株式会社ラクスみらい
【管理職】業務改善・組織運営◆障がい者雇用を支える特例子会社の運営マネージャー／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★東証プライム上場・楽楽精算のラクスG／業務改善・組織運営を担う中核メンバー募集／事業成長と社会貢献を両立／有給取得率70％以上！／年休125日★
――業務改善とマネジメントで、組織の成長を支える。
東証プライム上場／ラクスグループ全体の障がい者雇用に関する特例子会社として、グループ各社からのバックオフィス業務受託を中心に事業を展開しています。
現在はグループ内業務だけでなく、グループ外企業向けのBPOサービスも拡大しており、事業成長に伴って組織体制の強化を進めています。
■ミッション
今回募集するのは、業務運営およびメンバーマネジメントを担う中核ポジションです。
単なるマネジメントや管理業務ではなく、「どうすればより効率的に業務を進められるか」 「どうすればより高品質なサービスを提供できるか」を考えながら、組織づくりと業務改善を推進していただきます。
■業務内容
当社の障がいを持った従業員には、グループ内外で発生する業務をこなして頂いております。（例：データ入力／郵便振り分け／カフェ運営／清掃／ウォーターサーバーの水補充等）
ご入社後は正社員1～2名（障がい者10～13名の管理をしています）のマネジメントをお任せします。
・受託バックオフィス業務の運営管理
・業務フローの改善、標準化
・メンバーの進捗管理および育成
・担当チーム（障がい者の10～13名程度）のマネジメント
・評価、目標設定、人事考課
・採用活動や面接対応
・組織運営に関わる各種改善提案
■組織構成
事業部長(40代女性)、社員3名(30代男女)が在籍しております。
業務を担当している従業員は30名程で、男女比は半々、年代は20～30代が多いです。
■ポジションの魅力
◎社会的意義と事業成長を両立
障がい者雇用を支える会社ですが、一人ひとりが成果を発揮できる環境を整えながら、高品質なサービスを提供し、事業として成長を続けています。
社会貢献性と事業性の両方を感じられる環境です。
◎裁量ある環境で組織づくりに挑戦
現在、業務管理を担う管理職は限られた人数で運営中のため、業務改善や組織運営に主体的に関わっていただきたいと考えています。自らの提案や取り組みが組織全体に反映されやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンバーマネジメント経験（人事考課までやれている方）
●歓迎条件
・バックオフィスの実務経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更：なし
給与
650万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円
＜月額＞
541,666円～666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目1万円 ／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■ラクスグループ従業員持ち株会制度（任意）
休日・休暇
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※有給休暇：年度の経過月数に合わせて付与
■夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
当社は、東証プライム市場上場株式会社ラクスの100％子会社になります。
ラクスグループの特例子会社（※）として企業の社会的責任の一環として、障がい者の安定した職場環境の確保を図り、
障がいを持たれた方々が能力を最大限に発揮できる職場をつくることを目的に設立されました。
2022年にはカフェを併設したベーカリーのオープン、2023年にはラクスグループの各種業務をサポートするオフィスサービス事業をスタートさせました。
※特例子会社とは：
障がい者の雇用に特別な配慮をし、障がい者の雇用の促進等に関する法律第44条の規定により、一定の要件を満たした上で厚生労働大臣の認可を受けて、障がい者雇用率の算定において親会社の一事業所と見なされる子会社である。
■企業特徴：
あくまでも障がい者の方が活躍できる働きやすい職場の提供をメインに考え、今後も事業を展開してまいります。- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5- 設立
- 2021年7月
- 従業員数
- 49名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
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