株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー

【東京】音声AIソリューションエンジニア（PL・PM候補）◇日立G◇年間休日126日

---

■概要
配属先となるDX本部 デジタルソリューション設計部（DS設）DS1グループは、音声AIソリューションの企画・開発・事業化を担う専門組織です。
DS設では、音声AI・画像AI・生成AI・ロボティクスなど最先端技術を活用したデジタルソリューションを展開しており、その中でもDS1グループは、30年以上にわたり培ってきた音声認識・音声対話技術を強みに、社会実装を前提とした音声AIソリューションの開発を推進しています。
製造業や社会インフラを中心としたOT領域を主なターゲットとし、監視カメラ、安全監視システム、車載機器、産業機器など幅広い分野で音声AI技術を提供しています。
また、音声入力・音声出力の双方に対応したソリューション開発を手がけ、長年培ってきた技術・ノウハウを活かして新たな案件創出にも取り組んでいます。

■業務内容
音声AIソリューションの中核メンバーとして、お客様への提案からシステム設計・開発・プロジェクトマネジメントまで幅広く担当していただきます。
単なる受託開発ではなく、自社技術・ソリューションを活用しながら、お客さまの課題解決につながる新しいサービスや製品を企画・開発するポジションです。
将来的には、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして開発チームを牽引し、事業拡大にも携わっていただくことを期待しています。

■具体的には
・お客さまやパートナー企業との技術ディスカッション、要件整理
・音声AIを活用した新規サービス・ソリューションの企画・提案
・音声認識・音声対話システムの設計・開発・評価
・車載、産業機器、ゲーム、公共・社会インフラ向け音声ソリューション開発
・音声AIと生成AIを組み合わせた対話型サービスの企画・開発
・開発プロジェクトのリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての推進
・日立グループや国内外のパートナー企業との技術連携

■働き方について
業務状況に応じてリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。
週1～2回程度の出社を基本とし、プロジェクト状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
また、海外パートナーとの共同開発も行っており、英語での打ち合わせや海外出張の機会もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C/C++によるソフトウェア開発経験
・Windows環境でのソフトウェア開発経験
・オブジェクト指向プログラミングの知識
・設計書などの技術ドキュメント作成経験
・円滑なコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都立川市緑町7-1 立飛ビル8号館
勤務地最寄駅：多摩モノレール線／高松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
週1～2回程度の出社を基本とし、プロジェクト状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給は入社日に付与されますが、試用期間の3ヶ月間中に使用可能な有給は1日／月となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：会社規定により支給
寮社宅：借上寮・社宅(入居制限有り)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育、OJT教育、特許教育、各種専門技術講座、日立グループ全社研修、社外専門技術研修、資格取得者表彰制度、TOEIC(R)テスト社内受検制度

＜その他補足＞
■諸手当：時間外勤務手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当(会社規定に基づき支給)、子ども・介護等支援手当、住宅手当(社内規定により支給)など
■福利厚生/制度：在宅勤務（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、社員持株会、財形貯蓄制度、保養所利用可(日立健康保険組合)、各種資格に対する報奨金制度など
【産休・育休について】
女性社員の産休・育休取得率100％。男性社員の育休率向上のためのプロジェクト推進中

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期5日、年末年始5日、有給休暇：入社半年経過時点10日付与、最高付与日数24日
※その他（完全週休2日制/GW/創立記念日休暇 他）