株式会社ベリサーブ

【週2在宅可×フルフレックス】マーケティング企画（市場分析・戦略立案等）◆住友商事グループ_2403

---

～事業に近い立場からマーケティング企画に取り組めるポジション～
●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績
●在宅勤務可×フルフレックス×平均残業10～20h×豊富な福利厚生有

■業務内容：
事業部・営業と連携し、市場・競合分析をもとに、ターゲットや訴求内容の設計、マーケティング戦略の立案を担っていただきます。
＜主な業務内容＞
・市場・競合分析
・ターゲットの設計
・訴求内容の設計
・事業部・営業と連携したマーケティング戦略の立案

■詳細：
決められたマーケティング施策を実行するのではなく、事業の目的や課題を起点に、マーケティングの観点から戦略を考えていくことが本ポジションの特徴です。
事業部・営業が持つ事業課題や顧客情報をもとに、市場環境や競合動向を分析し「どの顧客層に、どのような価値を届けるか」を整理したうえで、ターゲットや訴求内容を設計し、事業部・営業と連携しながらマーケティング戦略へ落とし込んでいきます。

＼ ここが魅力！／
【事業の目的からマーケティング戦略を考えられる】
事業の目的や課題を起点に、市場・競合・顧客を捉えながら「誰に、どのような価値を届けるのか」を考えていくポジションです。
分析だけで終わるのではなく、ターゲットや訴求を設計し、事業部・営業とともに次の打ち手を考えるところまで関わることができます。
【幅広い事業・業界知見が付く】
ベリサーブは、自動車、組込機器・産業システム、Webサービス、エンタープライズなど、幅広い業界・領域で顧客基盤を持っています。
特定の商品や単一の業界だけを対象とするのではなく、異なる市場・顧客・事業課題に向き合うことで、マーケティング企画としての経験の幅を広げることができます。
【事業部・営業と一緒に戦略をつくれる】
マーケティング部門の中だけで仕事が完結するのではなく、事業部や営業と連携しながら戦略を立案するため、事業に近い立場からマーケティング企画に取り組めます。

■組織：
マーケティング部は18名で構成されており、「企画課」「リードジェネレーション課」「インサイドセールス課」「MOps＆クリエイティブ課」の4課が、それぞれの専門性を活かしながら連携してマーケティング活動を推進しています。今回は「企画課」に配属予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・競合調査・市場分析などをもとに、マーケティングや事業に関する企画を立案した経験（2年以上目安）
・マーケティング・営業・事業企画など、複数の関係部門と連携して企画を推進した経験

＼ こんな方を求めております！ ／
・事業や顧客の課題を整理・分解し、自ら仮説や解決策を考えられる方
・事業部や営業など、立場の異なる関係者と信頼関係を築きながら、調整・推進できる方
・自ら情報収集や課題発見を行い、改善に向けて主体的に行動できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク（週2日／月8日まで利用可）

＜転勤＞
当面なし
※昨年度転勤実績：全体の2.7％
※面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。
※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月26,000円～（扶養家族人数等により異なる）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間115回以上の研修を実施

＜その他補足＞
確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、
介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度、従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）
※平均有給休暇取得：13.2日／年