マネックスグループ株式会社

【赤坂】社内SEインフラ＜SIer歓迎＞NW・クラウド・生成AI活用基盤を担う◆週3在宅・フレックス

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～週3在宅／生成AI活用を推進する社内インフラ担当／Google Workspace・クラウド環境最適化／東証プライム上場・大手金融グループで上流から携われる～
■業務内容：
社内ネットワークの構築・運用、オンプレミス環境の管理から、Google Workspaceを中心としたSaaS環境の最適化、および全社的なAI導入に向けたインフラ・セキュリティ環境の整備をお任せします。
※プログラミングやシステム開発よりも、インフラ・ネットワークのアーキテクチャ設計や運用管理がメイン業務となります。

■業務詳細：
◇社内ネットワーク・ITインフラの設計・構築・運用
・社内LAN／WAN、Wi-Fi、VPN、ファイアウォール等のネットワーク機器の運用管理およびリプレイス企画
・リモートワーク環境におけるセキュアな接続など、現在のワークスタイルに合わせたネットワーク環境の構築

◇オンプレミス／クラウドのハイブリッド環境の運用と最適化
・現在稼働しているオンプレミスのファイルサーバの運用保守
・中長期的な視点でのファイルサーバをはじめとするオンプレミス環境のクラウド移行や最適化の検討・実行

◇エンタープライズAIの利用環境整備とアクセス統制
・ChatGPT Enterprise、Gemini、Claudeなどの生成AIツールを全社で安全に利用するためのアカウント管理、ライセンス管理、アクセス権限の設計

◇SaaS環境・エンドポイントの最適化
・Google Workspaceのテナント管理、運用設定の最適化
・IdPを用いた認証基盤の管理や、MDMを用いたPC・スマートフォンのデバイス管理

◇ヘルプデスク業務のエスカレーション対応
・インフラ・ネットワークや基幹システム寄りのトラブルシューティング
・インシデント対応（L2／L3対応）
※これらの業務は、デバイス／ヘルプデスク、ネットワーク／セキュリティ、グループウェア／サーバといった担当領域ごとにチームで分担しています。
ご経験や強みに応じて主担当領域を持ちながら、相互に連携して業務を進めていただきます。

■ポジションの魅力：
・「ハイブリッド環境」の変革を主導できる
・経営層直下で最先端ツールの導入を進められる
・「守り」が会社の「攻め」に直結する



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
・社内情報システム部門、またはSIer等でのネットワークインフラ（ルーター、スイッチ、FW、無線LAN等）の設計・構築・運用経験
・Windows Server等を用いたオンプレミス環境（ファイルサーバ、Active Directory等）の運用管理経験
・Google Workspace などグループウェアのエンタープライズ規模での運用・管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度：試用期間終了後から適用

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
60歳以降1年毎の契約社員で最長65歳まで起用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（年間50万円まで）
■自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援）

＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■確定拠出型年金制度（401K）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）
■育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携）
■ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス）
■オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/31～1/3）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年毎に5日）、その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など）