掲載予定期間：2026/9/7（月）～2026/11/29（日）更新日：2026/9/7（月）

リーフラス株式会社【NASDAQ上場企業】

スポーツ×教育｜部活動改革推進・企画営業◆国策として注目／実績No.1／年休131日・直行直帰可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

スポーツ×教育｜部活動改革推進・企画営業◆国策として注目／実績No.1／年休131日・直行直帰可

■□社会貢献性◎／自治体向け企画提案／プロジェクトマネジメント力が身につく／部活動支援実績国内No.1／年休131日／直行直帰可能／第二新卒歓迎／幅広いキャリアパス□■

当社はスポーツを通じた人材育成や地域課題の解決に取り組んでおります。
部活動の地域展開・地域移行を支援し、自治体や学校、地域と連携しながら新しい教育・スポーツ環境づくりを推進しています。国策として注目される分野で豊富な実績とノウハウを有しており、地域ソリューション事業部の事業拡大に伴い新たな仲間を募集します。

■主な業務
◎行政（教育委員会等）への提案営業
・部活動地域展開事業に関する情報収集およびニーズ開拓
・部活動地域展開に向けた企画書の作成
・プロポーザル（公募型プロポーザル等）に向けた提案書の作成・プレゼンテーション
◎案件獲得後のスムーズな事業開始・運用に向けた行政対応
・社内関係部署（運用チームやサポートチーム等）との横断的な調整・折衝
・現場で生じる各種課題への対応、円滑な現場運営のための各種行政対応・社内調整
◎窓口・バックオフィス連携業務
・社内外（自治体・学校・地域指導者等）からの問い合わせ対応・窓口業務
・部活動支援事業に伴うスポーツ保険・損害保険等の手配および管理運用サポート
・外部パートナー企業・関係機関との共同事業推進支援

■ポジションの魅力・やりがい
◎教育やスポーツの未来に貢献したい方、自治体との信頼関係構築に自信のある方、多様な関係者を巻き込みながら成果創出に挑戦したい方に最適です。営業力だけでなく、企画力、調整力、クロージング力を総合的に高められる環境で、日本の教育と地域スポーツの変革を担うキーパーソンとして活躍できます！
◎飛び込み中心の営業ではなく、自治体課題を深く理解しながら中長期で関係構築を行うスタイルです。受注までの道筋を描く戦略性と、関係者をまとめる調整力がつきます。
◎チームで知見を共有しながら挑戦できるため、業界未経験者も安心して成長できます。

■キャリアについて
入社後は座学研修と先輩同行を通じて業務を習得。
MBO評価制度のもと、一般社員から主任、課長クラス、事業部長へと成長でき、将来的なジョブローテーションの機会もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎・第二新卒歓迎！／
■必須条件：※下記いずれか必須
（1）
・法人営業または行政（官公庁・自治体）向けの営業経験（2～3年以上）
・提案書作成およびプレゼンテーションの実務経験

（2）
・行政機関（役所等）での実務経験がおありの方（2～3年以上）

■歓迎条件：
・自治体向けプロポーザル案件の獲得・運用経験
・教育・スポーツ・地域創生・人材業界での実務経験
・契約実務や各種保険手配などのバックオフィス業務への抵抗感がない方
・行政機関での勤務実績のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
文京事務所
住所：東京都文京区本郷3-23-1クロセビア本郷ビル2階
勤務地最寄駅：丸の内線線／本郷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間40分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■毎月の所定労働時間の中で、ご自身のスケジュールに合わせ働き方をデザインできます

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動なし

給与

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,673円～312,391円
固定残業手当/月：61,327円～87,610円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～400,001円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（6月・12月）※査定に準ずる
■賞与：年1回（3月）※業績連動型

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月15万円
家族手当：配偶者の扶養2万円／子の扶養（18歳迄1万円／人）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員教育（新入社員OJT研修／再研修／職種別研修／役員別研修他）
■各種資格取得支援制度

＜その他補足＞
■定年制なし
■スポーツ用品の割引制度
■企業型確定拠出年金
■健康サポート
■ベビーシッター利用支援制度
■保育園援助手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格支援制度あり ※受験費用会社補助あり
■教育制度（入社後1ヶ月程度OJT研修）
■社内勉強会（月1回）
■報奨金
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■制服貸与
■私服OK
■受動喫煙対策：社内禁煙・分煙

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数131日

※シフト制（毎週日曜日、その他会社指定の休日)
※週休2日の週もあり
年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）

会社概要

事業概要: ■□2025年10月NASDAQ市場に上場■□

■事業内容：
◎スポーツ部門：スポーツスクール事業／イベント事業／アライアンス事業
◎ソーシャル部門：部活動支援事業／地域共動事業／ヘルスケア事業

■事業の特徴：
◎スクール事業…厳しい研修を受けているプロの指導員が子どもたちの「ココロに体力を。」という理念のもと、技術指導はもちろん、勤勉性、思いやり、忍耐力、協調性などの社会で必要とされる非認知能力を育てます。
◎イベント事業…スポーツをはじめとする体験活動を通じて、子どもたちの人間力の育成を図っております。また、各自治体や行政と連携して、さまざまなイベントを実施することにより、地域の活性化を図ります。
◎アライアンス事業…様々なプロスポーツチームと提携し、子どもたちへ夢を持つことの大切さを伝えるとともに、スポーツのさらなる普及と発展に努めております。
◎部活動支援事業…1,544校の学校部活動（運動部・文化部）の支援を受託しております。多様なニーズに対応する総合窓口として機能し、顧問教員の負担軽減を図り、持続可能な部活動の運営体制を構築いたします。
◎地域共動事業…“地域と共に動く”をテーマにさまざまな社会問題や地域課題に対して各都道府県と“共動”し、ビジネスの手法をもって課題解決に取り組んでいます。
◎ヘルスケア事業：生涯スポーツや健康寿命が注目される中、高齢者への運動指導は年々関心が高まっています。リーフラスでは身近な公民館や教室、老人保健施設などで高齢者の健康増進を図るため、介護予防運動や健康ヨガ体操の指導を行っています。また、地域の資源を有効に活用し、地域に密着した活動を目指しています。
◎放課後等デイサービス「LEIF」事業…発達に不安のある子どもたちにサッカー療育を提供し、成長を支援しております。

■特徴：
当社は企業理念として「スポーツを変え、デザインする。」を掲げ、あらゆる社会課題を解決するソーシャルビジネスを、スポーツ部門とソーシャル部門を軸として実践しております。
所在地: 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
設立: 2001年8月
従業員数: 4,237名
上場市場名: 非上場
資本金: 126百万円
売上高: 10,370百万円
企業URL: https://leifras.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015904768