株式会社ダイエイマテリアル

【富山市】法人営業（営業部門幹部候補）※成長企業の営業部を牽引／転勤無

---

【次期管理部統括候補／営業部門を牽引し部全体のマネジメントを担うポジションです】
■業務概要
当社の営業部にて、まずは営業として顧客の開拓～深耕をしていただき、将来的には営業部全体のマネジメントをお任せします。2～3年かけて現役で営業も行う社長から丁寧に引き継ぎを受け、徐々に業務領域を広げていただきます。最終的には10年後を目途に部門を牽引する経営幹部としてご活躍いただきます。

■業務詳細
・新規顧客の開拓
・営業部全体の業績管理
・メンバー育成
プレイングマネージャーとして、自身の営業活動と部の業績管理が主なミッションとなります。

■営業の業務内容
スクラップの処理に困っている…資源としてリサイクルしたい…非鉄金属やレアメタルを資源として有効活用したい…有価物の価値を高めたい等のお困りごとをヒアリングして提案する、課題解決型の営業をお任せします。
非鉄金属原料／産業廃棄物処理に関する提案営業です。

＜営業の仕事の流れ＞
（1）お客様の処理方針を確認し、サンプルを提供いただく
（2）社内でサンプルを分析
（3）見積もり書を発行
（4）契約
（5）回収日を調整し運搬部と工場部に連携
（6）清算

＜営業エリア＞
北陸/中部/甲信越/関西エリア（当面は出張は発生しません）

■働く環境面
・月残業10時間程度でワークライフバランス◎
・社内手当や福利厚生も充実しており、イクボス宣言の参加等、子育てをサポートできる体制づくりにも力を入れています。

■同社の魅力
◇伸びしろのある市場
世界的に「循環型社会」「脱炭素」が加速、鉱物資源の採掘よりリサイクルが重視されており、同社のビジネスは追い風となっています。
そのため、2012年にダイエイグループ体制で再スタートして以来、売上高は年々増加しており、2024年時点で再スタート時の約4倍にまで成長しています。
◇事業競合との差別化要素あり
多様なリサイクル加工技術、大手精錬メーカーとの連携があることで、同業他社と比べて複雑な素材（基板・複合金属）に対応でき、
顧客ニーズにこたえられる点が差別化要素となっています。
新規参入障壁も高いため、今後も安定して売り上げを伸ばしていける見込みある企業です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・新規開拓の経験
・法人顧客への折衝経験
■歓迎条件
・マネジメント経験
・ソリューション営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県富山市下大久保2818-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2015時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
『試用期間6か月』と記載しておりますが、能力や経験などにより『3か月から6か月』の間で決定いたします。試用期間中は各種手当なし。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限25,000円
家族手当：1人目月1万円、2人目以降5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済/勤続3年以上

＜定年＞
60歳
勤務延長70歳、再雇用65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修支援制度あり。全従業員利用可。

＜その他補足＞
出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用・勤務延長)、従業員専用駐車場、年末年始休暇、お盆休み、各種免許取得制度、皆勤手当、物価手当、昇給、賞与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■有給休暇取得率80％
■第2・4土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏期休暇（盆）、その他※会社カレンダーに準ずる