掲載予定期間:2026/9/7(月)~2026/11/29(日)更新日:2026/9/7(月)

seeink株式会社

【渋谷ヒカリエ※在宅勤務可】CMO候補◇超エンプラ企業向けマーケを推進/フレックス制/

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷ヒカリエ※在宅勤務可】CMO候補◇超エンプラ企業向けマーケを推進/フレックス制/

~超エンプラ企業の新規事業創出支援をマーケティングから牽引するマーケティング責任者へ/働きやすい環境◎~

■業務内容:
マーケティング責任者として、大手企業の経営層・新規事業責任者層をターゲットとしたリード獲得を中心に、マーケティング戦略の立案から施策の企画・実行、コンテンツディレクション、KPI設計・効果測定まで幅広くお任せいたします。ご経験・志向に応じて、イベントマーケティング/オンラインマーケティングのいずれか、または双方の領域をご担当いただきます。

■ 業務詳細:
(1)イベントマーケティング
・オンライン・オフラインセミナーの企画・実行
・展示会・カンファレンス等のブース出展企画・実行
・イベントを軸とした新規マーケティングチャネルの企画・実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツディレクション

(2)マーケティング企画・分析
・KPI・KGIの設定と数値・予算管理、進捗マネジメント
・各種マーケティングツールや調査を活用したデータドリブンな効果測定・分析
・その他新規施策の企画・運用

(3)オンラインマーケティング(中長期的:直近は業務なし)
・コミュニケーションシナリオの設計
・事業戦略に沿ったサービスサイトの企画・制作ディレクション
・Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画・実行

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
・事業会社において、オンラインオフラインいずれかのマーケティング経験(BtoB、BtoC不問)
・マネジメントの経験(3年以上)
・過去実績の分析や、事業戦略・市場環境の理解に取り組み、マーケティング予算の策定や目標設計を行った経験
・配下のメンバーに対して適切な目標設定とフィードバックを行い、育成した経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-21-1 ヒカリエオフィス棟33F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円

<月額>
500,000円~750,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT/OFF JT他研修あり

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

会社概要

事業概要

■事業内容:
新規事業創出支援

■サービス:
私たちはコンサルではなく、 構想から売上をあげるまで 「共に創る」ことを大切にしています。
私たちは、戦略を提案するだけではありません。構想から実装、そして成果を出せるまで。
事業が生まれる側に立ち、共に創り続けます。

■大切にしていること:
◇構想設計だけで終わらない。
実際に立ち上げ、売上をあげるまで、しっかり伴走。
◇すべては「実現」させるため。
細かな泥臭い業務も、惜しまず対応。
◇社内推進力と事業推進力。
クライアント以上に考え、「NEW」を提供する。

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-21-1 ヒカリエオフィス棟33F

設立
2020年7月
上場市場名
非上場

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015906660

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