株式会社丸泰
建築施工管理／年収600万円～1,000万円／名古屋勤務／転勤なし／経験者・即戦力採用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
建築施工管理として、これまでの経験を活かしながら、建築プロジェクトを中心となって動かしていただきます。
施主・設計担当・協力会社など多くの関係者と連携しながら、品質・工程・安全・原価を管理し、建物を完成へと導いていただきます。
経験・スキルに応じて大きな裁量をお任せするため、これまで培ってきた施工管理経験を存分に活かせる環境です。
【具体的な業務】
・施主、設計担当、協力会社との打ち合わせ
・施工計画、工程表の作成
・施工図、設計図面の確認
・協力会社、施工業者の選定・手配
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・現場の進捗、施工状況の確認
・写真撮影、各種施工記録の管理
・見積書の作成、積算業務
・各工程における関係者との調整
・竣工、引き渡しまでの各種管理 など
【幅広い建築案件に携われます】
RC造・鉄骨造の店舗、事務所、ビル、倉庫、マンションをはじめ、木造の新築住宅など、幅広い建築工事を手掛けています。案件規模も100万円程度から5億円規模までさまざま。工期も短期案件から最長1年程度のプロジェクトまであり、これまでの経験や得意分野を活かしながら、さらに施工管理としての経験の幅を広げられます。
【“現場を管理するだけ”ではない面白さ】
当社では、不動産部門など社内の各部門と連携し、案件によっては土地の購入から建物の企画・設計・施工まで、一貫して携わることができます。
「決められたものを図面通りにつくる」だけではなく、
“この土地にどんな建物をつくるか”という上流段階から、自分の経験やアイデアを活かせることが当社ならではの魅力です。自分が中心となって関係者を動かし、何もないところから建物を形にしていく。施工管理として、より大きな手応えを感じられる仕事です。
【即戦力として裁量をお任せします】
今回募集するのは、建築施工管理の経験を活かして活躍いただける方です。
入社後はこれまでの経験・スキル・得意分野を考慮して案件をお任せします。経験豊富な方には、現場の中心として裁量を持ってプロジェクトを進めていただき、将来的には現場責任者や組織を牽引するポジションでの活躍も期待しています。また、施工管理だけに仕事の幅を限定せず、本人の意欲次第で企画・設計など、建築に関する幅広い領域へ挑戦できる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・2級建築施工管理技士
■歓迎条件
・1級建築施工管理技士
・一級または二級建築士
・RC造、S造の施工管理経験
・現場代理人、所長等の経験
・新築工事の施工管理経験
学歴不問／30代・40代の経験者が活躍できる環境です。
＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級
勤務地
ナユタビル
住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-24 NAYUTA BLD4F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～550,000円
固定残業手当/月：88,300円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
388,300円～712,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■決算賞与※利益分配制のため、利潤が出た分だけ支給されます。
■売上によるインセンティブ制度あり
年収例
650万円／35歳・施工管理経験者
800万円／40歳・1級建築施工管理技士
1000万円／45歳・現場責任者クラス
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型拠出年金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
＜その他補足＞
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・有給休暇（法定通り）
・昇給制度あり
・賞与あり＋分配金制度あり
・育児休業制度
・制服貸与
・退職金制度（確定拠出年金／勤続6ヶ月以上）
・社員旅行あり
・自社施設利用割引制度
・社内表彰制度
・永年勤続表彰（10年・20年・30年）
・社有車貸与（職種による）
・ファミリア制度（若手社員同士の食事会補助）
・ゴールド休暇（年1回・5日間の連続休暇取得可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■5－ルド休暇（連続5日間休み）
■週休2日制（土日祝休み）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・ビルサッシ事業部 ：中部国際空港・ルーセントタワー等、大規模なビル建設のサッシ等の施工販売。
・外装建材事業部：住宅や店舗の外壁・システムバス・キッチン等のコーディネートや販売から施工まで一貫して管理します。
・不動産事業部：土地の仕入・住宅の企画・設計施工を行い、お客様の要望・希望を十分に反映した安心して長く住める住宅を提供します。
・LPG事業部：LPガスの販売と住まいのリフォームを行います。
・新規事業部：地球温暖化防止商品、エコマルフィルムの販売・施工他。教育機器、マルチガラススクリーンシステム販売。
■設立60年の実績を支える要因：
同社は幅広い建築用建材を取り揃え施工までを行う総合力を特徴とするだけでなく、堅実な経営・確実な施工によって顧客から多大な信頼をいただくことで安定した事業展開を続けております。一方で、常に新しい事業を視野に入れ、新規事業部として独立した部署を全社でサポートします。旧と新のバランスで60年間、顧客の要望に応えています。
■社員を大事にする社風：
同社は「300年続く会社」を標榜しており、そのために社員があらゆる能力を身につけるための応援をしています。また、社員が長期で勤務できるだけのモチベーションを維持するために、常に新規事業を展開し仕事に対し積極的に取り組む社員にはポストと裁量権が与えられます。- 所在地
〒500-8241
岐阜県岐阜市領下6-46- 設立
- 1951年1月
- 従業員数
- 103名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 46百万円
- 売上高
3,307百万円
- 経常利益
- 162百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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