三上化工材株式会社

【東大阪/転勤無】法人営業*主任候補～業界未経験◎電車のつり革でトップシェア！鉄道車両用部品メーカー

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●主な職務内容
★成長戦略/事業計画の実施
中長期的視点で、ともに事業計画を立案。お客様ニーズをいつでも中心に沿え、自社のみで解決するといった固定概念に捉われず、社外協業なども含めて
商品・サービス開発を私どもと共に進めて頂きます。
●喜ばれる提案
お客様のお困り毎を解決する事が、私どもの役割です。
・耐久性向上に繋がる提案
・乗客の快適性向上に繋がる提案
・集客力向上に繋がる提案
・コストダウンに繋がる提案
Q,つり革の握り部分が、握りずらいです。何か解決方法はありますか？
A,弊社では人間工学を取り入れた握りやすい、且つ耐久性が向上した『やさしいつり手』が御座います。
★入社後の流れ
（1）商品を知っていただく為に、3ケ月間は製造部/品質保証部に配属されます。
（2）4ケ月目より業務管理に配属され、お客様のお問い合わせ対応や見積作成業務、受注業務をお願いさせて頂きます。
（3）6ケ月目を目安に、お客様担当営業としてご対応をお願いさせて頂きます。

★キャリアパス
当社では人材育成制度を導入しております。
・営業担当：担当のお客様との取り組み内容/取り組み製品の強化
・営業主任
チームリーダーとして戦術面の旗振り役を担い、課題達成に向けて体制や仕組みを見直しながら、 各スタッフを取りまとめます。
また、担当案件に関わるサプライヤーとの折衝・管理など、社内外の関係者を巻き込みながら営業活動を推進します。
・営業課長補佐
営業部門の戦略・方針に基づき、最適な営業戦術を立案・推進します。
また、複数のサプライヤーを俯瞰した調達体制の改善や、新規調達先の開拓、調達プロセスの改善など、
営業部門全体の仕組みづくりを推進します。
・課長
営業部門目標を達成する為の部門戦略立案者。管理運用面では、教育面、人材配分、予算配分、組織最適化。社を強く大きくする役職です。
・部長
社の理念や目標を鑑み、営業部門での役割を定め、役割に対する実行計画を設定。計画達成の手段を投資や協業模索等を含めた総合戦略立案者。現業のみならず、新市場を含めた事業成長推進と最終責任を担う。
現業のみならず、新市場を含めた事業成長推進と最終責任を担う。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉

■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・マーケティング/商品開発の経験ある方
・新規営業の経験ある方
・マネジメント経験をお持ちの方

★求める人物像
・チームワークを重視して働ける方
・常に問題意識をもち、今よりもっとよくしよう！と改善意識の強い方
・新たな分野へ挑戦できる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市若江南町1-1-28
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／若江岩田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：お昼に45分間＋15時から15分間■残業時間：月平均25時間～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：4万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■各種研修制度　(プラスチック、デザイン、機械技術、機械設計 等に精通している顧問が多数在籍)
■スキルアップ支援（資格取得でお祝い金支給）
■外部研修(人材育成制度を導入しており、社内では得られにくい知識やノウハウも受講することが可能です。)
■休憩室・ロッカー室完備
■冷暖房完備
■食事補助（コンビニや飲食店の加盟店で使えるチケットレストラン）
■ウォーターサーバー、レンジ、給湯器あり
■制服貸与

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇