丸紅Ｉ‐ＤＩＧＩＯホールディングス株式会社

【在宅可】経理・主計課長候補◆丸紅GのIT中核企業／主要子会社やグループ全体の経理◆フルフレックス

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★丸紅グループICT事業の成長を支える中核企業／決算統括・業務改革推進をお任せ／リモート勤務可×フルフレックス×副業可で働き方◎／残業平均20時間以下／服装自由／離職率5%以★

■業務概要
当社は丸紅グループのICT領域を担うホールディングスカンパニーとして、グループ各社を統括・支援しています。経理・主計課長候補として、主要子会社の単体決算統括、税務申告、会計監査、チームマネジメントを担当し、経理業務の効率化や業務改革プロジェクトの推進もお任せします。

■詳細
・月次・四半期・年次決算業務の統括と実務対応
・税務申告書作成、レビュー、税務調査対応
・会計監査や内部監査への対応（監査法人との折衝、資料作成等）
・経理チームのマネジメント、メンバー育成
・経理業務プロセスの効率化・自動化（経費精算や支払処理の改善、マニュアル整備など）
・グループ全体の経理業務集約、業務改革プロジェクトの推進
・ご経験に応じ担当領域の調整、将来的には主計課長として部門をリード

■補足
入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが所属セグメントにより「丸紅情報システムズ、丸紅ITソリューションズ、丸紅ネットワークソリューションズ、イーツ」へ出向の可能性があります。
※就業規則や人事制度、勤務地等は同条件

■組織構成
財務経理部主計課に所属し、ICT事業会社出身者を含む多様なメンバーと連携します。
■業務の魅力
グループ全体に影響を与える業務改革やプロセス改善を主導でき、組織横断での活躍が可能です。在宅勤務やフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
■教育体制
階層別・選択型研修やE-ラーニング、資格取得支援など自己成長を後押しする制度が充実しています。
■就業環境
週3日までのリモートワーク、フルフレックス勤務、年間休日124日超。服装自由・自転車通勤可など多様な働き方を支援します。
■想定されるキャリアパス
主計課長として部門を率い、グループ全体の経理戦略に携わることが可能。経理の専門性とマネジメント力を高め、将来的な経営層への登用も目指せます。
■企業の特徴/魅力
丸紅グループのICT事業を牽引し、デジタルで新たな価値を創出する成長企業です。多様性を尊重し、環境変化に柔軟に対応する組織文化が根付いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・年次決算の統括および税務申告書作成のご経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成のご経験

■歓迎要件
・定型業務にとどまらず、業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組める方
・中小企業などで経理全般を幅広くご経験されてきた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー28F
勤務地最寄駅：JR・大江戸・東西・丸ノ内線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給（特急、乗車券は不可）
家族手当：扶養の子１人あたり：10,000円
住宅手当：30,000円／月
社会保険：厚生年金基金加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金、丸紅連合企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、OJT研修、新人フォロー研修、階層別研修、選択型研修、選択型E-ラーニング等、各種研修制度あり

＜その他補足＞
■在宅勤務制度：有（週3日応相談）
■産休（産前、産後8週 有給） 育休/産休：有
■副業可(申請必須)
■慶弔年金保険、住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度、ホームヘルパー制度
■福利厚生倶楽部、グループ保険等
■時間外、住宅手当※但し支給条件あり、遠隔地採用手当※但し支給条件あり、家族手当（弊社規程による）、通勤(実費精算)等
■住宅手当（30,000円※但し支給条件あり）
■サテライトオフィス・フリーアドレス・セルフビズ等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、ファミリーサポート休暇（5日）、リチャージ休暇、特別休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（5日※入社時期により付与日数が異なる）年次有給休暇（入社時12日※入社時期により付与日数が異なる） 等