株式会社シーイーシー

【さがみ野/自社勤務】サーバーエンジニア◇AWS・Azure環境中心／運用保守から設計構築へ成長可能

---

～自社勤務メイン／ほぼ全案件でAWS・Azureなどクラウドに携われる環境／運用保守から設計構築・上流工程へ成長可能／年休125日・残業月18.6h・基本日勤・東証プライム上場の安定企業～

■採用背景
公共・金融分野を中心にインフラ案件の引き合いが増加しており、体制強化のための募集です。
まずは運用保守業務を担いながら、将来的には上流工程やリーダーポジションへのステップUPを期待します。

■業務概要
顧客のシステム基盤運用を担当し、安定したITサービス提供を支える仕事です。
企業活動や社会インフラを支える重要な役割として、運用保守から設計構築まで段階的に専門性を高めていけます。

■業務詳細
<まずお任せする業務>
・システム基盤の技術調査、運用、保守
・Windows、Linuxサーバーやストレージ、ネットワークの運用保守
・AWSやAzureなどクラウド環境の運用支援
・お客様要件の確認やシステム基盤構成の検討補助

<ゆくゆくお任せする業務>
・システム基盤の設計、構築
・クラウドサービスの提案、導入サポート
・仮想化環境の設計、運用最適化
・インフラ領域におけるプロジェクト推進

<支えるシステム・業務領域について>
官庁系基幹システム、金融系サーバー環境、文教系ローカル5Gネットワーク、製造業向けIoT基盤などに携わります。
ほぼ全ての案件でAWSやAzureなどのクラウド技術に関わる機会があり、運用経験を活かしながらクラウド領域の知識と実践力を広げられます。

■組織構成
若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、経験豊富な先輩社員から知識やノウハウを学べます。
長期案件も多く、協力しながら業務を進める風土が根付いています。

■働き方
基本的に自社勤務（さがみ野）
日勤中心で、リリース対応など一部を除き夜間対応は限定的
年間休日125日、月平均残業18.6時間（2024年度実績）

■企業の特徴
創業約60年の歴史を持ち、官公庁や大手企業との長期取引を継続する安定した経営基盤があります。
要件定義から運用保守まで一貫して携わるプライム案件も多く、幅広い技術の習得可能。
福利厚生や教育制度も充実。社員が長期的にキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・インフラ運用保守のご経験（目安：2年程度）

＜勤務地詳細＞
神奈川本店／さがみ野システムラボラトリ
住所：神奈川県座間市東原5-1-11
勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
18.6時間／月（2024年度実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）
寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等
■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■従業員持株会、グループ共済、共済保険、介護保険、住宅資金融資、財形貯蓄、積立貯蓄、育児・介護休業、半日休暇制度（6日・12回分）、育児・介護のための短時間勤務、確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）、定期健康診断、人間ドック、保養所、スポーツクラブ、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金 など
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）
■屋外喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社月により変動あり／平均消化日数11.6日）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など