株式会社ベター・プレイス

【市ヶ谷／リモート可】財務経理／GM補佐◆保育・介護等向けの企業年金基金サービスを展開◆フレックス

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■業務内容：
会社全体の意思決定の根幹となる予算策定・事業計画の立案を中心に、経営管理（FP&A）領域の業務を牽引していただきます。
現在マネージャーが担っている一部業務を巻き取り、自らプレイヤーとして実務をこなしながら、メンバー1名と分担・連携して実務を完遂するプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。

◇全社予算策定および予実分析
・全社視点での予算策定、予実分析の実行
・経営層や各GMの意向やニーズを汲み取りながら落としどころを見つける社内調整・合意形成
・他者が使用することを前提とした、配慮ある予算フォーマットの設計、運用

◇中期事業計画（3ヶ年）の策定
～プレイヤーとしての実務完遂と、メンバーの指導・ディレクション～
・予算・事業計画策定の実務を行い、メンバー（1名）と連携しながら業務を完遂するマネジメントおよびディレクション

■将来お任せしたい業務：
業務内容にある予算策定、予実分析、中期事業計画策定について責任範囲を広げ、より自律的に推進していける状態を期待しています。
限られたリソースとスピード感が求められる環境下において、ゆくゆくは経営層や取締役会に対する精度の高い報告や、経営数字に近い立場での意思決定支援など、より高度な経営企画・管理会計スキルを発揮していただくことを想定しています。
※IPO準備業務自体はGM・マネージャーのラインで対応するため、本ポジションの対応範囲外となります。

■このポジションで得られる体験・やりがい：
◎取締役CFO直下で経営意思決定の最前線に携わる体験
GM（取締役CFO）と連携する環境です。
経営陣の意思決定や経営数字の動きを至近距離で体感しながら、実務を推進する経験が得られます。

◎IPOを見据えた組織拡大期における管理部門強化を主導する手応え
事業拡大およびIPOを見据えた体制強化のフェーズにおいて、中核メンバーとして全社的な経営管理基盤の構築や運用のアップデートに直接参画できます。

◎会社の根幹業務を通じた管理会計・経営企画スキルの体系的習得
単なる数値の集計にとどまらず、全社予算策定・予実分析・中期（3ヶ年）事業計画の策定という意思決定の根幹業務を一貫して担うことで、経営管理・経営企画のスキルを体系的に磨くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理・財務経験（8年以上）
・経理財務領域でのマネジメント経験（3年以上）
・決算業務を主体的に完遂した経験
・メンバーの評価・育成・業務配分等のマネジメント経験
・少人数組織でプレイングマネージャーとして業務を遂行した経験

■歓迎条件：
・簿記・公認会計士の資格
・事業計画策定や経営企画業務の経験
・成長企業（スタートアップ・ベンチャー）でのコーポレート部門経験

＜必要資格＞
歓迎条件：公認会計士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■現在週3回程度のテレワークを導入しています。
※試用期間中はフル出社となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※試用期間中は定時労働制となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※評価算定の対象外となります。
※試用期間中はフル出社・定時労働制となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで支給
住宅手当：都市生活手当として20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社満3年目以降適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■病児・病後児保育利用補助：
小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助いたします。日数は2日以上で申請でき、日数の上限はありません。
■ウェルカム休暇：
新入社員は試用期間（2ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
■前給制度：
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇（5日）