株式会社ヘッドウォータース
【リモート可】ITコンサル営業◆大手企業の潜在課題発見～AI・DX提案│時間・場所に縛られない働き方
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～グロース上場／勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワーク推進／AI事業を展開する企業／キャリアアップ◎～
■業務内容：
本ポジションでは、エンタープライズ企業に対して、
・顧客課題の発見
・AI・DX活用の企画提案
・案件創出
・プロジェクト立ち上げ支援
を担当いただきます。単なる営業ではなく、顧客の事業や業務を理解し、テクノロジーを活用した変革を提案するポジションです。
■具体的には：
1.エンタープライズ顧客向けのフロント
・既存顧客との長期的な信頼関係を築きながら、継続的な案件受注につなげるための顧客折衝・提案活動
・案件創出、営業活動
2.新技術起点の事業・企画支援
・AI／生成AI／IoT／ロボット
・次世代事業の構想・立ち上げ支援
3.コンサルティング要素
・業界の最新技術やトレンドを把握し、新規プロジェクトの立ち上げに向けた戦略的なコンサルティング
・顧客課題の言語化
・戦略的な提案
4.コミュニティ・エバンジェリズム
・ハッカソン・ワークショップの企画・運営
・技術・思想の発信
■顧客業界例
・自動車・モビリティ
・製造業
・金融
・公共・通信
■勤務形態
従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨します。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。
■当社について：
当社は、AIプラットフォーム事業を主軸とするAIリーディングカンパニーです。AI・DX領域において、構想立案から開発・運用、継続的な改善まで一貫して支援し、企業の事業成長に伴走しています。
エンタープライズ企業との直接取引を中心に、AI導入の企画から本番運用までを支援。X-Tech FDEとMicrosoft実装力を強みに、AI・データ活用を活かしたDX推進を実現しています。また、ハイブリッドワークを前提とした柔軟な働き方を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人顧客に対する提案・折衝経験
・顧客課題を整理し、提案につなげた経験
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- IT業界での法人営業経験
- ソリューション営業経験
- プリセールス経験
- 新規案件創出経験
- 業務改善提案経験
- DX推進経験
- ITコンサルティング経験
- 要件定義経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
丸の内線 西新宿駅より直結、大江戸線 新宿駅より徒歩7分、新宿駅より徒歩10分※リモートワーク率90％：本社への出社指定なし、ハイブリッドワークを実施
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均13.58時間 (2024年度実績)
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,940,000円～14,940,000円
その他固定手当/月：5,000円
＜月額＞
583,333円～1,250,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・能力等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。
■昇給：年1回
■その他固定手当：ハイブリッド手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■もくもく会（勉強会）
■会社推奨資格取得制度あり（最大2万円/月支給）
＜その他補足＞
■ワーケンション支援
■ハイブリッド手当
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■予防接種の費用負担
■持ち株制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能
■服装自由
■社員紹介制度：社員15万+紹介者15万
■各種クラブ活動（フットサル・バスケ・野球・筋トレ・ヨガ・登山）他
■社内イベント（家族参加BBQ）
■委員会制度
■副業（許可制）
■有給休取得率51.49％（2024年度実績）
■育児休暇取得率100％（2025年度実績：女性2名・男性1名）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏季休暇（7～10月内で5日取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、生理休暇、妊娠休暇、介護休暇、有給休暇※入社初日から取得可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容
当社ではAI技術を核に、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）とビジネス変革を支援しています。
◇AIソリューション:
AIエンジンと現場システムを結ぶAIインテグレーション。AIエージェント、生成AIソリューション、Azure OpenAI Service統合開発などを提供。エッジAI、デジタルツイン、データプラットフォーム構築も推進。
◇DXサービス:
AI利用を見据えたシステム開発でビジネス変革を支援。スマートストア・シティ・ビルディングDX、物流DX、モビリティ/MaaS開発を展開。Azure PaaS/Power Platform開発も注力。
◇プロダクト/サブスクリプション:
自社AIプロダクト「SyncLect」シリーズや「Pocket WorkMate」などを提供し、収益基盤を構築。
■会社の特徴・強み
・技術者集団: 従業員の約80%が技術者。95%が技術を理解し、ビジネス適用を企画・実践。
・スピードと効率: 新技術は即座に試行・プロトタイプ作成。既存機能は避け、クラウド・APIを組み合わせた効率的な開発を徹底。
・共創主義: 他社とリソースを補完し合う「共創」を通じ、未実現のものを具現化。
■当社のカルチャー
・挑戦の多様性: 「エンジニアからビジネスパーソンへ」を理念に、技術軸の幅広いキャリアを歓迎。「やってみたい」という自発的な挑戦を組織全体で歓迎。
・結果とチャレンジ: プロジェクトマネジメント等を通じた「目に見えるベネフィット（結果）」を最重要視。成長のために果敢に挑戦し続ける姿勢を重視。
・ボトムアップと信頼: 上からの圧力が少ないボトムアップ型組織。現場主導を尊重し、最小限のルールと社員への信頼（性善説）で結束。- 所在地
〒163-1304
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F- 設立
- 2005年11月
- 従業員数
- 166名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 378百万円
- 平均年齢
- 33.4歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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