掲載予定期間：2026/9/7（月）～2026/11/29（日）更新日：2026/9/7（月）

阪急阪神不動産株式会社

【梅田／転勤無】リノベーション営業◆反響100％／1000万以上の案件も／阪急阪神G／フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【梅田／転勤無】リノベーション営業◆反響100％／1000万以上の案件も／阪急阪神G／フレックス

【東証プライム上場阪急阪神グループ／マンション・戸建てのリノベーション／1000万以上の大規模リノベ案件も増加中★職種未経験OK！ハウスメーカー経験や住宅設備業界出身者も歓迎★年休124日／フレックス／残業20ｈ程】

＼阪急阪神ホールディングスの総合不動産デベロッパー／
100年以上にわたり培ってきた「沿線開発」のノウハウと、高い信頼・ブランド力を誇る当社にて、リノベーション営業をお任せします！

■採用背景：
当社は100年以上にわたり関西エリアのまちづくりを牽引してきました。大規模開発から個人のお客様の住環境向上まで、幅広い不動産ソリューションを展開しています。既存ストック（中古住宅）の価値を高め、次世代へと住み継いでいくリノベーション事業は当社の重要な柱として、さらなる成長を見込んでいます。2030年に売上2倍以上を目指す成長戦略のもと、事業拡大に向け増員募集を行います！

■職務内容：
マンション・戸建などのリフォーム・リノベーションに関する問い合わせ対応～商談・受注までをお任せします。※小規模工事の案件は現場監理もあり

■特徴：
・顧客はtoC
・反響営業メイン：HPやSNS、チラシからの問い合わせが多く、当社分譲物件をご所有のお客様からのリノベーション依頼も増加中
・売買仲介営業部門との連携も強化

■給与：
・インセンティブ制度はなく、毎月安定した収入を得る事が可能
・年収例：年齢30歳／年収600万円
・2026年度にはベースアップも実施

■組織構成：
・空間企画グループは現在45名程
・20代～40代まで幅広く活躍しており、30代～40代後半がボリュームゾーン
・男女比は4：6
電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴。思いやりと協調性のあるメンバーが多いため中途メンバーも定着しています！

■働き方：
・年休124日（水・日定休）
・残業20ｈ程
・フレックスタイム制：8時～21時／コアタイムなし
・在宅勤務

■雇用形態：
◆契約社員スタートですが【正社員登用前提】
※基本的に入社6ヵ月～1年後を目安に登用となります。
◆専任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験の方大歓迎！＞
■必須条件：※下記いずれか
・リフォーム、リノベーションの営業経験
・ハウスメーカーでの営業経験
・住宅設備業界での営業経験（ショールームでの営業経験も歓迎）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
※任職としての採用のため、当部署「ソリューション推進部」以外の部署異動は無し

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月20時間程度

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員(リフォーム専属社員)登用前提の採用です。リフォーム部門では、これまでの登用率は100％です。

契約の更新：無

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は時間外手当を想定した金額です。
■賞与：年2回（7・12月）
■昇給：年1回（7月）
■年収例：
・年齢：30歳　年収600万円（残業代含む、月20時間想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：100,000／月を限度とする
家族手当：正社員登用後あり
住宅手当：正社員登用後あり／36歳まで(最長8年)
社会保険：■各種完備
退職金制度：正社員登用後あり

＜定年＞
65歳
再雇用制度なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に、人材の教育に力を入れています。

＜その他補足＞
＜※は正社員登用後の適用＞
【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・※業績連動賞与（月給制のみ）・※個人成果賞与（年俸制のみ）
【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・※厚生手当（条件有）・※住宅手当（条件・上限有）
【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・※グレード別研修制度・資格取得祝金制度など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（水・日定休）
■ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。
（1）オフィス・商業施設の賃貸
（2）不動産開発
（3）エリアマネジメント
（4）不動産ファンド
（5）マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など

■事業の特徴：
当社は、その中核会社として、阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業、また、分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパーです。近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、また、海外では、アジアを中心に、オーストラリア、アメリカなどへも事業エリアを拡大しています。

■戦略・ビジョン：
阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。私たちが手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。私たちは、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
所在地: 〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル
設立: 1947年2月
従業員数: 1,114名
上場市場名: 非上場
資本金: 12,426百万円
売上高: 171,977百万円
経常利益: 19,040百万円
企業URL: https://www.hhp.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015904552