paiza株式会社
【副部長候補】マーケティング戦略推進◆会員数98万人超え◆国内最大級ITエンジニアプラットフォーム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~業績賞与(年4回想定)/現場と部長を繋ぐ役割/事業戦略の実行推進から組織マネジメント、業務の巻き取りまで~
■ミッション・業務内容:
国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営するpaiza(パイザ)では、ITエンジニアやITエンジニアを目指す方、ITエンジニアの採用を行っている方へ、paizaを訪れる理由を継続的に作り出し、それをユニークなコミュニケーション手法で、あらゆるチャネルをフル活用してお客様に届けていくというマーケティングの取組みを行っております。2026年6月に会員数も98万人を超え、マーケティングにおいても大きな転換期を迎えています。
本ポジションは、マーケティング・メディア領域を統括する部長の「右腕・参謀」として、事業戦略の実行推進から組織マネジメント、業務の巻き取りまでを担う【副部長候補】の募集です。意思決定層がより戦略的な動きに集中できるよう、現場と部長を繋ぎ、組織の推進力を跳ね上げるNo.2として手腕を発揮していただきます。
■具体的な業務内容:
◇事業・マーケティング戦略の推進
・事業方針・マーケティング戦略を、具体的なアクションプランに落とし込んで実行推進
◇各種重要プロジェクトの牽引・業務巻き取り
・オウンメディアの強化、広告運用、プロモーション・キャンペーン、アライアンス等の意思決定サポートおよび進行統括
・プロジェクト部長陣の業務ライン(管理・調整・推進業務等)を直接引き継ぎ、チームのボトルネックを解消
◇組織・ピープルマネジメントのサポート
・チームメンバー(メディアプランナー、マーケター等)への業務展開、育成、コンディショニング
◇部門横断での調整・合意形成
・営業、プロダクト開発、事業開発など他部門との意思決定や交渉の円滑化
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社、一般消費者向け商材・サービスにおけるマーケティング領域での実務経験5年以上
・マネジメント経験(チームリーダー、マネージャー経験)
・広告、SEO、SNS、コンテンツ制作、分析、マーケティング戦略など、複数のマーケティング業務経験
・抽象度の高い戦略や課題を具体的なタスク・数値目標に分解し、チームを巻き込んで完遂させた経験
■歓迎条件:
・人材業界、IT/Tech系サービス、または大型Webメディアでの事業・マーケティング統括経験
など
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
標準となる1日の労働時間:8時間(休憩60分)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし
給与
800万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):425,302円~505,004円
固定残業手当/月:146,198円~173,596円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
571,500円~678,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は業績賞与(年4回分)を含む想定金額です(業績賞与については業績・評価変動有)。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険制度(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■業務に必要な書籍は社費で購入可
<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等を利用可
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇(12/29~1/4)、リフレッシュ(夏季)休暇3日、特別(慶弔)休暇、有給休暇(入社時に2日、3ヶ月後に8日付与)
会社概要
- 事業概要
■企業理念・事業概要:
存在理由:「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂:「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命:「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
■paizaの挑戦:「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
■事業を通じてpaizaがかなえたい世界:
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
■資本金(資本準備金含む) :140,000千円- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F- 設立
- 2012年2月
- 従業員数
- 201名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 140百万円
- 平均年齢
- 36.1歳
- 企業URL
https://paiza.co.jp/
応募方法
応募方法
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