掲載予定期間:2026/9/7(月)~2026/11/29(日)更新日:2026/9/7(月)

ユアスタンド株式会社

【品川】事業開発営業(マネージャー候補)◆超大手向け提案/EV導入のグランドデザイン提案/リモート

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【品川】事業開発営業(マネージャー候補)◆超大手向け提案/EV導入のグランドデザイン提案/リモート

~超大手企業の経営層へ提案できる環境/EV・GX市場の成長産業/営業だけでなく事業づくりにも携われる/株主・提携企業との強固なネットワークあり/新規事業立ち上げフェーズの中核メンバー募集

■概要
当社はEV・GX領域において、車両導入だけでなく充電設備・電力・駐車場・補助金活用までを含めた総合ソリューションを提供しています。今回募集するのは、新規事業の立ち上げメンバーとして、大手物流会社・メーカー・インフラ企業などの経営層に対し提案を行うエンタープライズ営業ポジションです。

本ポジションは、業界経験不問の採用です。「正解がなく変革期にある市場を、自らの思考力と行動力で突破したい」という仲間を募集します。

■業務内容
・大手企業向けGX・EVソリューション提案
・EV車両・充電設備・電力サービス等を組み合わせた提案設計
・アライアンス先との共同提案
・事業戦略立案
・市場調査・競合分析
・営業プロセス構築
・将来的なチームマネジメント

■キャリアパス
入社後は大手企業向けソリューション営業として経験を積み、事業開発や営業戦略立案にも携わっていただきます。将来的には営業マネージャー、新規事業責任者、事業部長など、組織拡大に伴う様々なキャリアを目指すことが可能です。

■ポジションの魅力
最大の魅力は成長市場であるGX・EV領域において「事業を創る側」として参画できることです。提案先は大手物流会社やメーカー、インフラ企業などの経営層が中心。単なる商材販売ではなく、車両・充電設備・電力・補助金活用まで含めた事業構想レベルの提案を行います。
また、立ち上げフェーズだからこそ営業戦略や提携先開拓、市場創出にも携わることが可能です。与えられた商品を売るだけではなく、「何を提供すれば市場価値を生めるか」を考えながら事業づくりに挑戦したい方に最適な環境です。
代表とともに事業レベルでの提案を考え、折衝を行います。

◇提案内容
・既存顧客の深耕(7割)と、紹介経由の新規提案(3割)のバランスで進めます。
・車両OEMや大手オートリースといったEV車両(バス・トラックから乗用車まで)を扱うステークホルダーとタッグを組み、「車両の提案×充電インフラの提案」を組み合わせた共同提案(アライアンス)のスキームを主導します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:いずれか
・法人営業(ソリューション営業)経験3年以上
・正解や前例がない状況でも、自分で仮説を立てて調べ、周囲を巻き込みながら答えを導き出せる方。
・企業ごとに異なるニーズを構造化し、顧客にわかりやすくシミュレーションや提案書で提示できる方。

■歓迎条件:
・物流・倉庫・サプライチェーン関連の営業
・大手企業(物流・自動車・インフラ・IT等)向けのBtoBソリューション営業経験
・専門商社、スタートアップでの事業開発・全社横断プロジェクト推進

勤務地

<勤務地詳細>
プライム東品川ビル
住所:東京都品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中条件の変更はありません

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,040円~448,320円
固定残業手当/月:113,440円~133,898円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
380,480円~582,218円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定
※月払い賞与55,633円~を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(経費精算)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■慶弔見舞金
■慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇
■育休、産休制度
■出張旅費手当
■EV購入補助制度(最大48万円を補助)
■自宅へのEV充電設置も自社で応相談

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

会社概要

事業概要

■事業内容:
・集合住宅や商業施設へのEV充電ソリューション提供
・EV充電器の予約・決済アプリ開発
・EV充電スタンド設置工事・補助金申請代行

■特徴:
ユアスタンドは、EVシフトの最前線で、未来の「新しい暮らしの当たり前」を創る成長企業です。
当社の強みは、システムの開発から充電器の提供、設置工事までをすべて自社グループで完結できること。部分的な提案ではなく、お客様の悩みを1から10まで解決し、未来の社会に必要とされるインフラを新しく構築しています。

1,スマホを充電するように、車も充電する。そんな「未来の当たり前」を、創る
世界中で加速するEV(電気自動車)シフト。これは単なる「乗り物の変化」ではなく、私たちの暮らしや街のあり方を大きく変える、世紀のライフスタイル革命です。
「家に帰ったら、スマホを充電する」――今では誰もが当たり前にやっているこの行動を、これからは「車」でも行う時代が来ています。

ユアスタンドが挑んでいるのは、まさにこの「新しい当たり前」を日本の街中に実装していく重大な挑戦です。
私たちは、特に分譲マンションといった人々が長い時間を過ごす場所や、物流業界・社有車などの法人での充電環境の構築に特化しています。
一時的なEV車ブームではなく、これからの社会に完全に溶け込み、この先もアップデートされ続ける「新時代のスマートライフの基盤」を作っているのがユアスタンドです。自分が関わった仕事が、身近な街の風景を変え、地球の未来をクリーンにしていく。そんな目に見える社会貢献性があります。

2,「できない」を「できる」に変える。自社ですべてを完結できる圧倒的な強み
EV充電の導入には、実は多くの壁が存在します。「アプリの使い勝手が悪い」「設置したい場所に合う充電器がない」「マンションの駐車場に導入するハードル」など、お客様の悩みは千差万別です。
当社は【自社開発のソフト(システム・アプリ)】【ハード(充電器)のご提案】【自社グループによる確かな施工・工事】のすべてを自社内で完結できます。そのため、柔軟でスピーディなトータル提案が可能となり、お客様のあらゆる「困った」を自分たちの手で解決することができます。

所在地

〒140-0002
東京都品川区東品川4-10-13 KDX東品川ビル5F

設立
2018年3月
従業員数
45名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015907108

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