株式会社エコーステーション

【川越／新設事業】駅前サイネージの広告企画営業◆健康経営優良法人認定◎地域企業の力になる広告事業

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～地域に根ざして“役に立つ実感”を得たい方歓迎／新規メディア事業開設／地元に根付いた有名企業／広告・映像を組み合わせ、地域企業の集客・採用・広報課題を解決する法人提案営業～

■概要：
川越を拠点に信頼を得てきた同社。既存事業で築いた2,300社との取引基盤を活かし、企業や地域の集客・広報・採用・教育を支援するメディア事業を新たに立ち上げます。
デジタルサイネージ、大型ビジョン、映像、YouTubeなどから顧客課題に合う施策を企画し、提案するポジションです。

■ポジションの魅力
最大の魅力は、営業経験を活かしながら、広告・映像・デジタルメディア領域へ専門性を広げられることです。
特定の商品を一律に販売するのではなく、顧客の集客・採用・広報課題を整理し、適切な手法を組み合わせて提案できます。
新設部門の初期メンバーとして、提案方法や営業フロー、新サービスづくりにも関われます。一方で、会社としては2,300社との取引基盤があり、完全なゼロから顧客基盤を構築する事業ではありません。
安定性と新規事業への挑戦を両立したい方に適した環境です。

■業務内容
地域企業を中心とする法人顧客に対して、集客・採用・広報課題をヒアリングし、複数のメディアを組み合わせた解決策を提案します。

・顧客へのヒアリング、課題整理
・デジタルサイネージを活用した情報発信の提案
・大型ビジョンへの広告出稿、CM企画の提案
・企業紹介、採用、商品・サービスPR映像の企画提案
・YouTubeチャンネルの認知向上施策の企画
・制作・デザイン担当との企画内容の共有、進行管理
・提案書、見積書の作成
・受注後の顧客フォロー、効果の振り返り
・ドローンなどを活用した新サービスの企画
・新設部門における営業手法や提案フローの整備

■キャリアパス
入社後は、研修も用意されております。
会社（理念や歴史）や設備、社内外のシステム、お客様の特性、商品の理解、ビジネススキルの習得など、2週間以上の時間をかけて実施します。
将来的には、営業の中核メンバーとして大型案件や重要顧客を担うほか、新サービスの企画、営業戦略の策定、メンバー育成、マネジメントなどへ担当領域を広げることが可能です。


■働く環境
副業可/残業10～20ｈ

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※業界未経験歓迎※
・法人営業のご経験または広告営業のご経験（目安2年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）必須

【歓迎条件】
・提案型の営業の経験／無形商材の営業経験
・ご自身で目標値を設定し営業活動を行ってきた方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川越市脇田本町11-13 渡辺オフィスビル3F
勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業 月10～20ｈ程度※繁忙期は変動する可能性あり※就業開始時間については相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本人の能力により、短縮または延長される場合があります

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※車通勤の場合、電車通勤での金額が上限
家族手当：二親等まで自社サービスの利用を一部負担
住宅手当：入社時に引っ越しを伴う場合
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
80歳
(なし（2026年4月より撤廃）)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
e-ラーニング、基礎共通研修、フォローアップ研修、階層別研修、マネジメント研修など

＜その他補足＞
■年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、介護休暇、産休制度休暇、特別休暇
■EST　Cafe（デロンギで淹れたコーヒーや水素水が飲み放題）
■資格取得支援
■自己啓発支援
■各種貸付制度
■小江戸光手当（自社の光回線契約に対し、月4500円負担）
■社販手当（1万円以上の購入に対し4000円支給）
■身嗜手当（仕事に必要なものなど4000円以上の購入に対し4000円支給）
■委員会手当（任意参加型の委員会参加者への手当一律10,000円）
■報奨金制度、住宅支援制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

基本土日休み
月に1回程度土日対応あり（代休取得可能）
※有給休暇とは別に、試用期間終了後に特別休3日間を付与