日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社
デリバリー販促企画担当 ◆顧客体験の最大化ミッション／KFCブランドの飛躍的成長を担う／働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【DX推進本部デジタルコマース部】デリバリー販促企画担当 ◆出前館・Uber・ロケットナウなどと連携をした販促企画をいただきます◆
■業務概要
当社デジタルコマース部にて、オンラインオーダーやデリバリー、KIOSK、ドライブスルーなど、顧客とのデジタル接点を最大化し、顧客体験とビジネス成果の向上に貢献していただきます。本ポジションは、デリバリー販促企画の立案・推進を中心に、データ活用・プロジェクト推進力を活かして、成長著しいDX領域を担います。
■業務詳細
・新規顧客獲得および既存顧客のリテンション向上施策の推進
・マーケットの分析および販促企画、推進、実行
・マーケティング施策のPDCA運用と各種データ分析
・デジタル広告出稿の企画と実行
・KPI管理（注文数、GMV、CVR、リピート率等）と改善施策の実行
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ企画推進
※出前館・Uber・ロケットナウなどと連携をした販促企画をいただきます
■扱うサービス
KFCオンラインオーダー／デリバリーサービス／KIOSK端末／ドライブスルー など
■組織構成
デジタルコマース部は30代後半の責任者の傘下、少数精鋭の組織となります。今まで外注していた部分も意思決定スピードを意識して内製化するべく、新たな組織としてスタートしました。オンラインオーダーやKIOSK端末、マスタ管理の改善やデリバリーやDT（ドライブスルー）を通じた顧客体験の向上および売上拡大の戦略立案をしていく部署となります。
■魅力
◎やりがい‥成長著しい外食デジタル領域で、最先端のDX推進・マーケティング戦略に携われます。自らの企画・実行が全国規模で影響を与えるやりがいがあります。また、会社としても第二創業期なのでこれから新たな挑戦を進めていく段階でジョインしてもらうため、組織を作り上げていく面白さもあります。
◎働きやすさ‥フレックスタイム制・完全週休二日制・福利厚生充実・横浜本社勤務（転勤当面なし）
■想定されるキャリアパス
販促企画のスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップ、またはDX領域のプロジェクトリーダーなど多様な成長の機会があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・キャンペーンやプロモーションの企画実行経験
・データを基にした施策の数値分析～企画立案、改善提案経験
・複数ステークホルダーがいるプロジェクトのリード経験
■歓迎条件
・小売業界または飲食業界でのデジタル施策経験
・店舗運営と連動したデジタル施策の企画・実行経験
＜語学補足＞
英語力 初級以上
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F、6F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月10～20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
543万円～713万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回（昨年実績：3月・9月）、昇給年1回（4月）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～460,000円
＜月給＞
350,000円～460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収条件・職位などはお持ちのスキル・経験により選考の中で決定されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育英手当子一人1.5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
選択型福利厚生制度、健康支援制度、資格取得支援等あり
＜その他補足＞
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、健康支援制度（KENPOS）、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、確定給付型年金制度、団体生命保険、社員割引制度等
休日・休暇
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝日休み、年末年始、特別休暇、産前産後・育児・ボランティア休暇等あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
【ケンタッキーフライドチキン事業の運営】
KFCは2025年に日本上陸55周年を迎え、全国にKFCブランドとして店舗を展開し、次の50年に向けて成長を続けています。
■2020年に創業50周年を迎えました。
持続的なブランド成長を図るべく、KFCブランドの創業者:カーネル・サンダースから受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心を
こめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念のもと、「新たな価値の創造」を目指しています。「食」の一つひとつにこだわ
り、新しい「食」の楽しみ方を創造し店舗/商品/サービスの更なる向上に取り組んでいます。
■2025年12月末現在、全国で1,270店舗のKFCを展開しています。
既に公表している中期経営計画でも、更なる体験価値向上（店舗改装による快適性向上を含む）と出店強化を掲げております。
■人財育成ポリシー：
～KFCのピープルビジョン～
KFCは「人」なくしては事業が成り立たない“ピープルビジネス”です。
人がブランドを創り、ブランドが人を創る。
全ての人が個性と力を発揮し、仲間同士が高め合える文化と環境がKFCにはあります。
【賞賛】
仲間の頑張りを認め、称える文化はKFCの財産です。とびきりの笑顔と「ありがとう」のひと言は、KFCで働く全ての人の原動力です。
【QSC×H】
KFCの仕事の基本。お客さまにしあわせな気持ちでお帰りいただくためには、ひとつでも欠けてはいけません。- 所在地
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F、6F- 設立
- 1970年7月
- 従業員数
- 900名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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