株式会社イーグランド

【名古屋】自社物件の内装リフォーム管理◇転勤なし/平均残業10h/土日祝休み/年休120日以上

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～リフォームプランの作成と進捗管理／顧客対応・呼び出し対応なし／現場常駐なし／住宅やリフォームの知識を活かしながら品質確認や進捗管理に集中／転勤なし／土日祝休み／年休120日以上／残業ほぼゼロ～

■概要
住宅やリフォームに関わる経験を活かしながら顧客対応や現場対応中心ではない働き方を実現したい方に合う環境です。自社保有物件を対象に現地調査から検査まで携わるため、住宅に関する知識を活かしながら、残業を抑えて長く働きやすい環境で経験を広げられます。

■業務内容
自社で保有する中古マンション・中古戸建のリフォーム管理を担当します。物件の現地調査、営業担当とのリフォーム内容の打ち合わせ、工事完了までの進捗確認などを行い、協力施工会社と連携しながら工事品質を確認します。
・仕入れ前後の物件調査やリフォーム内容の打ち合わせ
・協力施工会社への工事依頼や進捗確認
・中間検査、完了検査、引渡し前検査への立会い
常時15件前後の案件を担当しながら、工事が円滑に進むよう品質やスケジュールを管理する役割を担います。

■業務の魅力
施工そのものを行うのではなく、発注者側の立場で案件全体を確認するポジションです。
現地調査から工事完了まで関わるため、住宅やリフォームの知識を活かしながら経験の幅を広げられます。
また、営業担当や協力施工会社と連携しながら複数案件を管理することで、全体を見渡す視点も身につけやすい環境です。

■働く環境
一般のお客様との直接対応はなく、クレーム対応を担当することもありません。工事は協力施工会社が担当するため、資材発注や職人への指示出し、下請会社との折衝業務もありません。現場常駐や突発的な呼び出しが発生しにくく、目の前の業務に集中しやすい環境です。

■働き方
・土日祝休みにより、仕事と私生活を切り分けながら働きやすい
・年間休日120日以上により、家族や趣味の時間も確保しやすい
・残業ほぼゼロのため、将来を見据えて無理なく働き続けやすい

■企業魅力
自己資本比率30％超の経営基盤を持ち、年間1,000戸近い再生住宅販売実績を展開しています。創業37年の歴史の中で培ったノウハウをもとに事業を継続しており、安定した環境のもとで長期的なキャリア形成につなげやすいことも特徴です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
《必須条件》　
以下いずれかの経験をお持ちの方
・住宅のリフォーム営業、もしくは住宅営業経験をお持ちの方
・住宅の施工管理経験をお持ちの方
・住宅の内装関連のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-15 鏡栄ビル5階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う異動なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業:月平均10.55時間（2025年3月期全社実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
３～6ヶ月で試用期間を設定いたします。
※試用期間中も条件は変わらない。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円/月まで支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：401k確定拠出型年金／再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：（建築士1級又は2級/宅地建物取引士）月2.5万円支給
■育成：階層別研修制度、職種別研修制度、テーマ・目的別研修制度　など
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
・資格手当（宅建士、建築士1、2級）：月額25,000円を支給
・家族手当
・住宅手当
・退職金制度（401k）
・部活動制度
・自己啓発支援制度
・各種表彰制度
・永年勤続表彰
・部活動制度
・慶弔見舞金制度
・西武グループ施設利用制度
・グループ懇親会補助制度
・ウォーターサーバー設置
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・Jリーグ無料観戦チケット（当社がスポンサーをする「東京ヴェルディ」「東京ヴェレーザ」の試合を観戦することが可能です。）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）
※有給取得率86.2％（2025年3月期実績）
※時差出勤制度
※有給休暇の1時間単位制度