掲載予定期間：2026/9/10（木）～2026/12/2（水）更新日：2026/9/10（木）

ＤＩＣ株式会社

【日本橋】HRIS Manager（SAP SuccessFactors）◆人事データ活用推進

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【日本橋】HRIS Manager（SAP SuccessFactors）◆人事データ活用推進

【SAP SuccessFactorsのテクニカルリードとして、グローバルHR戦略を支える人事システムおよびPeople Analyticsを推進／データとテクノロジーを活用し、人事領域の変革をリードしたい方を歓迎】

◆ポジション概要
HRIS & Analytics Managerは、SAP SuccessFactorsを中心とした人事情報システム（HRIS）およびPeople Analytics領域をリードするポジションです。人事システムの安定運用・最適化を推進するとともに、人事データの分析・活用を通じて戦略的人事施策やデータドリブンな意思決定を支援します。
Global HR CoEsのHead of HRIS & Analyticsに直属し、日本HRリードとも連携しながら、グローバルHR戦略と日本のビジネスニーズをつなぐ重要な役割を担います。また、HR・IT・外部ベンダーと協業し、ビジネス要件を実用的かつ拡張性の高いHRソリューションへと展開します。

◆主な職務内容
＜HRIS（人事システム）の運用・最適化＞
SAP SuccessFactorsのシステムオーナーとして、運用管理・設定変更・機能改善をリード
システム設定、データ管理、トラブルシューティングの実施
アップグレード、新機能導入、ガバナンス運用（権限管理・変更管理）の推進

＜People Analytics・データ活用＞
人事データの収集・分析を通じた人事施策および意思決定支援
ダッシュボード、レポートの作成・改善
人事KPIやデータ基準の整備、分析基盤の強化

＜業務プロセス改善＞
採用から退職までの人事業務プロセスの効率化・自動化推進
データ品質・コンプライアンス維持に向けた監査の実施
システム活用による従業員・マネージャー体験の向上

＜ステークホルダーマネジメント・プロジェクト推進＞
HR、IT、外部ベンダーと連携した要件定義およびシステム導入・改善
HR関連システムの連携・統合、データ移行プロジェクトの推進
SuccessFactorsの技術的課題の解決支援
グローバルHR CoEと協働し、グローバル標準と日本の要件を両立
マニュアル作成やトレーニング実施によるシステム活用支援

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ビジネスレベルの英語力
・人事、人事情報システム、コンピューターサイエンス、経営学、または関連分野の学士号をお持ちの方（修士号歓迎）
・HRISまたはHRテクノロジー領域での実務経験7年以上
・システム管理、設定、導入、運用改善に主体的に携わった経験
・SAP SuccessFactors、Workday、Oracle HCM等のエンタープライズHCMシステムの導入または運用において、テクニカルリード、システムオーナー、または主要プロジェクトメンバーとして活躍した経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-7-20
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅、JR各線東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～535,000円

＜月給＞
375,000円～535,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験年数を考慮の上、決定
■昇給：年1回
■賞与：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己啓発支援研修、実務研修（OJT）、トレーニー制度

＜その他補足＞
■企業年金
■作業着貸与
■厚生施設
■社員食堂
■健康管理：定期健康診断、特殊健康診断（有機溶剤、特定化学物質等）、VDT健診、メンタルヘルスチェック、人間ドック受診補助、事業所内診療所、医務室

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給（初年度は入社月により変動、次年度14日、最高20日）、慶弔休暇、その他各種特別有給休暇
初年度の有給休暇は入社月により変動

会社概要

事業概要: ＤＩＣ（旧称：大日本インキ化学工業株式会社）は、今から約110年前、産業や消費文化の発展に伴って高まった、より美しい印刷物へのニーズに応え、印刷インキの開発・製造・販売を開始しました。一世紀もの間、もっと彩りを、もっと快適を提供するため、印刷インキにとどまらず、合成樹脂や有機顔料など化学製品に関わる技術や製造ノウハウを蓄積し続け、現在では約30万種の製品を擁するまでになりました。
また、そのチャレンジは国外でも拡大しており、約100年前のアジア進出を皮切りに、現在では60カ国以上にも広がったＤＩＣメンバーとの協力体制のもと、全世界のお客様に、彩りにあふれた快適な生活を提案し続けてきました。その結果、印刷インキ、有機顔料などの色彩化学分野で、世界No.1の地位を築くことができました。

現在は、パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業部門を通じて、社会とお客様のニーズに対応した製品とサービスを提供しています。また、社会課題と社会変革を起点とした新たな事業の創出にも取り組んでいます。
DICはこれからも、経営ビジョン「彩りと快適を提供し、人と地球の未来をより良いものに　- Color & Comfort -」のもと、サステナブルな社会への貢献を目指し、光学・色彩、有機分子設計、高分子設計、分散等の基盤技術と、合成、配合、表面処理などの各種要素技術を駆使し、素材から加工品、ソリューションに至る広範な事業・高付加価値製品の開発に取り組んでいきます。
所在地: 〒103-0027
東京都中央区日本橋3-7-20
設立: 1937年3月
従業員数: 3,880名
上場市場名: プライム市場
資本金: 96,600百万円
売上高: 1,052,194百万円
経常利益: 44,250百万円
平均年齢: 44.3歳
企業URL: http://www.dic-global.com/ja/

応募方法

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求人コード 3015916738