フューチャーアーティザン株式会社

【府中】人事(人事制度・労務管理)◆管理職候補／プライム上場フューチャーG／リモート可・フレックス

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【日本の製造業を支えるITコンサルティング会社／大手フューチャーグループ／年休126日／残業月10-30h／育休取得実績あり】
●人事制度運用・改善と労務領域を担う中核メンバー募集
●執行役員直下で経営と近い距離で人事戦略に携われる環境
●労務経験を活かし、制度企画やマネジメントへキャリアを広げられるポジション

■業務内容
企業理念を根幹に据え、人事制度運用・改善および労務管理業務全般を担っていただきます。
まずは評価制度運用や労務管理業務を通じて組織運営を支えていただきながら、制度改善や人事施策の企画・推進にも携わっていただくことを期待しています。将来的には人事制度改定や組織づくり、チームマネジメントにも挑戦いただけるポジションです。

■業務詳細
・評価制度の運用および改善提案
・人事制度運用および制度改定プロジェクトへの参画
・各種人事関連プロジェクトの推進
・就業規則、人事関連規程の整備・改定
・法改正対応
・労働組合対応
・従業員からの労務相談対応
・勤怠管理、給与計算プロセスの管理および改善
・安全衛生業務の運営
・人事システム導入、運用改善
・部内メンバーの育成、サポート

■配属先について
部長1名、メンバー10名（保健師・派遣社員含む）で構成されています。
人事責任者は執行役員を兼務しており、本ポジションでは人事制度運用・改善を推進する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■キャリアパス
人事制度運用・改善の経験を積みながら、将来的にはチームマネジメントや組織運営を担うことも可能です。

■当ポジションの魅力
（1）制度運用から制度改善まで主体的に関われる
評価制度運用だけでなく、制度改善や仕組みづくりにも携わることができます。親会社主導ではなく、自社に最適な制度を検討・運用しているため、自身のアイデアを反映できる環境があります。
（2）執行役員直下で経営視点を学べる
人事責任者は執行役員を兼務しており、経営層との距離が近い組織です。
人事制度の運用・改善に留まらず、組織課題や人材戦略についても直接相談・提案できる環境があります。人事としての専門性を高めながら、より上流の業務に挑戦することが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務管理に関する実務経験（目安として5年以上）
・リーダーまたはマネジメントのご経験（チームの規模は問いません）
・労働基準法および関連法規に関する深い知識
・人事制度の設計もしくは運用に携わったご経験

■歓迎条件
・プロジェクトマネジメントスキル
・HRテックの導入や運用に携わったご経験
・労働組合対応のご経験
・人事コンサルティングファームでの実務経験

＜勤務地詳細＞
支社(府中)
住所：東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル
勤務地最寄駅：京王線／府中駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業は月10-30時間ほどです

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金のどちらかを入社時選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部提携教育、推奨資格取得の図書費補助、資格取得報奨金

＜その他補足＞
■ワ―ケーション制度（年10日まで）
■短縮時間勤務制度
■総合福利厚生サービス
■フラワーギフト
■総合福祉団体定期保険（会社加入の終身保険）
■財形貯蓄制度
■社内SNS

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（12月30日より翌年1月4日まで）、プラチナホリデー（5日）、慶弔休暇、その他会社が定めた日