ＧＯ株式会社

【港区麻布台】車載プロダクト企画◆現場の声を形にしモビリティの未来をつくる

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■担当するプロダクト：
主に以下のプロダクトを取り扱います。
◇乗務員向け車載タブレット（配車・ナビ・決済機能など）
◇後席向けタブレット（広告・決済機能など）
◇ソフトメーターなど、新たな車載ソリューション
※単にハードウェアを扱うだけではなく、その中で動作するソフトウェアやUI/UX、運用設計まで含めて企画・改善を行うことが特徴です。

■業務内容：
主な業務は以下のとおりです。
◇プロダクト仕様策定、導入計画策定、導入推進
◇社内のフロー構築（支払い・請求・資材納品・出荷・契約管理等）
◇制度調査、市場調査、顧客・競合調査
※将来的には、適性やご意向を踏まえ、アライアンスや事業計画・KPIの策定なども担当していただきます。
まずは既存の車載プロダクト・プロジェクトにご参画いただき、GOのプロダクトづくりやサービス企画の進め方をキャッチアップしていただきます。
ご参画いただくプロジェクトの一例として、新端末・新アプリへの切り替えプロジェクトがあります。会社統合や端末の経年対応を背景に、新しい車載端末の開発・導入を進める中で、タクシー会社やドライバーから寄せられるフィードバックをもとに、プロダクトや運用の改善を繰り返しながら導入を推進しています。
その後は経験や適性に応じて、新たな車載プロダクトやサービス企画にも携わっていただくことを期待しています。

■ポジションの魅力：
このポジションで担当するのは、街中を走るタクシーで実際に利用される車載タブレットや関連ソリューション。企画だけで終わるのではなく、タクシー会社やドライバーから直接フィードバックを収集し、その声をもとにプロダクトや運用を改善していくため、自分が携わったプロダクトが社会で使われ、価値を生み出していると実感できる点が、このポジションの大きな魅力です。
また、開発組織や渉外（営業）組織などさまざまな部署と連携しながらプロジェクトを推進するため、多様な視点を取り入れながらプロダクトづくりに携われることも、この仕事ならではの魅力です。
変化の大きいモビリティ業界だからこそ、現場の課題や市場環境に合わせてプロダクトを進化させ続ける面白さがあります。

変更の範囲：会社が指定する業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトまたはサービスを立ち上げた経験（2年以上）
・顧客や社内ステークホルダーとの折衝経験（※責任者やメンバーなど役割は問わず）
※車載機器に関する知識・経験は不要（未経験歓迎）

■歓迎条件：
・BtoB領域におけるIoT事業企画のご経験
・IT、車、ものづくりに対する強い興味や基本的なドメイン知識
・プロダクトの仕様策定の経験
・現場（クライアント等）に足を運び、サービスの提案・導入・改善・トラブル対応等を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月額5万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■技術カンファレンス参加費負担（国内外）

＜その他補足＞
■トライアルタクシー制度（月額1万円）：タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給
■ニューノーマル手当（月額1万円）
■ウェルカムランチ制度
■部活動制度
■私服勤務OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）