど幅広い経験を積むことが可能です。従業員350名規模の企業において、労務の専門性を高めながら制度企画領域にも挑戦できるため、人事としての市場価値向上につながります。また、現在進行中の人事評価制度改定にも関わる機会があり、運用だけでなく組織づくりや制度構築の経験を積める点も魅力です。

■入社後の流れ
入社後はまず定型業務を問題なく遂行できるレベルを目指していただきます。その後は担当業務の課題発見や改善活動を主体的に推進し、将来的には業務の在り方そのものを見直す企画提案や制度設計を通じて組織へ貢献いただくことを期待しています。具体的には、（1）定型業務の自立運用、（2）業務改善の実行、（3）制度企画・提案による成果創出の順で活躍の幅を広げていただく想定です。

■企業概要
「ムヒ」ブランドで広く知られるOTC医薬品メーカーです。虫さされ・かゆみ止め薬をはじめとした一般用医薬品の開発・製造・販売を行っており、高いブランド認知度を有しています。長年培った研究開発力と品質管理体制を強みに、幅広い世代の健康を支える製品を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算／社会保険／人事制度に関するいずれかの業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県中新川郡上市町神田16
勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／新相ノ木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均5時間/月（繁忙期には月10時間～20時間程度の残業が発生する可能性があります。）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月
住宅手当：住宅手当20,000円/月(社内規定に準ずる)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務の場合、退職金が発生いたします。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナーや通信教育（出張費を含めて全額会社負担）


＜その他補足＞
■育児介護休業、育児介護短時間勤務、子育て休暇制度、公務休暇制度あり
■年次有給、慶弔、リフレッシュ、失効年休積立
■住宅補助有り(社内規定に準ずる):20000円
■5年に1回程度、全社員参加の海外旅行を実施。（全額会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土、日曜、祝日、夏季、年末年始、年次有給、慶弔休暇