サントリーホールディングス株式会社
【東京/台場】国内外セキュリティ担当~情報セキュリティの全体戦略策定およびガバナンス~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【国内外のグループ全体におけるサイバーセキュリティ戦略を推進し、最先端のIT活用とガバナンス強化により安全な事業成長を支える】
■業務内容：情報セキュリティの全体戦略策定およびガバナンス
・国内外グループ会社の情報セキュリティに関する現状把握、成熟度アセスメント、課題整理およびそれらを解決するためのロードマップの策定
・グループ全体の情報セキュリティガバナンス設計と展開（規程・基準・ポリシー類の整備と継続的改善、ガバナンス組織の強化、内部統制・監査部門と連携したリスク抑止体制の整備）
・サイバーセキュリティチームと社内ステークホルダー（ITインフラ、アプリ、データ、デジマケ、ERMチーム、内部統制部門、法務部門、総務部門、生産部門、など）との責任分界点や役割分担の設計・調整・チェンジマネジメント推進
■歓迎条件
・サイバーセキュリティオペレーションに関連する実務経験
・FMCGビジネスのバリューチェーンに関する理解
・Enterprise Risk Managementに関連する実務経験
・サイバー保険に関する知識および実務経験
・CISSPやCISA、情報安全確保支援士など、情報セキュリティの関連資格を有すること
・ネットワークやクラウドアーキテクチャに関連する知識・資格・実務経験
■採用背景
・スマートファクトリーやサプライチェーン全体の最適化を中心とした生産性の向上、自動販売機を活用した企業向けの健康経営サービス「SUNTORY＋」や、高齢化社会が抱える健康課題の解決に挑戦する健康行動アプリ「Comado」の提供等、デジタルを活用した取り組みを加速させており、ビジネスがデジタルサービスに依存する度合いが増々大きくなっている
・日本と海外のITインフラの統合、AI駆動開発、AI利用のユーザー展開とガバナンス、基幹システムのアーキテクチャモダナイゼーション、などといった戦略的な活動を進めており、それらに伴奏してセキュリティ施策を投入していく必要がある
・上述のような背景から、国内外のグループ全体のサイバーセキュリティの成熟度評価、中長期的な改善ロードマップの策定、サイバーBCPの策定、セキュリティーポリシーの整備、インシデント未然防止、インシデント発生時の封じ込めの仕組化・自動化、などを推進するための体制強化を行う
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須
・サイバーセキュリティの戦略・企画・ガバナンス関連業務の実務経験３年以上
・経営層や部門責任者を含む関係者に対し複雑な課題を構造化して説明・提案し合意形成
・グローバル企業または企業グループにおける情報セキュリティガバナンスの企画・推進経験
・各種フレームワーク（NIST CSF、NIST SP、CIS Control、ISO27001など）を利用した実務経験
・多層防御に関するTechncial Stackのコンセプトレベルの理解
・大規模PJのPM経験
・英語力
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
英語力：業務を英語にて遂行できるレベル
勤務地
台場オフィス
住所：東京都港区台場2-3-3
勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
※勤務地非限定社員を募集しています
※初期配属地は台場オフィスとなります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
550万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,000円～350,000円
＜月給＞
301,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を重視し、弊社規定による
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
多種多様な研修プログラムや自己啓発プログラムを提供しています。「クリティカルシンキング研修」「プレゼンテーション研修」「プロフェッショナル研修」「課題解決法」等々
＜その他補足＞
・法人会員施設の利用、会員制福利厚生会社サービスの適用
・共済会、社員のお子さんへの社長からの小学校新入学祝い
・出産・育児サポート（育児休職、法人契約シッター費用補助、短時間･時差勤務、フレックス勤務、キッズサポート休暇、不妊治療サポート）
介護サポート（介護休職、ホームヘルパー利用補助、短時間･時差勤務、フレックス勤務、通院のための特別休暇、介護セミナー･ハンドブックの提供）
休日・休暇
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※基本的には土曜、日曜、祝日、年末年始が休日ですが部門により異なります。
年次有給休暇（初年度18日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容■
酒類、食品、健康食品等の研究開発および製造販売
2009年2月よりホールディングカンパニーとして再編を実施しました。サントリーのグループ力の強化を目指し、また事業間のシナジー強化を目的に実施しました。
■会社沿革■
1899年、鳥井信治郎によって創業され、100年を超える歴史を歩んできました。甘味果実酒「赤玉」を創造し日本の洋酒文化を拓き、わが国初のウイスキー事業に着手。さらにはビールや食品・清涼飲料事業に進出するなど、フロンティアスピリッツで常に新しい事業に取り組んできました。その歴史は、挑戦と市場創造の歴史そのものといえるでしょう。チャレンジ精神は、例えば、洋酒が今日のように身近なお酒となるためには様々な活動を展開してきたわけですが、お客様の声に絶えず耳を傾けることを基本に、お客様と一体となって市場を創造し、醸成させ成長させてきた、お客様志向の精神とともに発揮されてきたのです。これらチャレンジ、お客様志向との創業以来の変わらぬ企業精神が、事業活動の隅々にまで浸透し、「生活文化企業」をめざしたすべての活動の原点になっています。
■会社の特色■
サントリーの事業はお得意先やお取引先、そして社会のおかげで成り立っているという考えのもと、事業で得た利益は「事業への再投資」にとどまらず、「お得意先・お取引先へのサービス」や「社会への貢献」すべきと強い信念をもっています。この創業者精神は現在に受け継がれて、企業市民の考えからサントリー美術館、音楽財団、文化財団、サントリーホールなどでの文化活動や地球自然環境保護を目的とした環境問題への様々な取り組みを積極的に展開しています。サントリーは、常に市場の創造に挑戦し、市場・お客様・社会から信頼される企業をめざしています。- 所在地
〒530-0004
大阪府大阪市北区堂島浜2-1-40- 設立
- 2009年2月
- 従業員数
- 41,628名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70,000百万円
- 売上高
3,432,500百万円
- 経常利益
- 221,200百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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