ｍｕｉ Ｌａｂ株式会社
【京都・東京】セールス◆スマートホーム事業◆大手取引先多数・海外対応あり・フレックス・リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
▼募集背景
mui Labへの法人からの引き合いが急増しており、住宅会社・不動産デベロッパー・ホテル・エネルギー関連企業など、対象顧客・案件の幅が広がっています。そのフロントラインを担う、法人営業メンバーを募集します。
▼ミッション
完成された商品を売る仕事ではありません。顧客の課題を聞いて、提案を組み立て、交渉して前に進める仕事です。うまくいかないことがあっても、前向きに動き続けられる方を探しています。
▼職務内容
「スマートホームの市場拡大」に向けて、セールス/事業開発をお任せする想定です。
◆入社直後にお任せしたい業務
・新規クライアントへのセールス活動/案件化推進(住宅会社・不動産デベロッパー・ホテル・エネルギー関連企業など)
・既存クライアントへのmui Labのサービス/プロダクトのアップセル/クロスセル
・顧客課題のヒアリング、論点整理、提案資料作成
・PoC設計、見積・契約条件の調整・交渉
・展示会・イベント・リファラル経由での新規商談創出
◆希望/適性に応じてお任せしたい業務
・セールス戦略/行動計画の立案
・顧客ニーズをもとにした新たなプロダクト企画（ハード・ソフト）
・海外パートナーとの折衝（メール・オンライン会議）
・MoU・NDA・業務提携契約等の進行支援
・中長期事業計画の策定
▼配属について
配属先・担当領域は、選考の面談を通じてご経験・ご志向性を伺いながら最終決定します。案件によっては他メンバーと連携・協働しながら進めていただくこともあります。
▼主な取組み・受賞歴
・「すごいベンチャー」2025年に選出
・2025年度グッドデザイン賞を受賞
・「CES Innovation Awards」を4度受賞
・世界のテック企業約10社と並び、スマートホームの通信統一規格「Matter」のソフトウェア認証を取得
・Amazon Alexa、三菱地所、小田急不動産など、様々な企業と事業提携が完了
・元Appleのデザイン責任者、元SONYのデザイン責任者などがAdviserとして参画
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須（MUST）
・法人向け営業・提案営業・事業開発のいずれかの経験（業界不問、3年以上目安）
・顧客課題を整理し、提案に落とし込んだ経験
・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
◆歓迎（WANT）
・住宅・不動産・ホテル・IoT・SaaS領域での業務経験
・新規商談をゼロから生み出した経験
・英語でのメール・会議経験（苦手でもアレルギーがなければOK）
・スタートアップ・新規事業部門での勤務経験
＜語学補足＞
海外パートナーとの英語対応（メール・会議）
勤務地
京都本社
住所：京都府京都市中京区夷川通柳馬場東入俵屋町295番地１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区神宮前５丁目53－67 コスモス青山コスモスサウス5階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
本社(京都)または東京オフィスへの出社を原則とし、テレワークを併用したハイブリッド勤務です。出社頻度はレイヤー/希望に応じて、選考途中でご相談させていただけます。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
650万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～500,000円
固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
530,000円～660,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じた研修を行います。
＜その他補足＞
・通勤交通費支給(実費)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
・入社時にPC(Mac/Windows)支給
・シックリーブ制度(入社時付与)
・産休育休制度、育児介護休業制度
・結婚祝金
・健康診断補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇あり。有給休暇について、法定年休を入社時に5日、入社半年後に5日の計10日を前倒し分割で付与(以降は法定通り付与)
会社概要
- 事業概要
■主な事業：
UX/UIデザイン、SaaSソフトウェア開発、自社プロダクト開発、販売、コンサルティング
■特許：
主要テクノロジー特許取得7件（海外含）、出願済11件
■MISSION：
人と自然とテクノロジーが穏やかに調和した心ゆたかなくらしと社会を創造する
■VISION：
未来のくらしのあたりまえ
私たちのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむ デファクトスタンダードとなる
■会社の特徴：
（1）人と自然とテクノロジーが穏やかに調和した心ゆたかなくらしと社会を創造する京都発のCalm Techスタートアップ
・mui Labは、Calm Technologyの設計思想と、日本的な余白や佇まいなどの美観をまとった要素を融合させることで、従来の情報テクノロジーの設計において見過ごされてきた、本来的なウェルビーイング、つまり人と自然とテクノロジーが調和した世界観を技術とデザイン力を通じて社会実装していくCalm Techスタートアップです。
・伝統的慣習や美観から得られる自然と共生するあり方をインスピレーションに、ソフトウェアとハードウェアの技術開発を行っています。
・同時に、muiの目指す調和のとれた暮らしを体現するため、「佇まいのデザイン」として、様々なビジネスタイプに応じたソリューションを提供するコンサルティングサービスを行っています。
（2）IPO予定あり～2030年にスマートホーム市場におけるデファクトスタンダード、シェアNo.1を実現する～
・人々の暮らしにmui ボードという道具を届けるところから事業を始め、次第にそれは暮らしに役立つ技術や新しい暮らしに沿った体験を提供するというスマートホームのビジネスへ変化し、さまざまな課題解決を行うことで、技術が単なる道具でなく、しっかりと世の中に実装される必需品となるように活動を続けてきました。
・現在は、muiボード、muiセンサーなどのIoT/ハードウェアから、スマートホームのDXを推進するようなWebアプリケーション開発（mui Smart Living）、muiクラウド、Calm UIなどのソフトウェアを一気通貫で提供しています。
・mui Labのプロダクトが未来のくらしにとけこみなじむデファクトスタンダードとなることを目指しています。- 所在地
〒604-0966
京都府京都市中京区夷川通柳馬場東入俵屋町295-1- 設立
- 2017年10月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 620百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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